Caro usuário, habilite o javascript para que esse site funcione corretamente.

Gerente Dados

CLT (Efetivo)Presencial (Local)Barueri-SPEmpresa Confidencial (Cadastre-se)

* Salário: R$ 18.000 a R$ 30.000 por mês (estimado)

* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.

Área: Tecnologia da Informação

Nível: Gerente

Transforme a vida de milhares de pessoas com a Confidencial (Apenas para Cadastrados)!

Se você é apaixonado por Dados e quer contribuir com esta transformação, esta oportunidade é para você!


Missão do Cargo:

Liderar a equipe de dados da companhia (squad de dados e Centro de Excelência – CoE de Dados), garantindo a implementação do roadmap estratégico de transformação da área de dados da CNP. Esse profissional será responsável pela criação do data lake, reconstrução dos 11 data marts existentes e desenvolvimento de uma infraestrutura de dados que possibilite a geração de informações representativas e alinhadas aos desafios de transformação da empresa.

Responsabilidades e atribuições

Gestão e Liderança


• Gerenciar o squad de dados e o CoE de Dados, promovendo boas práticas de governança e qualidade dos dados.

• Atuar como principal referência técnica na estruturação e evolução da área de dados, garantindo alinhamento estratégico com as áreas de negócio.

• Assegurar o desenvolvimento e capacitação contínua da equipe.


Arquitetura e Transformação de Dados


• Definir e implementar a estratégia para criação do data lake corporativo.

• Coordenar a reconstrução dos 11 data marts da empresa, garantindo escalabilidade, segurança e performance.

• Apoiar a integração e consolidação de fontes de dados para otimizar a tomada de decisão baseada em dados.


Geração de Insights e Suporte à Transformação da CNP


• Assegurar que os dados e informações gerados sejam representativos e adequados às necessidades estratégicas da empresa.

• Prover modelos analíticos e indicadores-chave que suportem a tomada de decisão e contribuam para os desafios da transformação digital.

• Trabalhar junto às áreas de negócio para entender necessidades e entregar soluções de dados eficientes.


Governança e Compliance de Dados


• Implementar políticas e processos de governança de dados, garantindo conformidade com normas regulatórias e segurança da informação.

• Definir padrões para qualidade, acessibilidade e confiabilidade dos dados na organização.

Requisitos e qualificações

• Experiência consolidada na gestão de projetos de dados e analytics.

• Conhecimento avançado em arquitetura de dados, modelagem de dados e data governance.

• Vivência na implementação de data lakes e reconstrução de data marts.

• Experiência com ferramentas de ETL, Big Data, Data Warehousing e Analytics.

• Conhecimento em cloud computing (AWS, Oracle, GCP , etc) e arquiteturas escaláveis de dados.

• Domínio de bancos de dados relacionais e NoSQL.

• Experiência com ferramentas de visualização de dados (Power BI, Tableau, Looker, etc.).

• Entendimento de frameworks ágeis (Scrum, Kanban) e cultura de dados.

Informações adicionais

O que você encontra por aqui:


🏢 Atuação: Híbrido

🏥 Plano de Saúde, sem custo para você e dependentes

🦷 Seguro Odontológico;

🍽 Vale Refeição e Vale Alimentação;

💊 Vidalink;

🧳 Seguro Viagem;

🧬 Seguro de Vida;

💻 Auxílio home office;

Pessoa levantando pesosWellhub;

🍼 Auxílio Creche/Babá;

👶 Licença Maternidade e Licença Paternidade estendidas;

💰 Plano de Previdência Privada;

💲 Participação nos lucros;


E outros...


Ontem, inspiração. Hoje e amanhã, transformação.

Vamos escrever o próximo capítulo juntos/as? Inscreva-se!


Asseguramos um mundo mais aberto, que abraça a diversidade em todas as suas formas e pluralidades.

Convidamos as mulheres, pessoas pertencentes às comunidades LGBTQIAPN+, pessoas negras (Pretas ou Pardas), com deficiência e de outros grupos minorizados a fazerem parte dessa história. ♿️🌈🙋🏾👴🏻



Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Bate-Papo RH
  3. Etapa 3: Bate-Papo Gestão
  4. Etapa 4: Referências Profissionais
  5. Etapa 5: Proposta
  6. Etapa 6: Contratação