Gerente Administrativo

Gerente Administrativo / Contábil Local de Trabalho

• Presencial, no escritório da empresa - Av. Dep. Jamel Cecílio, 3310, St. Jardim Goiás.

• Residência obrigatória: Goiânia/GO.

• Início: imediato.

Jornada e Contrato

• Horário: 08:00 às 17:00 — segunda a sexta-feira.

• Regime:PJ (Pessoa Jurídica).

• Salário: a combinar.

• Benefícios (PJ):

  • Café da Manhã diário.

  • Almoço Premium na empresa todos os dias.

  • Day-off remunerado (conforme política interna).

  • Estacionamento coberto.

Ferramentas e Ecossistema

• LegalOne: gestão de prazos, processos, modelos e produção de peças.

• Microsoft 365 Business Premium (Teams, Outlook/Agenda, SharePoint/ Copilot/Azure/IdEntra P1/OneDrive, Planner/To Do): reuniões, agenda, arquivamento e tarefas.

• Whimsical: organogramas e fluxos.

• ChatGPT PRO (customizado): apoio à análise, padronização e ganho de escala, com uso responsável e revisão humana.

  
  

Reporta a: Sócio-Diretor

Sobre a Merhi Advogados

Escritório orientado a resultado, com atuação firme em contencioso e consultivo, forte cultura de compliance, criminal, trabalhista, financeiro e gestão por indicadores.

Buscamos um perfil técnico, estratégico e mão na massa para elevar eficiência operacional e lucratividade.

Somos um escritorio que veem de 45 anos de Experiência Herdada e trabalhamos de forma Artesanal.

Missão do Cargo

Administrar o backoffice do escritório e copilotar projetos com clientes usando domínio contábil/tributário, governança e métricas, traduzindo dados em decisões rápidas e soluções inteligentes.

Principais Responsabilidades

• Gestão administrativa-financeira: fluxo de caixa, contas a pagar/receber, conciliações, DRE gerencial, orçamentos, precificação e controle de custos.

• Interface contábil/tributária: apoio na apuração de tributos, leitura crítica de obrigações acessórias, análise de riscos fiscais e oportunidades de eficiência.

• PMO jurídico/comercial: planejar, priorizar e acompanhar frentes (contencioso/consultivo), prazos e entregáveis no Planner/To Do junto com LegalOne e seus relatórios; gerar dashboards de performance (Power BI/Excel).

• Contratos fornecedores: negociação, SLA, renovações, aditivos, mecanismos de notificação/rescisão e matriz de penalidades.

• Governança compliance: apoio a políticas internas, Proteção de dados e Segurança da Informação, gestão de riscos, due diligence de parceiros e trilhas de auditoria.

• Excelência operacional Microsoft 365 Business Premium: administração e uso avançado de SharePoint, OneDrive, Teams, Planner, Power Automate, Power BI, Forms, boas práticas de versionamento e segurança.

• IA com responsabilidade: propor e operar fluxos de IA (resumos, padrões, automações) com critério e governança (registro de uso, revisão humana, logs).

• Relatórios executivos: KPIs semanais e DRE por centro de custo, análise de desvios, plano de ação e recomendações.

Requisitos (eliminatórios) - Precisa ter os requisitos abaixo:

• Formação: Contabilidade ou Direito com especialização e experiência vasta em Tributário comprovada).

• Pós-graduação e/ou certificação em Tributário (ex.: pós lato sensu, MBT, certificações reconhecidas). (Caso não seja contador)

• Experiência comprovada (pleno/sênior) em administração financeira e/ou controladoria com interface tributária.

• Excel/Planilhas nível excelente (dashboards, tabelas dinâmicas, Power Query/Power Pivot).

• Microsoft 365 Business Premium: domínio prático (Teams, SharePoint, Planner, Power Automate, Power BI, OneDrive).

• Leitura e compreensão de comunicações jurídicas (petições, despachos, intimações) para entendimento básico e correto.

• Disciplina de compliance: registro de evidências, versionamento, confidencialidade e uso moderado e rastreável de IA.

Diferenciais (fortemente desejáveis)

• Sólida vivência em tributário (planejamento lícito, revisão fiscal, mapeamento de créditos).

• Contratos (comercial, fornecedores, SLAs, penalidades).

• Gestão de projetos (PMI/Agile/Kanban) e gestão de riscos (matriz, apetites, planos de resposta).

• Due diligence (societária, fiscal, trabalhista, reputacional).

• Implantação de métodos de mensuração de desempenho PJ: KPIs, OKRs, metas, avaliação 360°, políticas de bônus e mecanismos formais de notificação/rescisão.****

  
  

Cultura esperada (bem objetiva)

• Protagonismo alinhado à Diretoria — iniciativa sem “bater de frente”; foco em resolver, não criar atrito.

• Sigilo, precisão e urgência — entrega correta, no tempo.

• VESTIR A CAMISA DA EMPRESA.

• Ética inegociável.

• Confronto técnico e respeitoso — debate produtivo, orientado à solução.

• Negociação firme com fornecedores — SLA, custo total e risco sob controle.

• Colaboração e accountability — metas claras e responsabilidade por resultados

  
  

  Candidatura rápida (preferencial): envie mensagem no WhatsApp do RH para (62) 9 8132-5706 com nome completo, vaga pretendida e currículo (PDF ou link).

  Na Merhi Advogados, valorizamos crescimento pessoal, boa remuneração e, acima de tudo, vestir a camisa, fidelidade e confiança. Vamos construir resultados juntos.