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Frentista (Guarujá)

CLT (Efetivo)Presencial (Local)Guarujá-SPEmpresa Confidencial (Cadastre-se)

* Salário: R$ 3.000 a R$ 6.000 por mês (estimado)

* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.

Área: Tecnologia da Informação

Nível: Junior

Sobre nós:

Há mais de 50 anos, realizamos as principais operações logísticas por todo território nacional, com atuação especializada, capacitada e certificada para atendimento aos principais setores da economia brasileira.

Somos mais de 400 pessoas envolvidas com tecnologia inovadora e excelência em customer service, atuando em todas as etapas da cadeia de suprimentos.

Na Covre, somos pautados por importantes princípios e valores, que nos fazem uma empresa responsável, inovadora e preocupada com a sustentabilidade.

Saiba mais em www.covre.com.br

A Covre está comprometida a proporcionar um salário digno a todos os seus empregados.

Responsabilidades e atribuições

Você irá

  • Receber e conferir o combustível no ato do recebimento conforme procedimento interno.
  • Conferir a nota fiscal no recebimento do produto.
  • Realizar o abastecimento dos veículos da frota, manobrando o caminhão até a bomba e retirando o caminhão da área demarcada.
  • Quando necessário, realizar pequenas manobras no pátio e armazém, posicionando os veículos nos lugares solicitados.
  • Realizar a troca do cilindro de GLP (Gás liquefeito de petróleo) da empilhadeira.
  • Realizar a troca do elemento filtrante do filtro prensa regularmente.
  • Registar venda do combustível no cartão de abastecimento.

Requisitos e qualificações

O que é essencial apresentar:

  • Ensino Fundamental completo;
  • CNH D ou E.

Será um diferencial apresentar:

  • Ensino Médio;
  • Informática Básica.

Informações adicionais

Nós te oferecemos:

  • Cartão Alimentação;
  • Cartão Refeição;
  • Plano Médico;
  • Plano Odontológico;
  • Gympass/WellHub;
  • Vale Transporte;
  • Dayoff;
  • Seguro de Vida;
  • Cesta de Natal;
  • PLR.

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Triagem
  3. Etapa 3: Mapeamento Comportamental
  4. Etapa 4: Entrevista com RH e Gestor
  5. Etapa 5: Contratação

Descrição da Empresa

Há mais de 50 anos, somos protagonistas nas principais operações logísticas do Brasil, atuando em todo o território nacional com excelência, certificações e especialização para atender setores estratégicos da indústria química, alimentícia, automotiva entre outras.


Ao longo dessa trajetória, construímos relações sólidas, baseadas no respeito, na transparência e no compromisso de fazer o certo — valores que orientam nossas decisões todos os dias.


Mas vamos além da logística.


Acreditamos em pessoas.


São elas que impulsionam nossos resultados e constroem, diariamente, a nossa história.


Por isso, nossos processos de Recrutamento e Seleção são estruturados de forma ética e equitativa, promovendo igualdade de oportunidades, diversidade e pluralidade.


Porque ser Covre é fazer bem, fazer junto e fazer com propósito.


#IssoÉSerCovre

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