* Salário: R$ 15.000 a R$ 30.000 por mês (estimado)
* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.
Área: Vendas e Comercial
Nível: Gerente
Estamos em busca de pessoas que tenham valores alinhados aos nossos: Atitude de dono, História de transformação, Relações duradouras e Ser presente.
Na MAG temos o forte propósito de oferecer soluções financeiras nos diversos momentos de vida de todos os brasileiros. Nos últimos três anos, realizamos o pagamento de mais de R$ 1 bilhão em benefícios a milhares de famílias. Dados como esse que nos levam a ser referência no mercado de Vida e Previdência, com quase 200 anos de atuação ininterrupta no Brasil.
Somos parte do Grupo Aegon, um dos maiores grupos de Seguro de Vida e Previdência do mundo. No Brasil, nossa força também impressiona: temos mais de 5,8 milhões de vidas seguradas e crescemos, em média, 16% ao ano na última década. Quer fazer parte dessa história? Conheça a nossa oportunidade.
Responsabilidades e atribuições
- Recrutar e Selecionar profissionais para iniciar uma nova profissão: Corretor de Seguros;
- Realizar prospecção ativa para ampliação da base de corretores especialistas em vida e previdência;
- Atuar ativamente na formação, capacitação, suporte técnico e gestão desses profissionais autônomos;
- Acompanhar em campo, dando direcionamento claro, acompanhamento próximo e desenvolvimento contínuo;
- Estabelecer estratégias para direcionamento da equipe e acompanhamento dos indicadores de performance;
- Elaborar de ações comerciais e de incentivos à força de vendas;
- Prospectar e abrir novos negócios/parcerias locais
- Apoiar os profissionais de vendas na gestão e manutenção da carteira de clientes.
Requisitos e qualificações
🎯 O que esperamos de você:
- Formação superior completa
- Domínio do Pacote Office
- Experiência no mercado segurador, especialmente em Vida e Previdência
- Experiência com recrutamento e seleção de profissionais de vendas
- Atuação em prospecção, abertura de parcerias e ativação de canais
- Vivência na captação e gestão de corretores externos e equipes autônomas
- Experiência em capacitação, desenvolvimento e gestão de equipes comerciais autônomas
- Disponibilidade para viagens
⭐ Você se destacará ainda mais se tiver:
- Conhecimento em produtos financeiros, investimentos e proteção familiar
- Experiência prévia na abertura de novos pontos de atendimento ou unidades comerciais
- Atuação ativa nas redes sociais para atrair talentos, parceiros e clientes
- Certificação ou pós-graduação em gestão comercial ou áreas correlatas
- Vivência na construção de reputação profissional e institucional.
Informações adicionais
💡 Quem se destaca nessa posição:
- Tem propósito em desenvolver pessoas e engajar equipes
- É motivado por metas e campanhas de vendas
- Busca constantemente novas oportunidades de negócio
- Estrutura estratégias para aumentar produtividade e performance da equipe
- Forma novos profissionais e expande a rede de corretores externos
- Comunica com clareza, inspira e cria ritmo de trabalho
- Atua com disciplina, foco em resultado e mentalidade de crescimento
Se você acredita que liderança é gerar resultado através de pessoas, aqui é o seu lugar!
O que temos de bom:
- Vale-transporte;
- Vale refeição e vale alimentação (sem desconto em folha e mantido durante as férias);
- Plano de saúde (extensivo a dependentes);
- Plano odontológico (extensivo a dependentes);
- Auxílio Creche;
- Previdência privada;
- Assistência funeral (extensivo a dependentes e aos pais);
- PLR;
- Seguro de vida;
- Gympass;
- Assistência psicológica, financeira e jurídica para você e seus dependentes;
- Atendimento médico e nutricional;
- Happy Day – uma folga no mês do aniversário;
- Universidade corporativa;
- Licenças maternidade e paternidade estendidas.
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Avaliação de Raciocínio Verbal
- Etapa 3: Avaliação de Raciocínio Lógico
- Etapa 4: Entrevista Coletiva
- Etapa 5: Entrevista Individual – Etapa 1
- Etapa 6: Questionário Comportamental
- Etapa 7: Entrevista Individual – Etapa 2
- Etapa 8: Ficha Cadastral
- Etapa 9: Contratação
SOMOS A MAG!
Há mais de 190 anos temos como propósito prover soluções financeiras individuais nos diversos momentos de vida de todos os brasileiros.
Para isso, contamos com a dedicação de mais de 1.500 colaboradores em todo o país, que vestem a camisa deste time e nos fazem ser uma das melhores companhias para trabalhar no Brasil.
Nossos Valores
A cultura MAG é sustentada por nossos valores corporativos, que são reflexo do comportamento que manifestamos, de quem somos e muito nos orgulhamos:
- Ser presente
- Relações Duradouras
- Atitude de Dono
- Uma história de transformação
Somos uma empresa PLURAL!
Diversidade e inclusão é uma pauta constante na MAG. Nos orgulhamos de ter na companhia mais de 80% dos colaboradores pertencentes a, pelo menos, um grupo minorizado.
Contamos com o Plural, programa formal, estruturado e direcionado ao fomento da diversidade e inclusão. Acreditamos que este pilar é fundamental para a construção de uma sociedade mais justa e de uma companhia mais humana, inovadora e forte.
Valorização dos colaboradores é uma prioridade para nós e isso se reflete na extensa lista de benefícios que oferecemos:
- Capacitação contínua e programas de desenvolvimento ofertados pela MAG Universidade
- Campanhas de vendas competitivas com premiações e viagens nacionais e internacionais
- Vales refeição e alimentação, sem desconto
- Planos de saúde e odontológico extensivo aos dependentes
- Auxílio Creche ou Babá
- Auxílio home office para os elegíveis
- Seguro de Vida
- Plano de Previdência Privada
- Programa de Qualidade de Vida voltado para o bem estar dos colaboradores, com nutricionista, médica e Gympass
- Programa de Participação nos Resultados
- Programa estruturado de gestão de carreira
- Day Off de aniversário