* Salário: R$ 15.000 a R$ 30.000 por mês (estimado)
* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.
Área: Vendas e Comercial
Nível: Gerente
Objetivo Geral do Cargo Liderar a área comercial da distribuidora, garantindo o alcance de metas de faturamento, expansão de market share e excelência no atendimento ao varejo, fortalecendo a parceria com a indústria.
Responsabilidades e atribuições
• Definir e acompanhar metas comerciais mensais/trimestrais por vendedor, rota e cliente.
• Liderar equipe de vendas externa (vendedores, promotores, supervisores) com reuniões diárias/semanal.
• Monitorar indicadores de desempenho (sell-in, sell-out, cobertura e demais indicadores comerciais).
• Planejar e executar estratégias de trade marketing e promoções em PDVs.
• Negociar com clientes chave (grandes redes, atacadistas) e resolver pendências comerciais.
• Acompanhar concorrência e tendências do mercado de bebidas.
• Participar de reuniões estratégicas com a indústria.
• Controlar custos comerciais (verbas, bonificações, fretes).
Requisitos Obrigatórios
• Ensino Superior completo em Administração, Marketing, Comércio Exterior ou áreas afins.
• Experiência mínima de 4 anos em vendas/comercial, sendo pelo menos 1 em liderança.
• CNH B (para visitas em campo).
Requisitos Desejáveis
• Pós-graduação em Gestão Comercial ou Vendas.
• Conhecimento avançado de ferramentas CRM.
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: TESTE DE PORTUGUÊS
- Etapa 3: TESTE DE MAPEAMENTO COMPORTAMENTAL
- Etapa 4: TESTE FIT CULTURAL
- Etapa 5: TESTE DE RACIOCÍNIO VERBAL
- Etapa 6: TESTE DE RACIOCÍNIO LÓGICO
- Etapa 7: TRIAGEM COM RH
- Etapa 8: ENTREVISTA FINAL
- Etapa 9: CONTRATAÇÃO
- Etapa 10: Contratação
NOSSA HISTÓRIA 💙
A empresa surgiu em 2013, como o objetivo de conectar empresas a pessoas através do processo de R&S assertivo.
A partir da experiência em realização de processos seletivos, visualizamos a oportunidade de ajudar empresas a definirem seu direcionamento em outros projetos dentro da nossa área de atuação.
Dessa forma, ao invés de simplesmente indicar caminhos e soluções, acreditamos que a melhor forma de gerar resultados para os nossos clientes é construir junto com eles, dia-a-dia, uma trajetória de crescimento na área de gestão de pessoas.
Em que acreditamos: Acreditamos que a tríplice do sucesso está pautada em Atitude, Comportamento e Conhecimento.