Functional Consultant SR ⎯ Workday HCM (Core HCM | Talent | Payroll Interfaces)

Junte-se à Confidencial (Apenas para Cadastrados) e Faça a Diferença!

Quem Somos

A Confidencial (Apenas para Cadastrados) é a maior e mais experiente especialista em RH e Folha de Pagamento da SAP. Projetamos, construímos e implementamos sistemas para corporações multinacionais grandes e complexas. Atuamos com SAP SuccessFactors, SAP HCM, SAP BTP, SAP S/4HANA, WorkForce Software, ServiceNow, Process Mining, computação em nuvem (AWS) e ERP.

Fazemos parte do groupelephant.com, empregando mais de 3.700 pessoas em 40 países.

Somos certificados como uma das Melhores Empresas para Trabalhar pelo Great Place to Work (GPTW).

Saiba mais em: epiuse.com.br, groupelephant.com e erp.ngo.

✨ Por que fazer parte da Confidencial (Apenas para Cadastrados) Brasil?

• Participação em projetos com grandes clientes e alto impacto no mercado
• Time premiado e referência em soluções SAP HXM
• Tecnologias de ponta como SAP S/4HANA, ERP, SAP BTP, SuccessFactors, WorkForce, ServiceNow e muito mais
• Reconhecimento como Great Place to Work e por excelência em entregaCultura colaborativa, com foco em inovação e desenvolvimento profissional

Valorizamos a diversidade em todas as suas formas e incentivamos candidaturas de pessoas de todas as origens, identidades de gênero, raças, culturas, crenças, religiões, orientações sexuais e de pessoas com deficiência (PCDs). Aqui, cada talento é reconhecido e todos têm a oportunidade de se destacar!

Sobre a Oportunidade

• Início: Imediato
• Duração: Prazo indeterminado
• Tipo de Contrato: PJ Mensalista + Incentivos
• Atuação full-time, com disponibilidade para prestação dos serviços durante o horário comercial.
• Modelo de Trabalho: Híbrido, São Paulo (Visitas pontuais)

Descrição dos Serviços

Estamos em busca de um(a) Consultor(a) Workday HCM para atuar em projetos de evolução e suporte de soluções Workday, com foco em Core HCM e módulos satélites, em ambientes globais e/ou multi-país.

O(a) profissional atuará de forma colaborativa com times funcionais, técnicos e de negócio, participando desde o levantamento de requisitos até o pós-go-live, apoiando clientes na transformação digital de RH.

Responsabilidades – Consultor Workday HCM (AMS)

• Atuar no suporte contínuo (AMS) dos módulos Workday HCM, garantindo estabilidade, conformidade e evolução da solução
• Atender e analisar incidentes, requisições de serviço e demandas de melhoria (L2/L3)
• Realizar configurações e ajustes funcionais em Workday (Core HCM e módulos satélites)
• Analisar impactos de mudanças e propor soluções funcionais alinhadas às melhores práticas Workday
• Apoiar correções de dados, validações e troubleshooting funcional
• Atuar em liberações semestrais do Workday, avaliando impactos, executando testes e apoiando o cliente na adoção das novidades
• Apoiar atividades de UAT, regressão e validação pós-release
• Trabalhar de forma integrada com times de Payroll, Integração e Segurança
• Atuar como ponto focal funcional junto ao cliente para temas de Run
• Produzir e manter documentação funcional e operacional (runbooks, FAQs, KT)
• Apoiar iniciativas de melhoria contínua, automação e otimização de processos de RH

Requisitos:

• Experiência comprovada como Consultor(a) Workday HCM
• Vivência em projetos de implementação ou AMS
• Inglês avançado (obrigatório para alinhamento com o HUB de Workday do Group Elephant)
• Perfil analítico, comunicativo e orientado a solução
• Capacidade de atuar de forma autônoma e colaborativa

Benefícios

Iniciativas e condições oferecidas ao prestador de serviços (Modelo PJ)

️‍ ️ Acesso ao TotalPass (opcional) – Possibilidade de adesão à rede de academias e serviços de bem-estar, conforme regras do programa.

Acesso à plataforma Open English (opcional) – Condição especial para utilização de plataforma online de aprendizado de idiomas.

Convênio Médico e Odontológico (opcional) – Disponíveis para contratação direta pelo prestador, sem subsídio empregatício.

Prestação de serviços com valor fixo mensal, conforme contrato firmado entre as partes.

️ Suspensão programada das atividades de até 20 dias corridos por ano de contrato

Suspensão programada das atividades para novas mães: até 90 dias corridos

‍‍ Suspensão programada das atividades para novos pais: até 5 dias corridos

Suspensão programada das atividades no dia do aniversário

Programa de Indicação – Bonificação mediante indicação de profissionais que venham a ser contratados, conforme regras vigentes do programa.

Universidade Corporativa – Acesso a workshops, treinamentos técnicos e comportamentais, voltados ao desenvolvimento profissional.

Programa de Avaliação e Desempenho – Realização de feedbacks estruturados no formato 360°, com foco em performance, qualidade das entregas e desenvolvimento profissional.

Modelo de trabalho flexível

Ambiente colaborativo e de aprendizado contínuo, com troca de experiências entre times e profissionais.

Se você busca novos desafios e quer atuar com tecnologia de ponta em um ambiente colaborativo e orientado a resultados, venha conversar com a gente!

Vem ser Confidencial (Apenas para Cadastrados)!