* Salário: R$ 15.000 a R$ 30.000 por mês (estimado)
* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.
Área: Vendas e Comercial
Nível: Gerente
Detalhes da vaga
Benefícios
- Vale-refeição
- Assistência médica
Qualificações
- CRM software
- Power BI
- Gestão
- Vendas
- Gestão de vendas
- Vendas Internas
- Pipeline de Vendas
- Administração de Empresas
- Engenharia Civil
- Liderança
- Pós-Graduação
Descrição completa da vaga
Estamos assessorando a Moveleiros na busca por um(a) Gerente Comercial para acelerar uma máquina de vendas que já nasce com ambição grande. Sobre a Moveleiros Empresa de alta performance e crescimento acelerado, especializada em venda direta de móveis sob medida para o consumidor final. Não é “loja de móveis”: é operação de vendas com DNA tech, foco em inside sales, escala e método. A companhia se prepara para rodada de equity e mira tornar-se alvo de aquisição por grandes players!! Requisitos Obrigatórios • Experiência sólida em gestão de vendas com foco em alta performance. • Domínio de funil de vendas e técnicas de fechamento (closer). • Vivência em implantação e gestão de CRM. • Capacidade analítica para leitura de dados e KPIs (previsibilidade/forecast). • Liderança de equipes com 15+ pessoas, com rituais e cadência de gestão. • Excel avançado e conhecimento em Power BI. Requisitos Desejáveis • Passagem pelo setor moveleiro ou modelos de venda similares (não obrigatório). • Experiência abrindo/gerindo canais de aquisição (parcerias com construtoras/incorporadoras). • Conhecimento de ferramentas específicas do segmento moveleiro. • Vivência em scale-ups. • Participação em programas de equity/vesting/stock options. • Histórico com metas agressivas de conversão (>60%). • Repertório técnico (vendas, negociação, persuasão, liderança) e mentalidade de dono/partner. • Trajetória de crescimento rápido em liderança comercial. Responsabilidades • Liderar diretamente um time inicial de 16 vendedores, com perspectiva de crescimento. • Aplicar métodos de inside sales/SDR, cadência e follow-up consistente. • Implantar o novo CRM e apoiar a transição de ERP. • Acompanhar funil e KPIs para garantir previsibilidade e escala. • Mediar interfaces e conflitos entre áreas (ex.: SDR x Vendas). • Construir novos canais de aquisição (parcerias com construtoras/incorporadoras). • Atuar próximo ao CEO com visão de crescimento e criação de valor (equity). • Garantir taxa de conversão superior a 60%.
Escolaridade Mínima: Ensino Superior
Formação desejada:
Formação desejada:
- Gestão de qualidade, Ensino Superior
- Marketing, Pós-graduação - Especialização/MBA
- Administração de empresas, Ensino Superior
- Engenharia civil, Ensino Superior
- CONVÊNIO MÉDICO
- COMISSÃO
- VR
