* Salário: R$ 15.000 a R$ 30.000 por mês (estimado)
* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.
Área: Vendas e Comercial
Nível: Gerente
Empresa no ramo de transporte
Responsabilidades e atribuições
- Garantir Volume de Suspect no Pipeline em quantidade necessária para o atingimento das metas através de mapeamento da região de atuação, selecionando os clientes que quer “perseguir”, alimentando o Bitrix;
- Garantir volume de negócios no status de negociação aquecida que vai caminhar para a evolução de fechamentos do mês selecionando os negócios do Pipe, e apontando ações que possam levar ao fechamento. Responsável por trazer essas informações e monitorar para não perder o time do negocio;
- Garantir o volume de negócios para atingimento da meta do mês, sem pendencia responsável por enviar ao planejamento o material completo para a realização da venda conforme fluxo estabelecido;
- Responsável por enviar o contrato ao cliente e por negociar as alterações solicitadas no âmbito comercial e enviar as demais áreas o que for pertinente, sendo o responsável direto por acompanhar a negociação e emissão final do contrato e envio ao cliente, bem como o retorno do mesmo assinado;
- Acompanhar cronograma e implantação do carro, responsável por garantir que o projeto esteja completo e de acordo com todos os itens de contratação;
- Responsável por acompanhar o 1º. Faturamento do cliente a fim de certificar-se de que a implantação do contrato ocorreu corretamente. Caso identifique algum erro, é responsável por atuar junto as áreas para correção;
Requisitos e qualificações
Técnicos:
- Ensino Superior Completo (Administração, Financeiro, Gestão Financeira ou áreas correlatas);
- Ampla experiência em negociações, vendas, prospecção, estratégia de relacionamento, fidelidade e gestão de grandes contas;
Comportamentais:
- Proativo;
- Senso de organização;
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Triagem
- Etapa 3: Entrevista com RH
- Etapa 4: Entrevista com Gestor
- Etapa 5: Processo Admissional
- Etapa 6: Contratação
