* Salário: R$ 2.000 a R$ 5.000 por mês (estimado)
* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.
Área: Outros
Nível: Junior
Confidencial (Apenas para Cadastrados) | Recife - PE | Presencial
Descrição da vaga
MISSÃO DO CARGO
Garantir o desenvolvimento, aceleração e rentabilidade das categorias sob sua responsabilidade, atuando junto ao time de vendas, fornecedor e principais clientes (Top Contas). O Coordenador deve assegurar a execução das estratégias das indústrias, ampliar a cobertura, melhorar indicadores-chave e fortalecer o relacionamento comercial, impulsionando resultados sustentáveis.
Garantir o desenvolvimento, aceleração e rentabilidade das categorias sob sua responsabilidade, atuando junto ao time de vendas, fornecedor e principais clientes (Top Contas). O Coordenador deve assegurar a execução das estratégias das indústrias, ampliar a cobertura, melhorar indicadores-chave e fortalecer o relacionamento comercial, impulsionando resultados sustentáveis.
Responsabilidades e atribuições
PRINCIPAIS RESPONSABILIDADES
A. Gestão de Indicadores e Performance
B. Suporte ao Time de Vendas
C. Execução das Estratégias da Indústria
D. Desenvolvimento de Cobertura
E. Relacionamento com Top Contas
A. Gestão de Indicadores e Performance
- Monitorar KPIs estratégicos: faturamento, cobertura, positivação, distribuição numérica, mix, rupturas.
- Analisar oportunidades por cliente e região e propor ações.
- Elaborar relatórios e apresentações executivas.
- Acompanhar metas e targets, atuando para correção de desvios.
B. Suporte ao Time de Vendas
- Desenvolver o time sobre portfólio, mecânicas e prioridades.
- Acompanhar rotinas de campo com supervisores e vendedores.
- Atuar como referência técnica do portfólio.
C. Execução das Estratégias da Indústria
- Cumprir políticas comerciais, verbas, campanhas e mecânicas promocionais.
- Traduzir diretrizes da indústria em ações para o campo.
- Coordenar ativações e campanhas de trade.
D. Desenvolvimento de Cobertura
- Identificar gaps de cobertura e mapear oportunidades.
- Criar planos estratégicos para expansão de clientes.
- Construir planos de sell-in e sell-out junto aos fornecedores.
E. Relacionamento com Top Contas
- Ser ponto focal da categoria para grandes clientes.
- Realizar reuniões periódicas e negociar espaços e ações.
Requisitos e qualificações
REQUISITOS
- Superior completo em Administração, Marketing ou áreas correlatas.
- Experiência em comercial/trade/key account.
- CNH B
- Domínio de Excel.
- Conhecimento de gestão de portfólio, negociação e indicadores.
Requisitos desejáveis
COMPETÊNCIAS
- Liderança de influência.
- Visão analítica.
- Comunicação persuasiva.
- Foco em execução.
- Proatividade e senso de dono.
- Capacidade de relacionamento.
Faixa salarial
A combinar
Regime de contratação
CLT
Benefícios
- Carro coorporativo
- Premiações variável
- Totalpass
Sobre a empresa
Sobre a empresa