* Salário: R$ 15.000 a R$ 30.000 por mês (estimado)
* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.
Área: Vendas e Comercial
Nível: Gerente
Olá, somos Confidencial (Apenas para Cadastrados), muito prazer! 🌶️
Somos uma startup que chegou para revolucionar o mercado do Food Service! Simplificamos o setor mais importante do planeta digitalizando o processo da compra de insumos, sem mensalidades, sem taxas escondidas, sem custo de frete e sem dor de cabeça.
Empreendemos pelo propósito de impulsionar negócios que colocam a comida na mesa. Conectamos fornecedores e compradores levando inteligência de dados para um mercado carente de tecnologia e inovação!
Sobre a vaga:
Como Gerente de Vendas da Academia Confidencial (Apenas para Cadastrados), sua missão é liderar a frente comercial dedicada à seleção, formação, capacitação e desenvolvimento de novos(as) vendedores(as) da Confidencial (Apenas para Cadastrados), bem como liderar nosso time de vendas internas (Inside Sales).
Como líder da Academia Confidencial (Apenas para Cadastrados), você será responsável por estruturar, gerir e expandir uma nova unidade de negócios estratégica da Confidencial (Apenas para Cadastrados), com alto potencial de crescimento e papel central na consolidação dos resultados comerciais da empresa nos próximos anos.
Você deverá definir a estratégia de atração, gestão, acompanhamento, incentivos, campanhas, treinamentos e desenvolvimento de novos(as) vendedores(as) da Confidencial (Apenas para Cadastrados). Você irá liderar uma a equipe de supervisores(as)/ coordenadores(as) de alto potencial e o objetivo é o de superar constantemente as metas estabelecidas, preparando vendedores de alto nível para serem destaques no time comercial da Confidencial (Apenas para Cadastrados), sendo peça-chave para impulsionar resultados e fortalecer nossa presença no mercado.
Responsabilidades:
Definir a estratégia de atração, seleção e qualificação de novos(as) vendedores(as);
Definir a estratégia de vendas do nosso time comercial Inside Sales;
Planejar o acompanhamento, treinamento e rotinas de desenvolvimento dos(as) vendedores(as);
Definir a estratégia de priorização em tipos de clientes;
Coordenar equipe de representantes de vendas, garantindo engajamento e performance;
Definir formatos de acompanhamento da performance e oportunidades de cada vendedor(a) do time;
Conduzir treinamentos técnicos e comportamentais, assegurando evolução contínua do time;
Implementar planos de ação para reverter baixa performance e desenvolver talentos;
Monitorar indicadores de vendas, conversão e cobertura de mercado;
Realizar feedbacks estruturados com base em dados e observação prática;
Garantir o atingimento de metas e padronização do processo comercial;
Garantir fluidez entre área comercial e backoffice (cadastro, crédito, cobrança, suporte);
Apoiar a equipe na resolução de gargalos operacionais que impactam a rotina de vendas.
Experiência:
Experiência prévia em coordenação de equipes comerciais (coordenadores, supervisores e/ou vendedores);
Histórico comprovado em treinamento, crescimento e desenvolvimento de times comerciais;
Vivência em rotina comercial.
Competências Técnicas:
Conhecimento em CRM e em ferramentas Google (Sheets e Apresentações);
Análise de performance em ferramentas como Metabase, Excel avançado e SQL;
Capacidade de estruturar rituais de gestão (dashboards, pipelines e reuniões de performance).
Competências Comportamentais:
Liderança por exemplo, capacidade de mostrar como um vendedor consegue chegar em seu resultado;
Comunicação clara e assertiva;
Organização e disciplina para gerenciar uma equipe com excelência;
Experiência com vendas presenciais, ótimo relacionamento e comunicação;
Perfil hands-on, com foco em resultados e mentalidade de dono;
Excelente habilidade analítica para transformar dados em ações concretas;
Habilidade para tomada de decisão e resolução de problemas;
Resiliência e habilidade de atuação em ambiente dinâmico e de crescimento acelerado;
Capacidade de planejamento dos próximos passos de crescimento do time e resultados.
Outros Requisitos:
Experiência com o mercado de Food Service é diferencial;
Disponibilidade para atuar 100% presencial.
Benefícios:
Além do combo de Benefícios Garantidos, benefícios que são comuns a todos, cada Pepper recebe um número de pontos para distribuir entre os Benefícios Flexíveis que quiser e montar um pacote do seu jeito!
Benefícios Garantidos (comum a todos):
🌶️ Elegibilidade ao Programa de Stock Options
🤰🏽 Licença maternidade e paternidade estendidas
👶🏽 Auxílio creche
💰 Recesso remunerado
🎁 Premiação por indicação
📚 Subsídio para livros da Biblioteca Confidencial (Apenas para Cadastrados)
🩺 Convênio médico pela Amil
💳 Cartão Caju
Benefícios Flexíveis (você escolhe o que fizer sentido para você):
🏋🏽♂️ Gympass
🐶 Convênio pet
🦷 Convênio odontológico
❤️ Seguro de vida
Nossa Cultura
Por que ser um(a) Pepper?
🙅🏻♀️ Somos empreendedores: Abraçamos a missão e tomamos risco. Temos sede de crescimento e fome de impacto.
🤝 Concorde ou discorde, comprometa-se: Missionários abrem mão do consenso em prol da agilidade. Somos unidos e comprometidos, concordando ou não.
📈 Temos fome de resultado: Somos entregadores insaciáveis movidos pelo desejo de transformar ambição em realidade.
🧘♀ Faça-se desnecessário: É papel de todos atrair empreendedores missionários. Contrate-os, treine-os e saia da frente.
Bora apimentar o mercado 🚀
Somos uma FoodTech B2B, um marketplace que digitaliza o processo de compra de insumos levando tecnologia descomplicada para fornecedores, restaurantes, bares, hotéis e dark kitchens.
Nos últimos anos, vimos de perto a revolução que os apps de delivery trouxeram para a forma como os restaurantes vendem. Agora, chegou a hora de revolucionar também a maneira como eles compram!
Nós empreendemos pelo propósito de impulsionar negócios que colocam a comida na mesa. Conectamos fornecedores e compradores levando inteligência e dados para um mercado carente de tecnologia e inovação!
Nosso mercado movimenta mais de R$ 800 Bi/ano no Brasil
Crescemos +5x ao ano, todo ano, desde 2021
Já disponibilizamos +R$ 2 bilhões em capital de giro para milhares de restaurantes, bares e mini mercados
Retemos mais de 100% das nossas vendas mês a mês
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