* Salário: R$ 15.000 a R$ 30.000 por mês (estimado)
* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.
Área: Vendas e Comercial
Nível: Gerente
Responsável pelos Resultados Comerciais de sua região de atuação, devendo planejar, orientar, dirigir e controlar toda a área de vendas, abrangendo relacionamento com o corretor e cliente, com o objetivo de contribuir para o crescimento da companhia.
Responsabilidades e atribuições
- Mapeamento de mercado e identificação de oportunidades no segmento de máquinas e equipamentos;
- Abertura e desenvolvimento de novos canais de distribuição;
- Estruturação e gestão de pipeline de novos negócios;
- Apresentação e posicionamento comercial do produto no mercado;
- Desenvolvimento e capacitação de novos corretores no produto;
- Negociação e acompanhamento de oportunidades até o fechamento;
- Interface com áreas internas (subscrição, produto e operações) para viabilização de negócios;
- Monitoramento de concorrência e tendências do mercado;
- Participação em eventos, feiras e ações de desenvolvimento de mercado;
- Gestão de indicadores comerciais e metas de expansão;
- Apoio no desenvolvimento de materiais comerciais e estratégias de venda;
- Reporte de inteligência de mercado e oportunidades de crescimento para a seguradora.
Requisitos e qualificações
- Superior completo em Engenharia, Administração ou afins - experiência a partir de 4 anos;
- Gestão Comercial - Avançado;;
- Matemática Financeira ;
- Mercado de Seguros - Avançado.
Informações adicionais
- VR (R$ 997,70/ mês);
- VA (R$ 771,13 / mês);
- Plano de Saúde Bradesco Apartamento;
- Plano Odontológico Bradesco;
- PLR;
- Vale Cesta de Natal Alelo R$ 771,13;
- Seguro de vida;
- Auxílio creche ou Babá (R$ 502,29 até 6 anos);
- Licença maternidade de 6 meses e paternidade de 20 dias;
- Day off no dia do seu aniversário;
- Antecipação do 13º no mês de maio.
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Avaliação Comportamental | Formulário do Candidato
- Etapa 3: Entrevista Atração e Seleção
- Etapa 4: Entrevista Técnica/Gestor
- Etapa 5: Contratação
🧡 #VemPraPottencial 🧡
A Pottencial é feita por pessoas para pessoas! E, nós investimos em nossos #potters, porque acreditamos que a transformação do mercado de seguros começa na vontade de abraçar os desafios diários e querer proteger o que é valor para as pessoas.
Estamos há 15 anos no mercado e já protegemos as vidas, negócios e patrimônios de mais de 265.000 clientes. Somos mais de 550 #potters, espalhados em diversas localidades e colorindo o Brasil de laranja! Há oito anos somos líderes de mercado em Seguro Garantia e ocupamos a vice-liderança em Fiança Locatícia há seis anos.
Nosso #TimeCampeão respira trabalho em equipe e foco no resultado. E é por meio de uma cultura organizacional sólida que há cinco anos consecutivos somos certificadas pela GPTW como uma excelente empresa para se trabalhar!
Prezamos pelo respeito à individualidade, a promoção de um ambiente de trabalho saudável e a celebração das conquistas coletivas. Contamos com diversas oportunidades de capacitação, treinamentos e ferramentas para o desenvolvimento profissional dos nossos #Potters.
DIVERSIDADE & INCLUSÃO
Nosso foco é atrair talentos, sejam eles como forem!Abraçamos a diversidade e a inclusão, incentivando que mulheres, pessoas com deficiência, diferentes raças e orientações sexuais se candidatem às nossas vagas e venham fazer parte da revolução do mercado de seguros conosco. Afinal, olhares diversos encontram soluções mais rapidamente. 😉
E aí, topa vir ser um #potter e transformar o mercado de seguros conosco?