Gerente Comercial

Missão do cargo:

Gerenciar e desenvolver a área comercial da concessionária, garantindo o alcance das metas de vendas, a excelência no atendimento ao cliente, o fortalecimento da equipe comercial e a rentabilidade do negócio, em conformidade com as políticas e diretrizes da empresa.

Regiões direcionadas:

• Boa Vista/RR
• Manaus/AM
• Pará/PA
• Rio Branco/ Acre

Principais Responsabilidades:

• Planejar, acompanhar e executar estratégias comerciais para aumento de vendas de veículos - caminhões;
• Gerenciar a equipe de vendas, promovendo treinamentos, feedbacks contínuos e desenvolvimento de desempenho;
• Definir metas individuais e coletivas, acompanhando indicadores de performance (vendas, conversão, ticket médio, margem, satisfação do cliente);
• Acompanhar negociações estratégicas, apoiando a equipe em fechamentos e tratativas com clientes;
• Garantir o cumprimento das políticas comerciais, normas internas e padrões da montadora;
• Monitorar o mercado, concorrência e tendências, propondo ações comerciais e campanhas promocionais;
• Atuar de forma integrada com os setores de pós-vendas, financeiro, marketing e RH;
• Assegurar a excelência no atendimento ao cliente e o cumprimento dos padrões de qualidade e experiência da marca;
• Elaborar relatórios gerenciais e apresentar resultados à diretoria.

Requisitos:

• Ensino superior completo em andamento em Administração, Gestão Comercial áreas afins;
• Vivência em gestão de equipes ou processos no setor de veículos pesados, tratores ou máquinas agrícolas.
• Experiência prévia em concessionárias, empresas do agronegócio ou segmento de máquinas.
• Conhecimento em técnicas de vendas, negociação e gestão de equipes;
• Vivência com indicadores de desempenho e metas comerciais;
• Habilidade em liderança, tomada de decisão e resolução de conflitos;
• CNH B;
• Domínio de ferramentas de gestão e sistemas de vendas.

Competências Comportamentais:

• Liderança inspiradora e foco em resultados;
• Comunicação clara, objetiva e persuasiva;
• Visão estratégica e orientação para o cliente;
• Organização, disciplina e capacidade analítica;
• Proatividade, resiliência e senso de responsabilidade;
• Capacidade de trabalhar sob pressão e cumprir prazos.

Diferenciais:

• Experiência anterior em concessionárias;
• Conhecimento das políticas de montadora;
• Vivência com campanhas de vendas e ações motivacionais para equipe.