Gerente Administrativo - Vaga Presencial em Balneário Camboriú/SC

Buscamos um (a) Gestor (a) Administrativo (a) com forte atuação em Gestão de Pessoas, experiência consolidada Gestão Administrativa e em RH Generalista, perfil estratégico, com atuação executiva e foco em resultados, para estruturar, executar e evoluir os processos organizacionais da empresa.
A posição atua como hub entre diretoria, lideranças e equipes, garantindo alinhamento cultural, performance, organização e conformidade legal.

Principais responsabilidades

• Monitorar e analisar indicadores de desempenho, clima e avaliações.
• Atuar ativamente na gestão do clima organizacional, comunicação interna e fortalecimento da cultura.
• Administrar benefícios, contratos e rotinas administrativas de RH.
• Garantir conformidade com CLT, LGPD e políticas internas.
• Realizar a curadoria, aplicação e acompanhamento do Acordo de Trabalho.
• Planejar, executar e acompanhar o Plano de Ação de RH (anual, mensal e semanal).
• Atuar como ponto de apoio para lideranças em temas de gestão de pessoas, conduta e processos.
• Elaboração, acompanhamento e gestão de PDI (Plano de Desenvolvimento Individual).
• Estruturar, revisar e melhorar processos administrativos e de pessoas.
• Atuar como parceira estratégica do negócio, com postura ética, firme e orientada a soluções.

Requisitos técnicos e profissionais

• Experiência sólida em RH Generalista e/ou Gestão Administrativa.
• Vivência prática com gestão de pessoas, indicadores e processos.
• Domínio de Pacote Office e Microsoft 365
• Vivência sólida com subsistemas de RH.
• Conhecimento em legislação trabalhista (CLT) e boas práticas de RH.
• Organização, comunicação clara e visão sistêmica do negócio.
• Experiência em ambientes de empresa de pequeno ou médio porte (estruturação é essencial).

Formação

• Ensino superior completo em:
  • Administração
  • Gestão de Recursos Humanos / Gestão de Pessoas
  • Ou áreas correlatas
  
  

Perfil comportamental

• Proativo, empático e acessível.
• Forte capacidade de mediação, escuta ativa e posicionamento.
• Orientado a resultados, com método, organização e senso de prioridade.
• Ética, confiabilidade e alinhado aos valores da empresa.
• Capacidade de transitar bem entre estratégia e execução.

Diferenciais

• Atuação prévia próxima de gestores e diretoria.
• Experiência em empresas em fase de crescimento ou estruturação.
• Vivência com construção de políticas internas, acordos de trabalho, plano de desenvolvimento de colaboradores.
• CNH ativa (caso haja necessidade de deslocamentos pontuais).
• Experiência em empresas de tecnologia ou ambientes dinâmicos.