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Gerência de Engenharia do Produto - Suspensys Caxias do Sul

CLT (Efetivo)Presencial (Local)Caxias do Sul-RSEmpresa Confidencial (Cadastre-se)

* Salário: R$ 4.000 a R$ 7.000 por mês (estimado)

* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.

Área: Engenharia

Nível: Junior

Estamos com uma oportunidade para Gerência de Engenharia do Produto na Suspensys. Essa posição será responsável por liderar estrategicamente o desenvolvimento de produtos e tecnologias ao longo de todo o ciclo de vida (PLM), integrando P&D, gestão do processo de desenvolvimento e portfólio de projetos. A posição atua impulsionando inovação, competitividade e geração de valor nos mercados de Implementos Rodoviários, OEM, Agrícola e Reposição, contribuindo também para a expansão de negócios, alinhamento às diretrizes corporativas e sustentabilidade dos resultados no longo prazo.


Responsabilidades e atribuições

· Assegurar que o desenvolvimento de projetos, tanto adequações quanto novos produtos, possuam o conceito de Engenharia Suspensys.

· Garantir que os novos produtos ou modificações desenvolvidas atendam as metas de custos propostos através do maior envolvimento de Engenharia de Produto com área de Vendas no Gerenciamento dos Projetos

· Apoiar o desenvolvimento de produtos “B2C”, através da aproximação em clientes chaves nos mercados de Implementos, OEM, Agrícola e Reposição..

· Suportar a redução dos custos dos produtos por meio da otimização de projetos e utilização de novos materiais e tecnologias.

· Assegurar que os projetos, novos e modificações, busquem elevados índices de agregação de valor através da maximização da utilização dos recursos fabris da Suspensys.

· Suportar a redução de despesas com Garantias mediante utilização das análises de causa e efeito buscando adequar a performance e desempenho de produto ao mercado em que são aplicados.

· Definição dos novos produtos para o portfólio da Suspensys através da criação e acompanhamento do Projeto de RoadMap tecnológico.

· Apoiar os processos de mudanças da organização, visando o engajamento e a consolidação de uma cultura organizacional orientada para a contínua busca da responsabilização e de padrões adequados de desempenho individual e coletivo.

· Aplicar o modelo de gestão Confidencial (Apenas para Cadastrados), realizando desdobramento de comportamentos, compartilhando informações e diretrizes, orientando as equipes, mantendo o entusiasmo e o alinhamento das pessoas ao jeito de ser da Confidencial (Apenas para Cadastrados)

· Assegurar o cumprimento dos procedimentos operacionais através de Auditorias de Sistema.

· Promover um ambiente voltado a busca do Zero Defeito mediante ao engajamento das partes interessadas.

· Atender os clientes internos e externos buscando continuamente a melhoria dos indicadores, estabelecendo e monitorando planos de ação corretivos quando necessário.


Requisitos e qualificações


Desafios da posição

  • Aumentar o percentual de projetos próprios nos clientes devido à baixa rentabilidade dos negócios com características de manufatura contratada.
  • Desenvolver projetos com foco na agregação de valor para aumentar a rentabilidade da empresa.
  • Ajustar o portfólio de produto as demandas de mercado.
  • Surpreender o cliente com soluções inovadoras sob a ótica de valor agregado (TCO – Total Cost Ownership).
  • Garantir o constante aprimoramento do portfólio de produto, reforçando sua posição inovadora e vanguardista, levando em consideração a alta competitividade deste mercado, associada a carência de know-how.
  • Offset da inflação de matéria prima através de propostas de redução de custo para manutenção da rentabilidade da Empresa.


Sólida vivência em Engenharias (Produto e/ou Processos) de empresa do segmento.


Formação Acadêmica:

Engenharias Mecânica, Materiais, Metalúrgica ou Automotiva. Pós-graduação em gestão empresarial.

Cursos e Conhecimentos Específicos:

Linhas de produtos, mercado, liderança de equipes e inglês avançado e espanhol intermediário.


Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Entrevista com RH
  3. Etapa 3: Análise de Requisitos
  4. Etapa 4: Entrevista com Gestão
  5. Etapa 5: Assessment
  6. Etapa 6: Contratação

#SomosConfidencial (Apenas para Cadastrados)

Aqui na Confidencial (Apenas para Cadastrados) acreditamos que o amanhã é construído pelas pessoas. Somos um grupo de empresas brasileiro transportando inovação e tecnologia pelo mundo. Juntos, expandimos horizontes com dedicação, ética, diversidade e sustentabilidade. Somos milhares de pessoas trabalhando em soluções para o futuro da mobilidade.

Vamos construir o amanhã com a gente?


As vagas globais estão sendo trabalhadas no LinkedIn: https://www.linkedin.com/company/Confidencial (Apenas para Cadastrados)/

Se você quiser informações sobre o Programa Qualificar ou Jovem Aprendiz, acesse https://digital.Confidencial (Apenas para Cadastrados).com/qualificar

Se você é migrante ficou com dificuldade em preencher nosso cadastro, procure o Serviço de Apoio a Migrantes da sua região: https://bit.ly/Confidencial (Apenas para Cadastrados)-imigrantes

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Entre em contato pelo telefone: (54) 3239.2015 (opção 02 - Recursos Humanos)



Plantão de atendimento presencial em Caxias do Sul/RS


Todas as quartas-feiras, das 9h às 16h, nossa equipe está na Ravi (Rua Bento Gonçalves, nº 2740 – bairro São Pelegrino) para oferecer suporte no cadastro de profissionais interessados em oportunidades de emprego. Também realizamos pré-entrevistas e encaminhamos para vagas abertas. O atendimento é por ordem de chegada. Venha conversar com a gente!