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Geologo Master

CLT (Efetivo)Presencial (Local)Curionópolis-PAEmpresa Confidencial (Cadastre-se)

* Salário: R$ 2.000 a R$ 5.000 por mês (estimado)

* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.

Área: Outros

Nível: Junior

A OZ Minerals é uma empresa de mineração moderna, focada em desenvolvimento de pessoas. Assim que o novo contratado começa a trabalhar conosco, se torna um membro respeitado do time com papéis e responsabilidades que contribuirão positivamente para o sucesso de todos.

Com uma operação de mina subterrânea e uma futura operação de mineração a céu aberto, há perspectivas para profissionais que buscam um ambiente diversificado para minerar cobre e ouro.

Se você se identifica com nossos princípios, essa oportunidade pode ser sua.

Estamos procurando um profissional para trabalhar como Especialista em Recursos Minerias em nossos Projetos Carajás, PA.

Responsabilidades e atribuições

  • Fornecer insumo e orientação na preparação de programas e atividades de perfuração de desenvolvimento de recursos.
  • Desenvolver, atualizar e manter modelos de recursos minerais para estudos de desenvolvimento de projetos, garantindo conformidade com padrões internacionais (ex.: JORC, NI 43-101, CRIRSCO, CBRR, etc).
  • Elaborar relatórios técnicos de recursos minerais e participar de auditorias internas e externas.
  • Avaliar os riscos das atividades de Recursos Minerais e desenvolver planos de mitigação de riscos.
  • Monitorar e agir continuamente para garantir o desempenho dos conjuntos de dados geológicos e geotécnicos dos Recursos Minerais.
  • Monitorar continuamente e tomar medidas para garantir que o desempenho dos conjuntos de dados geológicos, geotécnicos e analíticos dos Recursos Minerais atenda às normas de QAQC exigidas.
  • Apoiar a equipe de Engenharia do Projetos no desenho da mina e no layout do site.
  • Apoiar o planejamento estratégico, a elaboração de orçamentos e as diferentes etapas de estudos de viabilidade.
  • Contribuir para a melhoria contínua dos processos de estimativa e reporte de recursos minerais.
  • Fornecer apoio ao Gerente de Projetos MROR.

Requisitos e qualificações

Requisitos obrigatórios:

  • Graduação em Geologia, Engenharia Geológica ou áreas relacionadas.
  • Proficiência em software de modelagem (por exemplo, Datamine, Leapfrog, Vulcan).
  • Conhecimento aprofundado das práticas de QAQC.
  • Proficiência demonstrada no uso de técnicas/métodos geoestatísticos associados à estimativa de recursos.
  • Mínimo de 4 anos de experiência em estimativa de recursos minerais de depósitos de ouro ou metais básicos em veios estreitos, de preferência em operações subterrâneas.
  • Conhecimento funcional e experiência prévia de trabalho com normas internacionais de relatórios (JORC, NI 43-101, CRIRSCO, CBRR, etc.).
  • A capacidade de cumprir os requisitos de conformidade para se qualificar como Pessoa Qualificada ou Competente seria uma vantagem.
  • Excelentes habilidades de comunicação, trabalho em equipe e redação técnica.
  • Registro profissional ativo ou elegibilidade (ex.: CREA e AusIMM ou CBRR ou CIM, ou outras organizações reconhecidas) será considerado diferencial.

Requisitos desejáveis:

  • Experiência em projetos subterrâneos com exposição a operações híbridas (a céu aberto + subterrâneas).
  • Vivência com diferentes tipos de minério e estilos de depósito.
  • Capacidade de atuar em equipes multidisciplinares.

Informações adicionais

Disponibilidade para residir na região de Canaã dos Carajás ou Parauapebas - PA

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Contratação

A OZ Minerals

A Modern Mining Company


Trabalhando juntos para gerar valor


Um de nossos principais ativos são as nossas pessoas, e os nossos valores nos diferencia e sustentam uma cultura única, da qual desfrutamos hoje e no futuro.


Como nós trabalhamos juntos:

  • Agindo com integridade com todas as partes interessadas.
  • Pensando e agindo de forma diferente.
  • Construindo uma cultura de respeito que permita que nossas pessoas tenham sucesso.
  • Focando em parceria e colaboração, e não em hierarquia.
  • Entregando resultados superiores através de planejamento eficaz e execução ágil.
  • Fazendo o que foi combinado e executando.


Esses comportamentos permitem crescimento, inovação, colaboração e ajudam a nos tornarmos uma Empresa de Mineração Moderna.


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