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Gerente Administrativo

CLT (Efetivo)Presencial (Local)São Paulo-SPEmpresa Confidencial (Cadastre-se)

* Salário: R$ 18.000 a R$ 30.000 por mês (estimado)

* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.

Área: Tecnologia da Informação

Nível: Gerente

Multinacional procura um profissional orientado a resultados, eficiência e alta performance para gerenciar nossa operação local. O perfil desejado possui sólida visão analítica e habilidade para conduzir diversos processos em paralelo.

Responsabilidades e atribuições

  • Gestão Financeira e P&L: Encarregado da análise do DRE da unidade, acompanhamento mensal de indicadores e confecção de relatórios de variação. Controle rigoroso da cadeia de suprimentos, estoque e auditoria de faturamento de pacientes para a matriz.
  • Governança e Compliance: Garantir a conformidade total com regulamentações públicas e normas internas. Presidir comitês de qualidade visando a redução de custos e mitigação de riscos.
  • Gestão de Infraestrutura e Facilities: Acompanhar a manutenção preventiva e corretiva do parque de equipamentos, definindo planos de ação rápidos para falhas operacionais.
  • Gestão de Pessoas: Administrar a escala operacional, efetuar o controle de jornada e liderar equipes multidisciplinares.
  • Segurança e Saúde Ocupacional: Zelar pelas diretrizes de segurança do trabalho, registrando ocorrências e ministrando treinamentos para planos de emergência e adequações regulatórias.

Requisitos e qualificações

  • Ensino superior completo em Administração, Gestão de Negócios ou áreas correlatas
  • Pós-graduação ou MBA será considerado um diferencial.
  • Experiência prévia em gestão de unidades, filiais ou centros operacionais.
  • Vivência em gestão de equipes multidisciplinares.
  • Conhecimento de indicadores operacionais e financeiros de gestão de negócios.
  • Gestão de processos, indicadores e orçamento.
  • Pacote Office, com domínio de Excel para acompanhamento de indicadores.

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Entrevista com RH
  3. Etapa 3: Avaliação Técnica
  4. Etapa 4: Entrevista com Gestor
  5. Etapa 5: Carta Oferta
  6. Etapa 6: Contratação
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