Gerência Executiva

Gerência Executiva

Buscamos um profissional para atuar diretamente com o CEO na organização, coordenação e acompanhamento das iniciativas internas da empresa, garantindo que as diretrizes estratégicas da liderança sejam traduzidas em planos concretos de execução.

Este profissional será responsável por estruturar e acompanhar as demandas da companhia, organizando prioridades, coordenando projetos e promovendo alinhamento entre as áreas. A posição terá papel fundamental na implementação de rotinas de governança, rituais de gestão e acompanhamento de indicadores, assegurando disciplina de execução e visibilidade executiva sobre o andamento das iniciativas.

No contexto do mercado de Publicidade e Propaganda, a função terá interface direta com áreas como Comercial, Mídia, Operações, Produto e Marketing, contribuindo para a fluidez na execução de campanhas, projetos comerciais, lançamentos de produtos e demais iniciativas estratégicas da empresa.

Com reporte direto ao CEO, esta posição atuará como um facilitador organizacional e agente de execução, garantindo que as decisões estratégicas da liderança sejam estruturadas, acompanhadas e implementadas pelas áreas da empresa com clareza de responsabilidades, prazos e entregas.

Requisitos necessários:

• Experiência prévia em gestão de projetos, operações, PMO ou gestão estratégica.

• Experiência na coordenação de múltiplas áreas ou projetos simultâneos, garantindo alinhamento entre diferentes stakeholders.

• Experiência na estruturação e acompanhamento de cronogramas, roadmaps e prioridades organizacionais.

• Experiência com acompanhamento e análise de indicadores de desempenho (KPIs) e gestão por objetivos (OKRs).

• Perfil generalista, estruturado e orientado à execução, com autonomia para transformar direcionamentos estratégicos em planos concretos de ação.

• Forte capacidade de organização, priorização e acompanhamento de entregas.

• Excelente comunicação e habilidade de articulação com líderes de diferentes áreas e níveis hierárquicos.

• Experiência na construção de relatórios executivos, dashboards e apresentações estratégicas para liderança.

• Capacidade de atuar em ambientes dinâmicos, com múltiplas demandas e alto ritmo de execução.

Responsabilidades:

• Centralizar, organizar e acompanhar as demandas provenientes das diferentes áreas da empresa, garantindo priorização clara e eficiência na execução das iniciativas estratégicas e operacionais.

• Traduzir direcionamentos estratégicos do CEO e da liderança em planos concretos de execução, estruturando etapas, responsáveis, prazos e prioridades para implementação das iniciativas.

• Coordenar cadências de acompanhamento com líderes de área, conduzindo reuniões periódicas de alinhamento para garantir definição clara de metas, responsabilidades e evolução das entregas.

• Implementar e conduzir rotinas de governança e rituais de gestão, incluindo reuniões de status, checkpoints, alinhamentos executivos e revisões periódicas de performance organizacional.

• Monitorar entregáveis, prazos, responsabilidades e indicadores de desempenho, garantindo disciplina de execução, visibilidade sobre o andamento das iniciativas e cumprimento dos objetivos estabelecidos.

• Identificar e antecipar gargalos, riscos operacionais e desalinhamentos entre áreas, atuando de forma preventiva para apoiar a resolução de obstáculos antes que impactem a liderança ou o andamento dos projetos.

• Atuar como ponto de integração entre diferentes áreas da empresa, como Comercial, Operações, Mídia, Produto e Marketing, promovendo alinhamento, colaboração e fluidez na execução das iniciativas.

• Liderar projetos estratégicos entre áreas, garantindo organização das entregas, alinhamento entre os times e avanço consistente das iniciativas prioritárias da companhia.

• Estruturar e fortalecer rotinas organizacionais, práticas de governança e disciplina de execução, promovendo clareza de responsabilidades, organização de processos e maior maturidade operacional da empresa.

• Consolidar informações estratégicas e operacionais e reportar diretamente ao CEO o andamento dos projetos, evolução das entregas, riscos identificados e oportunidades de melhoria.

• Documentar decisões estratégicas, processos e aprendizados organizacionais, contribuindo para a organização do conhecimento interno e evolução contínua da gestão da empresa.

Diferenciais:

• Experiência no mercado de Publicidade, Marketing ou Mídia.

• Experiência em empresas de tecnologia, startups ou negócios em crescimento acelerado.

• Vivência trabalhando diretamente com liderança executiva ou fundadores, apoiando na organização e execução de iniciativas estratégicas.

• Experiência na condução de rituais de gestão e acompanhamento de performance organizacional.