Gerente Assistencial- Unidade Concórdia

 Acompanhar as coordenações da Assistência Multidisciplinar dando orientações e feedbacks. Planejar ações para o bom funcionamento dos setores com base nas legislações setoriais e RDC’s. Monitorar se os processos estão acontecendo em conformidades e acompanhar os indicadores com os setores repassando a gerência e superintendência. Realizar reuniões com a equipe e dar andamento as demandas apresentadas. Acompanhar visitas ou vistorias de órgãos legais. Acompanhar os contratos e as negociações. Participar dos treinamentos e reuniões do grupo gestor. Participar das reuniões de apresentação da DRE, planejamento estratégico e encontro do corpo clínico Institucional. Acompanhar demandas judiciais e passar para o jurídico. Responder as solicitações da ouvidoria. Participar dos processos seletivos da coordenação. Realizar feedbacks com equipe e promover seu desenvolvimento. Disseminar a cultura institucional, o prisma e o planejamento estratégico da Instituição, promover o senso de equipe, desenvolver a liderança, ter criatividade na resolução dos problemas,gerenciar gestão de crise e de risco, avaliar junto com a coordenação o andamento e adesão aos processos da Qualidade.

 Ter uma conduta ética, agindo com respeito com legalidade;

 Tratar todos com cortesia; ter entusiasmo e planejamento;

 Agir com discrição sobre assuntos confidenciais;

 Levar ao conhecimento da alta gestão: reclamações, má conduta ou situações duvidosas;

 Verificar com auxiliar administrativo da diretoria se há demandas urgentes diariamente;

 Verificar reuniões e fazer as programações necessárias para participação;

 Verificar Dashboard e acompanhar indicadores diariamente, propondo ações quando for o caso;

 Realizar comunicação com médico coordenador, Diretor clínico ou Diretor Técnico caso haja algumademanda de casos que necessitem avaliação;

 Realizar leitura de e-mails e respostas aos mesmos;

 Realizar reunião com as coordenações conforme cronograma definido;

 Participação dos treinamentos e reunião do grupo gestor;

 Acompanhar os setores e passar informações para superintendência;

 Participar das reuniões de diretoria;

 Realizar reunião assistencial com todo grupo da assistência conforme cronograma definido; Executar outras tarefas similares às acima descritas a critério do gestor.

 Monitorar o kanbam e a permanência dos pacientes com discussão dos casos;

 Repassar notificações graves a câmara Técnica;

 Verificar indicadores setoriais mensalmente com a equipe;

 Participar da apresentação dos indicadores conforme cronograma;

 Acompanhar das metas pactuadas com a SMS;

 Monitorar cumprimento de prazos pela equipe de coordenadores das atividades propostas;

 Incentivar e promover reuniões entre o corpo clínico;

 Promover treinamento da equipe e incentivar participação nos treinamentos Institucionais;

 Participar de processos seletivos para cargos de coordenações e enfermeiros supervisores se necessário;

 Participar das ações institucionais;

 Acompanhar ocorrências, resposta e planos de ações no Sistema GestHos Web;

 Participar das comissões nomeadas e cobrar da equipe participação e atuação;

 Realizar as atividades propostas pela qualidade e treinar equipe;

 Acompanhar desenvolvimento dos processos dos requisitos do manual da ONA;

 Acompanhar respostas de demandas judiciais e informações ao jurídico;

 Responder e propor ações às demandas da ouvidoria;

 Cobrar dos coordenadores atuação para os processos se desenvolverem de acordo com as exigênciasda ANVISA;

 Acompanhar vistorias de órgãos competentes;

 Realizar acompanhamento dos contratos vigentes;

 Realizar solicitação de Serviços e Compras via Sistema GestHos;

 Realizar autorização diária de exames para pacientes internados e ambulatoriais;

 Realizar autorização de exames para colaboradores e/ou familiares de primeiro grau;

 Realizar confecção da planilha orçamentária e de custos anual;

 Realizar confecção de relatório de melhorias assistenciais juntamente com coordenações para comunicação e composição do relatório de gestão anual;

 Participar da reunião contábil conforme cronograma;

 Participar da reunião de Planejamento Estratégico;

 Participar em reuniões da equipe quando houver demanda;

 Acompanhar e monitorar auditorias internas e externas;

 Realizar escala de férias da equipe de coordenação;

 Acompanhar turnover da equipe e causas;

 Encaminhar solicitação de atendimento para RH quando necessário;

 Estimular e cobrar implantação de novas ferramentas para melhoria assistencial e cobrar efetividade;

 Dar apoio ao SCIH e repassar as demandas para superintendência;

 Estimular a inovação e melhoria constante;

 Observar as normas de segurança, controle ambiental e outras internas e/ou a legislação, pertinentesàs suas atividades;

 Executar outras tarefas similares às acima descritas a critério do gestor;

 Realizar o gerenciamento e monitoramento da governança clinica dos setores sob sua

 responsabilidade através da Gestão de treinamentos, Gestão dos custos e orçamentos setoriais, Gestão de pessoas, Gestão de resultados, Gestão de desenvolvimento de equipes, Gestão de riscos setoriais e Gestão de desempenho de qualidade.

Gerente Assistencial- Unidade Concórdia

Salário: À combinar+ benefícios

Horário: 07:00 às 17:00 Segunda à Quinta/ 07:00 às 16:00 Sexta

Exigida: Ensino Superior Completo

Desejável (Plus para o candidato, não impede contratação):Pós-graduação na área afim, Gestão em saúde.

💼 Benefícios oferecidos:

✔ Restaurante na empresa

✔ Vale-transporte

✔ Cesta alimentação no valor de R$ 228,00

✔ Plano odontológico (desconto mensal de R$ 19,83)

✔ Plano de saúde Unimed (coparticipativo)

✔ Descontos em faculdades e farmácias conveniadas

✔ Plano funerário (desconto mensal de R$ 1,00)

✔ Convênio com o SESC/MG

✔ Desconto na conta de energia com a Kirry (até 28%)

✔ Convênio com o Laboratório Lapeco

✔ Oportunidade de crescimento na instituição

📍 Venha fazer parte da nossa equipe!

Compareça no processo seletivo, e venha construir sua carreira conosco.

O Confidencial (Apenas para Cadastrados) (HSF) é uma entidade filantrópica de direito privado, com autonomia administrativa e financeira, regida por estatuto próprio. Com duas unidades – Concórdia e Santa Lúcia –, é hoje o segundo maior hospital geral de alta complexidade com atendimento 100% SUS em Belo Horizonte.

Referência em segurança, qualidade e humanização, o HSF oferece assistência em mais de 40 especialidades médicas e realiza, todos os anos, mais de 1 milhão de procedimentos, entre cirurgias, consultas, internações, exames e tratamentos como quimioterapia, radioterapia e braquiterapia.

Mais do que um centro de atendimento, somos também um polo de ensino e formação profissional, com programas de residência e especialização em áreas como Cardiologia, Cirurgia da Mão, Cirurgia Geral, Clínica Médica, Ortopedia e Traumatologia e Oncologia Clínica. Nosso propósito é claro: “cuidar do amor de alguém, proteger a vida”. Para isso, contamos com uma equipe comprometida, multidisciplinar e empática, que acolhe pacientes, acompanhantes e visitantes com respeito, escuta ativa e cuidado integral.

A atuação do HSF vai além de Belo Horizonte: hoje, nossa assistência chega a 42% dos municípios mineiros, e estamos habilitados para a gestão de hospitais também em outros estados. Nossa estrutura moderna, aliada a uma gestão eficiente e a um corpo clínico altamente qualificado, reafirma nosso compromisso com a excelência no atendimento.

Também desenvolvemos projetos sociais transformadores, como o São Chico Acolhe, que promove a inclusão de pessoas com deficiência (PCDs) e migrantes no quadro de colaboradores.

Nosso trabalho é reconhecido nacionalmente por meio de certificações como a Acreditação ONA Nível 2 e o selo Green Kitchen, que atestam nossa seriedade, segurança e compromisso com a saúde e a sustentabilidade.

Aqui no HSF, cuidamos de quem mais precisa — e fazemos isso com excelência, porque somos 100% SUS.

Se você quer fazer parte de um time que transforma vidas todos os dias, venha com a gente. Seu talento pode fazer a diferença.