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Gerente Comercial

CLT (Efetivo)Presencial (Local)São Paulo-SPEmpresa Confidencial (Cadastre-se)

* Salário: R$ 15.000 a R$ 30.000 por mês (estimado)

* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.

Área: Vendas e Comercial

Nível: Gerente

Detalhes da vaga

    Benefícios

    • Vale-refeição
    • Assistência médica

    Qualificações

    • CRM software
    • Power BI
    • Gestão
    • Vendas
    • Gestão de vendas
    • Vendas Internas
    • Pipeline de Vendas
    • Administração de Empresas
    • Engenharia Civil
    • Liderança
    • Pós-Graduação

    Descrição completa da vaga

    Estamos assessorando a Moveleiros na busca por um(a) Gerente Comercial para acelerar uma máquina de vendas que já nasce com ambição grande. Sobre a Moveleiros Empresa de alta performance e crescimento acelerado, especializada em venda direta de móveis sob medida para o consumidor final. Não é “loja de móveis”: é operação de vendas com DNA tech, foco em inside sales, escala e método. A companhia se prepara para rodada de equity e mira tornar-se alvo de aquisição por grandes players!! Requisitos Obrigatórios • Experiência sólida em gestão de vendas com foco em alta performance. • Domínio de funil de vendas e técnicas de fechamento (closer). • Vivência em implantação e gestão de CRM. • Capacidade analítica para leitura de dados e KPIs (previsibilidade/forecast). • Liderança de equipes com 15+ pessoas, com rituais e cadência de gestão. • Excel avançado e conhecimento em Power BI. Requisitos Desejáveis • Passagem pelo setor moveleiro ou modelos de venda similares (não obrigatório). • Experiência abrindo/gerindo canais de aquisição (parcerias com construtoras/incorporadoras). • Conhecimento de ferramentas específicas do segmento moveleiro. • Vivência em scale-ups. • Participação em programas de equity/vesting/stock options. • Histórico com metas agressivas de conversão (>60%). • Repertório técnico (vendas, negociação, persuasão, liderança) e mentalidade de dono/partner. • Trajetória de crescimento rápido em liderança comercial. Responsabilidades • Liderar diretamente um time inicial de 16 vendedores, com perspectiva de crescimento. • Aplicar métodos de inside sales/SDR, cadência e follow-up consistente. • Implantar o novo CRM e apoiar a transição de ERP. • Acompanhar funil e KPIs para garantir previsibilidade e escala. • Mediar interfaces e conflitos entre áreas (ex.: SDR x Vendas). • Construir novos canais de aquisição (parcerias com construtoras/incorporadoras). • Atuar próximo ao CEO com visão de crescimento e criação de valor (equity). • Garantir taxa de conversão superior a 60%.
    Escolaridade Mínima: Ensino Superior

    Formação desejada:
    • Gestão de qualidade, Ensino Superior
    • Marketing, Pós-graduação - Especialização/MBA
    • Administração de empresas, Ensino Superior
    • Engenharia civil, Ensino Superior

    • CONVÊNIO MÉDICO
    • COMISSÃO
    • VR