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Gerente Comercial

CLT (Efetivo)Presencial (Local)Goiânia-GOEmpresa Confidencial (Cadastre-se)

* Salário: R$ 15.000 a R$ 30.000 por mês (estimado)

* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.

Área: Vendas e Comercial

Nível: Gerente

OBJETIVO DO CARGO


Responsável por liderar a estratégia de conversão de leads provenientes de múltiplos canais - incluindo, mas não se limitando a Resultado Fácil, atuando diretamente na evolução do funil de aquisição. Além disso será responsável pela formação, ativação e acompanhamento de vendedores/afiliados.


QUALIFICAÇÕES


  • Graduação completa ou em andamento Administração, Marketing, Gestão Comercial ou áreas correlatas.
  • Certificações comerciais diferencial.

HABILIDADES TÉCNICAS


  • Experiência em vendas e gestão comercial, preferencialmente em vendas digitais.
  • Domínio com funis comerciais.
  • Análise de KPIs de aquisição e conversão.
  • Liderança de equipes comerciais.

HABILIDADES COMPORTAMENTAIS:


  • Liderança: Capacidade de inspirar e motivar uma equipe, conduzindo-a aos objetivos estabelecidos.
  • Comunicação: Habilidade para comunicar de forma clara e eficaz, tanto internamente com a equipe quanto externamente com clientes e parceiros.
  • Resiliência: Capacidade de lidar com rejeições e pressões do mercado mantendo o foco nos objetivos.
  • Tomada de Decisão: Habilidade para tomar decisões informadas e estratégicas sob pressão.
  • Visão estratégica: Conecta o plano comercial ao planejamento geral da empresa.
  • Organização e prioridade: Estrutura bem processos, agenda e acompanhamento de equipe.

RESPONSABILIDADES:


  • Conversão de Leads (Multicanais).
  • Monitorar KPIs dos funis de aquisição multicanais.Criar e ajustar scripts comerciais para vendedores.
  • Trabalhar com sistema para otimização da jornada.
  • Identificar gargalos e aplicar melhorias frequentes no funil.
  • Formação de vendedores/afiliados.
  • Treinar vendedores em comunicação, postura e de acordo com a visão da empresa.
  • Criar metas, métricas, playbooks.
  • Gestão de performance comercial.
  • Estruturar trilhas para evolução de vendedores.


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