* Salário: R$ 15.000 a R$ 30.000 por mês (estimado)
* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.
Área: Vendas e Comercial
Nível: Gerente
Missão: Abrir mercado. Gerar receita nova. Fechar Big Deals.
Essa posição é para quem constrói pipeline do zero, entra em contas estratégicas e fecha contratos relevantes em ambientes complexos.
Buscamos um Hunter raiz, com histórico comprovado de geração de novos negócios no mercado privado enterprise, atuando presencialmente e navegando com segurança no C-Level.
Responsabilidades e atribuições
Responsabilidade Central
- Gerar receita nova (New Logo) em segmentos estratégicos: Mercado Financeiro,Saúde, Educação, Varejo, Indústria, Serviços
- Desenvolver pipeline próprio e consistente (mínimo 3x a meta)
- Conduzir reuniões presenciais semanais com decisores estratégicos
- Fechar contratos de alto ticket médio
- Atuar em vendas consultivas de alta complexidade técnica
O Que Você Vai Vender:
- Soluções de proteção e governança de dados; Cyber segurança corporativa; Plataformas antifraude; Identidade digital e assinatura eletrônica; Infraestrutura de confiança digital
Requisitos e qualificações
Requisitos Obrigatórios:
- Histórico comprovado como Hunter enterprise
- Experiência no mercado privado
- Vivência na venda consultiva de soluções de tecnologia
- Experiência em negociações complexas e ciclos longos
- Forte presença executiva e atuação presencial
Formação: Ensino superior completo.
Informações adicionais
Conhecimento prático ou conceitual em:
- Criptografia; Assinatura e validação de certificados digitais (ICP-Brasil); PKI; Custódia de ativos digitais; Biometria; Anonimização e tokenização de dados; Ambientes regulados (financeiro e saúde)
A MoveOn Consulting é uma consultoria boutique de RH e People Strategy que apoia empresas de forma personalizada, considerando o nível de maturidade, os desafios e os objetivos do negócio.
Atuamos de forma integrada em quatro frentes principais: estruturação e suporte estratégico de RH (RH as a Service), programas de desenvolvimento e formação de lideranças, implantação e uso estratégico da plataforma Gupy e recrutamento e seleção para posições-chave.
Nosso trabalho vai além da execução. Atuamos como parceiros estratégicos das lideranças, ajudando empresas a estruturar pessoas, processos e decisões de forma consistente, com soluções sob medida para cada contexto.