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Gerência de Manutenção - SIM REDE | Argenta | Flores da Cunha/RS

CLT (Efetivo)Presencial (Local)VIPFlores da Cunha-RSEmpresa Confidencial (Cadastre-se)

* Salário: R$ 2.000 a R$ 5.000 por mês (estimado)

* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.

Área: Outros

Nível: Junior

A SIM Rede, uma empresa ARGENTA, é a maior rede de postos e conveniências do Brasil, com mais de 200 unidades que atendem milhares de clientes todos os dias. Atuamos com foco em proximidade, experiência e excelência no atendimento. Trabalhar aqui é mover pessoas, conectar cidades e fazer parte de uma empresa que lidera o varejo com coragem e inovação.


Somos uma estrutura sólida, com uma cultura forte e uma visão de futuro promissora. Buscamos talentos que queiram percorrer este caminho conosco.


Se você tem paixão por servir, aqui encontrará a oportunidade de encantar clientes e parceiros todos os dias. Se possui o sentimento de dono, poderá assumir desafios com responsabilidade e protagonismo. Com confiança, ajudará a construir um ambiente acolhedor e colaborativo. E com inovação, suas ideias terão espaço para transformar o futuro da nossa organização.


Valorizamos e estamos comprometidos com todas as formas de inclusão e diversidade.


Estamos em busca de pessoas que desejam crescer junto conosco.


Inscreva-se e venha trilhar sua história no Confidencial (Apenas para Cadastrados).

Responsabilidades e atribuições

Nesta posição, suas principais atividades serão:

  • Definir a estratégia corporativa de manutenção do Grupo Argenta, estabelecendo políticas, diretrizes e padrões que orientem a gestão dos ativos e equipamentos em todas as unidades de negócio.
  • Estruturar e garantir a governança da manutenção, definindo processos, responsabilidades, indicadores e critérios de criticidade, assegurando padronização e consistência.
  • Gerenciar o desempenho global dos ativos, acompanhando disponibilidade, confiabilidade, vida útil e histórico de falhas, direcionando ações para maximizar eficiência e continuidade operacional.
  • Planejar e acompanhar estratégias de manutenção preventiva, preditiva e corretiva, priorizando riscos e necessidades de cada negócio.
  • Gerenciar o orçamento corporativo de manutenção e investimentos em ativos, analisando custos, CAPEX e oportunidades de otimização.
  • Definir estratégias para contratação e gestão de fornecedores, conduzindo negociações estratégicas e avaliando continuamente a performance dos parceiros.
  • Monitorar indicadores corporativos de manutenção (disponibilidade, MTBF, MTTR, custos, cumprimento de planos preventivos e reincidência de falhas), identificando tendências e propondo melhorias.
  • Liderar iniciativas de melhoria contínua e evolução tecnológica, avaliando novas metodologias, ferramentas e soluções de manutenção preditiva.
  • Estabelecer padrões de segurança, qualidade e conformidade, assegurando aplicação de normas técnicas e requisitos legais.
  • Desenvolver lideranças e equipes de manutenção, promovendo capacitação, fortalecimento técnico e maturidade da função.
  • Atuar como referência corporativa junto às unidades, apoiando decisões sobre ativos, obras, expansão e investimentos.
  • Reportar à alta liderança desempenho, riscos, investimentos e oportunidades, subsidiando decisões estratégicas.

Requisitos e qualificações

Para participar do processo seletivo é necessário:

  • Pós-graduação concluída em áreas relacionadas (Engenharia, Administração ou correlatas).
  • Gestão de Pessoas: vivência em liderança de equipes multidisciplinares.
  • Vivência na área de manutenção.

Requisitos desejáveis

  • Experiência em manutenção preventiva, preditiva e corretiva.
  • Conhecimento em gestão de indicadores (MTBF, MTTR, custos, disponibilidade).


Informações adicionais

Horário de Trabalho:

  • Das 07h45 ás 17h58 em Flores da Cunha/RS.
  • Disponibilidade para viagens.

Benefícios:

  • Plano de saúde com 50% do valor custeado pela empresa.
  • Cartão de benefícios flexíveis para utilizar com alimentação, refeição, combustível, ou conforme sua necessidade.
  • Transporte fretado para funcionários que residem em Flores da Cunha/RS ou vale-transporte para residentes de outras cidades.
  • Espaço de copa e refeitório equipados com geladeiras e micro-ondas.
  • Convênios com restaurantes, instituições de ensino e farmácias.
  • Loja de conveniência dentro da sede, com autoatendimento disponível em qualquer horário do dia.
  • Desconto especial no valor do combustível para funcionários, válido em todas as unidades da SIM Rede.

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Avaliação Comportamental
  3. Etapa 3: Entrevista com RH
  4. Etapa 4: Entrevista com o Gestor
  5. Etapa 5: Carta Proposta
  6. Etapa 6: Contratação

SOMOS A ARGENTA

Fundada em 1985, em Flores da Cunha (RS), a ARGENTA construiu, ao longo de mais de 40 anos, um ecossistema integrado com atuação nacional.


Hoje, conectamos diferentes negócios de energia, mobilidade, experiência e facilidades, criando oportunidades e fortalecendo nossas marcas de forma consistente e sustentável.


Nosso jeito de fazer acontecer é orientado pela paixão por servir, eficiência operacional, governança e evolução contínua. É assim que buscamos gerar valor para nossos clientes, parceiros, pessoas e para a sociedade.


Somos mais de 7 mil pessoas e acreditamos que cada uma delas tem um papel importante nesse movimento. Aqui, há espaço para aprender, evoluir, assumir protagonismo e contribuir para o futuro da ARGENTA.


Sempre em movimento, seguimos construindo um futuro melhor.

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