* Salário: R$ 15.000 a R$ 30.000 por mês (estimado)
* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.
Área: Vendas e Comercial
Nível: Gerente
Planejar e coordenar as ações táticas da unidade de produção, recrutar, selecionar, cadastrar e treinar a equipe de vendas, buscando prover a organização com profissionais qualificados, comprometidos e alinhados à metodologia da empresa. Prospectar e acompanhar as oportunidades de negócios, visando o alcance das metas estabelecidas, buscar produtividade e retenção de clientes e corretores, garantindo o aumento das vendas de acordo com a metodologia da companhia. Realizar o acompanhamento do orçamento das verbas comerciais, incluindo viagens, ações de vendas e outros gastos comerciais da unidade. Promover campanhas de vendas, atuando ativamente conforme políticas estabelecidas, com o objetivo de motivar e desenvolver a equipe de vendas. Buscar relacionar-se com corretores externos, visando a captação desta força de trabalho.
Responsabilidades e atribuições
Planejar e coordenar as ações táticas da unidade de produção, recrutar, selecionar, cadastrar e treinar a equipe de vendas, buscando prover a organização com profissionais qualificados, comprometidos e alinhados à metodologia da empresa. Prospectar e acompanhar as oportunidades de negócios, visando o alcance das metas estabelecidas, buscar produtividade e retenção de clientes e corretores, garantindo o aumento das vendas de acordo com a metodologia da companhia. Realizar o acompanhamento do orçamento das verbas comerciais, incluindo viagens, ações de vendas e outros gastos comerciais da unidade. Promover campanhas de vendas, atuando ativamente conforme políticas estabelecidas, com o objetivo de motivar e desenvolver a equipe de vendas. Buscar relacionar-se com corretores externos, visando a captação desta força de trabalho.
Informações adicionais
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Há mais de 190 anos temos como propósito prover soluções financeiras individuais nos diversos momentos de vida de todos os brasileiros.
Para isso, contamos com a dedicação de mais de 1.500 colaboradores em todo o país, que vestem a camisa deste time e nos fazem ser uma das melhores companhias para trabalhar no Brasil.
Nossos Valores
A cultura MAG é sustentada por nossos valores corporativos, que são reflexo do comportamento que manifestamos, de quem somos e muito nos orgulhamos:
- Ser presente
- Relações Duradouras
- Atitude de Dono
- Uma história de transformação
Somos uma empresa PLURAL!
Diversidade e inclusão é uma pauta constante na MAG. Nos orgulhamos de ter na companhia mais de 80% dos colaboradores pertencentes a, pelo menos, um grupo minorizado.
Contamos com o Plural, programa formal, estruturado e direcionado ao fomento da diversidade e inclusão. Acreditamos que este pilar é fundamental para a construção de uma sociedade mais justa e de uma companhia mais humana, inovadora e forte.
Valorização dos colaboradores é uma prioridade para nós e isso se reflete na extensa lista de benefícios que oferecemos:
- Capacitação contínua e programas de desenvolvimento ofertados pela MAG Universidade
- Campanhas de vendas competitivas com premiações e viagens nacionais e internacionais
- Vales refeição e alimentação, sem desconto
- Planos de saúde e odontológico extensivo aos dependentes
- Auxílio Creche ou Babá
- Auxílio home office para os elegíveis
- Seguro de Vida
- Plano de Previdência Privada
- Programa de Qualidade de Vida voltado para o bem estar dos colaboradores, com nutricionista, médica e Gympass
- Programa de Participação nos Resultados
- Programa estruturado de gestão de carreira
- Day Off de aniversário