* Salário: R$ 3.000 a R$ 6.000 por mês (estimado)
* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.
Área: Tecnologia da Informação
Nível: Junior
Estamos em busca de um profissional para assumir o desafio de Gerente de Logística da Suspensys, uma posição estratégica que atuará na integração do planejamento, gestão de materiais, estoques e operações logísticas em nossas unidades no Brasil (Caxias do Sul- RS, Mogi Guaçu-SP e Resende -RJ).
Se você tem experiência em liderança, visão sistêmica da cadeia de suprimentos e busca transformar processos em resultados, queremos conhecer você!
Nesta posição, você será responsável por liderar o planejamento, a programação e o controle da produção e materiais, garantindo que nossos clientes sejam atendidos com excelência, dentro dos padrões de qualidade, segurança, orçamento e prazos estabelecidos. Também terá papel fundamental na definição de políticas de estoque por mercado, na gestão dos estoques nacionais e internacionais e na busca contínua por eficiência operacional e otimização do capital de giro da empresa.
Buscamos profissionais que valorizem a colaboração, o desenvolvimento de equipes e a construção de soluções inovadoras para uma cadeia logística cada vez mais integrada e competitiva.
Venha fazer parte deste desafio na Suspensys e contribuir para o crescimento sustentável do nosso negócio. Esperamos sua inscrição! 🚀
Responsabilidades e atribuições
Responsabilidades e Atribuições
· Assegurar que o ciclo de S&OP (Planejamento de Vendas e Operações) seja realizado e que suas decisões com impacto no curto, médio e longo prazo sejam implementadas.
· Assegurar o atendimento de programação de produção bem como materiais adquiridos de forma matricial à todas as unidades da Suspensys (Caxias, Resende e Mogi Guaçu)
· Desenvolver e implementar novas práticas logísticas mediante benchmarking visando melhorar o planejamento, reduzir custos e alcançar excelência operacional.
· Estabelecer e atingir metas de estoque para produtos em elaboração (PE) e matérias-primas (MP), bem como implementar e gerir sistemas de controle de estoques de forma a aumentar a acuracidade e reduzir a necessidade de ajustes.
· Estabelecer políticas de estoques divididas por segmentação de mercados, buscando reorganização dos estoques internos e externos.
· Garantir a programação de remessas e gerenciamento de itens adquiridos, culminando com a otimização da NCG da Unidade.
· Contribuir para o desenvolvimento e racionalização da cadeia de fornecedores, bem como implementar práticas de planejamento e aquisição de materiais em conjunto com Compras Corporativas como JIS (Just in Sequence), JIT (Just in time), Kanban, etc.;
· Gestão das pessoas e do Clima Organizacional através das políticas de Pessoas e Cultura e boas práticas de liderança;
· Liderar as equipes para o atingimento dos resultados através do estabelecimento de indicadores e metas utilizando o gerenciamento da rotina.
Desafios da posição
· Atender as necessidades dos clientes com excelência;
· Reduzir continuamente os estoques visando melhorar a necessidade de capital de giro;
· Assegurar a disponibilidade de insumos, materiais adquiridos e manufaturados nos locais e tempos necessários;
· Assegurar o controle do inventário, otimizando a acuracidade dos estoques;
· Reduzir as necessidades de ajustes de estoques;
· Planejar a produção de forma a otimizar a utilização dos ativos, e atender a necessidade de prazos acordadas com os clientes.
· Estabelecer políticas de estoques divididas por segmentação de mercados, buscando reorganização dos estoques internos e externos.
Requisitos e qualificações
· Sólida vivência em Logísitca de empresa do segmento.
Formação Acadêmica:
· Graduação em Logística, Administração de Empresas e/ou Engenharias.
Cursos e Conhecimentos Específicos:
· Pós-graduação em Logística e/ou Lean Manufacturing,
· Relacionamento e Negociação
· Gestão de Pessoas
· Gestão Financeira
· Inglês Intermediário
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Entrevista com RH
- Etapa 3: Análise de Requisitos
- Etapa 4: Entrevista com Gestão
- Etapa 5: Assessment
- Etapa 6: Contratação
#SomosConfidencial (Apenas para Cadastrados)
Aqui na Confidencial (Apenas para Cadastrados) acreditamos que o amanhã é construído pelas pessoas. Somos um grupo de empresas brasileiro transportando inovação e tecnologia pelo mundo. Juntos, expandimos horizontes com dedicação, ética, diversidade e sustentabilidade. Somos milhares de pessoas trabalhando em soluções para o futuro da mobilidade.
Vamos construir o amanhã com a gente?
As vagas globais estão sendo trabalhadas no LinkedIn: https://www.linkedin.com/company/Confidencial (Apenas para Cadastrados)/
Se você quiser informações sobre o Programa Qualificar ou Jovem Aprendiz, acesse https://digital.Confidencial (Apenas para Cadastrados).com/qualificar
Se você é migrante ficou com dificuldade em preencher nosso cadastro, procure o Serviço de Apoio a Migrantes da sua região: https://bit.ly/Confidencial (Apenas para Cadastrados)-imigrantes
Ficou com alguma dúvida sobre o nosso processo seletivo?
Entre em contato pelo telefone: (54) 3239.2015 (opção 02 - Recursos Humanos)
Plantão de atendimento presencial em Caxias do Sul/RS
Todas as quartas-feiras, das 9h às 16h, nossa equipe está na Ravi (Rua Bento Gonçalves, nº 2740 – bairro São Pelegrino) para oferecer suporte no cadastro de profissionais interessados em oportunidades de emprego. Também realizamos pré-entrevistas e encaminhamos para vagas abertas. O atendimento é por ordem de chegada. Venha conversar com a gente!