* Salário: R$ 4.000 a R$ 7.000 por mês (estimado)
* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.
Área: Engenharia
Nível: Junior
Estamos com uma oportunidade para Gerência de Engenharia do Produto na Suspensys. Essa posição será responsável por liderar estrategicamente o desenvolvimento de produtos e tecnologias ao longo de todo o ciclo de vida (PLM), integrando P&D, gestão do processo de desenvolvimento e portfólio de projetos. A posição atua impulsionando inovação, competitividade e geração de valor nos mercados de Implementos Rodoviários, OEM, Agrícola e Reposição, contribuindo também para a expansão de negócios, alinhamento às diretrizes corporativas e sustentabilidade dos resultados no longo prazo.
Responsabilidades e atribuições
· Assegurar que o desenvolvimento de projetos, tanto adequações quanto novos produtos, possuam o conceito de Engenharia Suspensys.
· Garantir que os novos produtos ou modificações desenvolvidas atendam as metas de custos propostos através do maior envolvimento de Engenharia de Produto com área de Vendas no Gerenciamento dos Projetos
· Apoiar o desenvolvimento de produtos “B2C”, através da aproximação em clientes chaves nos mercados de Implementos, OEM, Agrícola e Reposição..
· Suportar a redução dos custos dos produtos por meio da otimização de projetos e utilização de novos materiais e tecnologias.
· Assegurar que os projetos, novos e modificações, busquem elevados índices de agregação de valor através da maximização da utilização dos recursos fabris da Suspensys.
· Suportar a redução de despesas com Garantias mediante utilização das análises de causa e efeito buscando adequar a performance e desempenho de produto ao mercado em que são aplicados.
· Definição dos novos produtos para o portfólio da Suspensys através da criação e acompanhamento do Projeto de RoadMap tecnológico.
· Apoiar os processos de mudanças da organização, visando o engajamento e a consolidação de uma cultura organizacional orientada para a contínua busca da responsabilização e de padrões adequados de desempenho individual e coletivo.
· Aplicar o modelo de gestão Confidencial (Apenas para Cadastrados), realizando desdobramento de comportamentos, compartilhando informações e diretrizes, orientando as equipes, mantendo o entusiasmo e o alinhamento das pessoas ao jeito de ser da Confidencial (Apenas para Cadastrados)
· Assegurar o cumprimento dos procedimentos operacionais através de Auditorias de Sistema.
· Promover um ambiente voltado a busca do Zero Defeito mediante ao engajamento das partes interessadas.
· Atender os clientes internos e externos buscando continuamente a melhoria dos indicadores, estabelecendo e monitorando planos de ação corretivos quando necessário.
Requisitos e qualificações
Desafios da posição
- Aumentar o percentual de projetos próprios nos clientes devido à baixa rentabilidade dos negócios com características de manufatura contratada.
- Desenvolver projetos com foco na agregação de valor para aumentar a rentabilidade da empresa.
- Ajustar o portfólio de produto as demandas de mercado.
- Surpreender o cliente com soluções inovadoras sob a ótica de valor agregado (TCO – Total Cost Ownership).
- Garantir o constante aprimoramento do portfólio de produto, reforçando sua posição inovadora e vanguardista, levando em consideração a alta competitividade deste mercado, associada a carência de know-how.
- Offset da inflação de matéria prima através de propostas de redução de custo para manutenção da rentabilidade da Empresa.
Sólida vivência em Engenharias (Produto e/ou Processos) de empresa do segmento.
Formação Acadêmica:
Engenharias Mecânica, Materiais, Metalúrgica ou Automotiva. Pós-graduação em gestão empresarial.
Cursos e Conhecimentos Específicos:
Linhas de produtos, mercado, liderança de equipes e inglês avançado e espanhol intermediário.
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Entrevista com RH
- Etapa 3: Análise de Requisitos
- Etapa 4: Entrevista com Gestão
- Etapa 5: Assessment
- Etapa 6: Contratação
#SomosConfidencial (Apenas para Cadastrados)
Aqui na Confidencial (Apenas para Cadastrados) acreditamos que o amanhã é construído pelas pessoas. Somos um grupo de empresas brasileiro transportando inovação e tecnologia pelo mundo. Juntos, expandimos horizontes com dedicação, ética, diversidade e sustentabilidade. Somos milhares de pessoas trabalhando em soluções para o futuro da mobilidade.
Vamos construir o amanhã com a gente?
As vagas globais estão sendo trabalhadas no LinkedIn: https://www.linkedin.com/company/Confidencial (Apenas para Cadastrados)/
Se você quiser informações sobre o Programa Qualificar ou Jovem Aprendiz, acesse https://digital.Confidencial (Apenas para Cadastrados).com/qualificar
Se você é migrante ficou com dificuldade em preencher nosso cadastro, procure o Serviço de Apoio a Migrantes da sua região: https://bit.ly/Confidencial (Apenas para Cadastrados)-imigrantes
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Plantão de atendimento presencial em Caxias do Sul/RS
Todas as quartas-feiras, das 9h às 16h, nossa equipe está na Ravi (Rua Bento Gonçalves, nº 2740 – bairro São Pelegrino) para oferecer suporte no cadastro de profissionais interessados em oportunidades de emprego. Também realizamos pré-entrevistas e encaminhamos para vagas abertas. O atendimento é por ordem de chegada. Venha conversar com a gente!
