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FRENTISTA

CLT (Efetivo)Presencial (Local)VIPSão Paulo-SPEmpresa Confidencial (Cadastre-se)

* Salário: R$ 3.000 a R$ 6.000 por mês (estimado)

* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.

Área: Tecnologia da Informação

Nível: Junior

Realizar o abastecimento dos veículos; Realizar o acompanhamento e análise do recebimento de combustíveis, Arla 32 e lubrificantes;

Realizar o acompanhamento e drenagem do(s) reservatório(s) de combustível, para eliminação de impurezas, e outros resíduos que possibilitem a contaminação do produto;

Conferir e registrar no relatório o nível dos estoques por meio da régua, no início e término da jornada de trabalho;

Efetuar a leitura das bombas anotando o número inicial e final para conferência;

Realizar o registro imediato de todos os abastecimentos realizados por meio do processo definido;

Efetuar conferência e abastecimento de combustível;

Manter o local organizado e ambiente adequado conforme normas internas;

Zelar pela conservação e manutenção dos equipamentos dos postos de abastecimentos internos;

Zelar pela organização, conservação e segurança dos materiais estocados, assim como do ambiente de trabalho, de acordo com o(s) procedimento(s) da área e da Empresa.;

Auxiliar os demais colaboradores da área para execução das atividades;

Outras atividades correlatas.


Responsabilidades e atribuições

1 - Mínimo, 2º Grau Completo;

    2 - Conhecimento na função, experiência mínima de 1 ano (em posto interno de uma transportadora é um diferencial);

    3 - Competências Técnicas:

    3.1 - Conhecimentos básicos de informática (word e excel);

    3.2 - Ter facilidade para aprender novos sistemas de gestão/abastecimento (automação);

    3.3 - Capacidade para atuar com números (não precisa ser excelente em matemática), mas deve conseguir entender minimamente:


Requisitos e qualificações

  • Litros;
  • Consumo;
  • Média km/l;
  • Diferenças de volume;
  • Estoque;
  • Abastecimentos fora do padrão;
  • Indicadores básicos.

4- Competências Comportamentais:

  • Integridade;
  • Responsabilidade com patrimônio;
  • Disciplina;
  • Postura de fiscalização;
  • Coragem para apontar irregularidades;
  • Baixa tolerância a procedimentos fora do padrão.

Informações adicionais

ESCALAS E HORÁRIOS:
Segunda à Sexta: 12:00h ás 22:00h
Segunda à Sexta: 20:48h ás 06:03h

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Contratação

GRUPO RODONAVES

Somos um ecossistema completo de soluções e serviços logísticos, com dois pilares que se fortalecem mutuamente: clientes e parceiros.


Para os clientes, oferecemos soluções logísticas sob medida para impulsionar seus negócios, como o transporte fracionado rodoviário e aéreo, transporte dedicado, especial, de cargas indivisíveis e serviços de armazenagem.


Para os parceiros, somos um ecossistema completo para empreender, crescer e evoluir continuamente, fortalecendo relações de longo prazo com aqueles que são a extensão do nosso negócio.

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