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GERENTE COMERCIAL

CLT (Efetivo)Presencial (Local)Porto Alegre-RSEmpresa Confidencial (Cadastre-se)

* Salário: R$ 15.000 a R$ 30.000 por mês (estimado)

* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.

Área: Vendas e Comercial

Nível: Gerente

Empresa no ramo de transporte

Responsabilidades e atribuições

  • Garantir Volume de Suspect no Pipeline em quantidade necessária para o atingimento das metas através de mapeamento da região de atuação, selecionando os clientes que quer “perseguir”, alimentando o Bitrix;
  • Garantir volume de negócios no status de negociação aquecida que vai caminhar para a evolução de fechamentos do mês selecionando os negócios do Pipe, e apontando ações que possam levar ao fechamento. Responsável por trazer essas informações e monitorar para não perder o time do negocio;
  • Garantir o volume de negócios para atingimento da meta do mês, sem pendencia responsável por enviar ao planejamento o material completo para a realização da venda conforme fluxo estabelecido;
  • Responsável por enviar o contrato ao cliente e por negociar as alterações solicitadas no âmbito comercial e enviar as demais áreas o que for pertinente, sendo o responsável direto por acompanhar a negociação e emissão final do contrato e envio ao cliente, bem como o retorno do mesmo assinado;
  • Acompanhar cronograma e implantação do carro, responsável por garantir que o projeto esteja completo e de acordo com todos os itens de contratação;
  • Responsável por acompanhar o 1º. Faturamento do cliente a fim de certificar-se de que a implantação do contrato ocorreu corretamente. Caso identifique algum erro, é responsável por atuar junto as áreas para correção;

Requisitos e qualificações

Técnicos:

  • Ensino Superior Completo (Administração, Financeiro, Gestão Financeira ou áreas correlatas);
  • Ampla experiência em negociações, vendas, prospecção, estratégia de relacionamento, fidelidade e gestão de grandes contas;



Comportamentais:

  • Proativo;
  • Senso de organização;

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Triagem
  3. Etapa 3: Entrevista com RH
  4. Etapa 4: Entrevista com Gestor
  5. Etapa 5: Processo Admissional
  6. Etapa 6: Contratação