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Frentista - Posto Pontal-Sp

CLT (Efetivo)Presencial (Local)Pontal-SPEmpresa Confidencial (Cadastre-se)

* Salário: R$ 3.000 a R$ 6.000 por mês (estimado)

* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.

Área: Tecnologia da Informação

Nível: Junior

Escolaridade: Segundo grau completo
Cidade: Pontal /SP

Cargo: FRENTISTA
Salário: À combinar
Modalidade: Efetivo

Descrição:

BENEFÍCIOS OFERECIDOS:

  • Vale Refeição (R$ 760,00)
  • Cesta Básica Mensal
  • Cesta Natalina
  • Convênio com Cooperativa de Crédito Mútuo
  • Vale Transporte
  • Convênio Médico
  • Convênio Odontológico
  • Convênio Farmácia
  • Convênio Supermercado
  • Auxílio Creche
  • Seguro de Vida
  • Clube de Campo
  • Programa de Participação de Resultados (PPR)

REQUISITOS:

  • Desejável Ensino Médio Completo
  • Disponibilidade de horários
  • Residir em Pontal-SP
  • Experiência anterior na função de Frentista será considerada um diferencial.

PRINCIPAIS ATRIBUIÇÕES / RESPONSABILIDADES:

  • Efetuar o abastecimento de combustíveis nos veículos, de acordo com a solicitação do cliente.
  • Efetuar rápida lavagem em para-brisa e janelas do veículo, utilizando material comum de limpeza.
  • Realizar a troca do óleo e água, valendo-se de recursos manuais e atentando para os níveis indicadores.
  • Encher e calibrar pneus, utilizando bomba de ar e barômetro, assegurando a pressão de cada modelo de veículo.
  • Utilizar, adequadamente, os sistemas e recursos disponibilizados pela Empresa para a realização do seu trabalho conforme normas e procedimentos definidos.
  • Receber combustível, óleo , diesel e etanol.
  • Receber mercadorias como: óleo e filtros, separar produtos para transferência as filiais.
  • Ter conhecimento e cumprir normas, procedimentos ou instruções de trabalho, definidos pelos sistemas da Qualidade, Meio Ambiente, Segurança e Medicina do Trabalho, conforme sua área de atuação, estabelecidos pela Empresa ou legislação em vigor.