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Gerência de Negócio | Centro Tecnológico Randon (CTR) - Farroupilha/RS

CLT (Efetivo)Presencial (Local)Farroupilha-RSEmpresa Confidencial (Cadastre-se)

* Salário: R$ 2.000 a R$ 5.000 por mês (estimado)

* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.

Área: Outros

Nível: Junior

Você é movido(a) a desafios, gosta de desenvolver pessoas, aprender e inovar? Almeja fazer a diferença em uma organização global, atuando de forma proativa, investindo no aprendizado contínuo, agregando valor e gerando resultados? Então venha fazer parte da Confidencial (Apenas para Cadastrados)!


Temos uma oportunidade para GERÊNCIA DE NEGÓCIO no CTR - Centro Tecnológico Randon.


Nesta posição, você terá um papel fundamental na conexão entre inovação, tecnologia e gestão de negócio. Sua missão será liderar uma equipe altamente qualificada para entregar serviços de execução de testes veiculares e laboratoriais que impulsionam o avanço tecnológico da Confidencial (Apenas para Cadastrados) e também geram valor para clientes externos.


Se você é movido por desafios, gosta de trabalhar com pessoas e acredita no futuro da mobilidade, esta oportunidade é para você! 💡✨


Venha fazer parte da nossa equipe!

Responsabilidades e atribuições

  • Liderar a equipe promovendo o cumprimento da visão estratégica do negócio, através de direcionadores claros e inspiradores, estimulando o senso de responsabilização mantendo comunicação precisa e transparente, propiciando ambiente motivador, ético e inovador;
  • Garantir a competitividade das instalações através da adequada gestão da estrutura de pista e laboratórios, além de antever necessidades de mercado através de propostas de solução criativas e rentáveis.
  • Assegurar aos clientes a disponibilização dos recursos demandados pelos serviços de testes por meio de planejamento, organização e atendimento.
  • Manter-se constantemente conectado com seus clientes afim de antecipar necessidade e demandas.
  • Atingir as metas mensais e anuais de gestão do negócio, por meio da prospecção de novos clientes, competividade e qualidade dos serviços prestados.
  • Assegurar que as certificações laboratoriais sejam obtidas, através do atendimento as auditorias externas (e internas), sempre garantindo que os procedimentos do sistema de qualidade sejam realizados.

Requisitos e qualificações

Graduação:

  • Administração de Empresas, Marketing e/ou áreas afins.
  • Pós-Graduação: Engenharia automotiva ou correlatas (preferencialmente Engenharia Mecânica).

Cursos e Conhecimentos Específicos:

  • Inglês fluente/avançado.

Requisitos desejáveis:

  • Vivência na área: vivência na área automotiva, gestão de pessoas, gestão de unidade de negócio (DRE) e em atendimento a clientes OEM (foco técnico comercial).
  • Desejável vivência internacional.

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Entrevista com RH
  3. Etapa 3: Análise de Requisitos
  4. Etapa 4: Entrevista com Gestão
  5. Etapa 5: Assessment
  6. Etapa 6: Contratação

#SomosConfidencial (Apenas para Cadastrados)

Aqui na Confidencial (Apenas para Cadastrados) acreditamos que o amanhã é construído pelas pessoas. Somos um grupo de empresas brasileiro transportando inovação e tecnologia pelo mundo. Juntos, expandimos horizontes com dedicação, ética, diversidade e sustentabilidade. Somos milhares de pessoas trabalhando em soluções para o futuro da mobilidade.

Vamos construir o amanhã com a gente?


As vagas globais estão sendo trabalhadas no LinkedIn: https://www.linkedin.com/company/Confidencial (Apenas para Cadastrados)/

Se você quiser informações sobre o Programa Qualificar ou Jovem Aprendiz, acesse https://digital.Confidencial (Apenas para Cadastrados).com/qualificar

Se você é migrante ficou com dificuldade em preencher nosso cadastro, procure o Serviço de Apoio a Migrantes da sua região: https://bit.ly/Confidencial (Apenas para Cadastrados)-imigrantes

Ficou com alguma dúvida sobre o nosso processo seletivo?

Entre em contato pelo telefone: (54) 3239.2015 (opção 02 - Recursos Humanos)