GEÓLOGA(O) II – MODELAGEM GEOLÓGICA, RECURSOS E RESERVAS

Sobre a vaga

Buscamos profissional com sólida experiência em modelagem geológica e estimativa de recursos e reservas minerais, para atuar como referência técnica na integração das informações geológicas da mina. Essa posição será responsável por garantir a qualidade dos modelos geológicos, a consistência dos dados e o suporte técnico à tomada de decisão, contribuindo diretamente para o planejamento de lavra e a gestão dos ativos minerais da companhia.

Principais responsabilidades

• Desenvolver, revisar e atualizar modelos geológicos
• Atuar nos processos de estimativa e classificação de recursos e reservas minerais
• Garantir a consistência entre dados de:
• exploração geológica
• geologia de longo prazo
• geologia de curto prazo
• Validar e controlar a qualidade dos dados (QA/QC)
• Avaliar incertezas geológicas e impactos nos modelos
• Apoiar tecnicamente o planejamento de mina
• Definir e padronizar métodos de interpretação e modelagem
• Realizar análises críticas dos resultados geológicos
• Atuar como referência técnica da equipe, orientando geólogos menos experientes
• Contribuir para a melhoria contínua dos processos geológicos

Requisitos obrigatórios

• Formação em Geologia ou Engenharia Geológica
• CREA ativo
• Experiência sólida em modelagem geológica
• Experiência comprovada em:
• estimativa de recursos minerais
• classificação de recursos e reservas
• Domínio de softwares de modelagem geológica
• Capacidade de atuação com autonomia técnica

Requisitos desejáveis:

• Experiência em auditoria ou validação de modelos geológicos
• Vivência em integração entre exploração, longo e curto prazo
• Experiência com diferentes métodos de estimativa (ex: krigagem, IDW, outros)
• Participação em estudos técnicos ou reports de recursos/reservas
• Experiência com padronização de processos técnicos

Nossos benefícios são:

• Assistência médica;
• Assistência odontológica;
• Vale refeição;
• Vale alimentação;
• Vale transporte;
• Previdência privada com participação da empresa no mesmo percentual definido pelo colaborador, podendo variar entre 3% e 6%;
• Total Pass;
• Wellhub.

Benefícios vigentes, com regras e especificações estabelecidas em Acordo Coletivo, Convenção Coletiva, e/ou Política/Diretriz de RH, podendo sofrer alterações.

Fundada em abril de 1941, aCompanhia Siderúrgica Nacional - CSN foi a primeira produtora integrada de aço plano no Brasil, um marco no processo de industrialização do país. Privatizada em 1993, a Companhia vem, desde então, modernizando-se e diversificando sua atuação.

Com quase 33.000 colaboradores no mundo, compartilhamos de um ambiente diverso e inclusivo que nos faz evoluir por meio da nossa gente e das nossas diferenças. Fazer bem, fazer mais, fazer para sempre é a nossa essência que está diretamente ligada à estratégia de ESG e a forma como enxergamos nosso papel e responsabilidade social.

O grupo está presente em 18 Estados brasileiros e também atua em outros países – Alemanha, Estados Unidos e Portugal. Suas ações estão listadas nas Bolsas de Valores de São Paulo (BM&FBovespa) e de Nova York (NYSE).

Em 2020 aderimos ao Pacto Global de ESG e temos o compromisso de seguir todas as suas normas e recomendações. Nosso foco é aumentar a diversidade, incentivando a inclusão, igualdade, respeito e tolerância às diferenças.

Fazer bem, fazer mais, fazer para sempre.

#VEMSERCSN