* Salário: R$ 2.000 a R$ 5.000 por mês (estimado)
* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.
Área: Outros
Nível: Gerente
- ️ Buscamos Gerente de Agência para Projeto de Expansão em novas praças em diferentes Estados.
Estão entre as macros responsabilidades da função :
Responder pelo desenvolvimento do projeto de expansão (atuação em novas praças), definição e execução das estratégias de crescimento de base e de desenvolvimento de negócios;
Estruturação, formação e gestão da equipe de colaboradores.
Captanear o processo se apresentação e entrada novas praças;
Gerenciar o planejamento estratégico estabelecido para o processo de expansão, monitorando os indicadores de desempenho;
Apoiar os Gerentes de Agência da praça de expansão na identificação e viabilização de ações de desenvolvimento de negócios.
Consolidar a expansão nas praças em aberto;
Ampliar a participação em Orgãos alinhados à estratégia de atuação da Cooperativa (Ministérios Públicos, Servidores Públicos Estaduais, Promotorias, Magistrados, etc);
Liderar a área de Prospecção, mapeando os processos da área e propondo novas soluções, tecnologia e modelos;
Promover eficiência e proximidade com novos leads, ajustando os processos de novas adesões, fortalecendo canais de relacionamento.
Fomentar o desenvolvimento de ações direcionadas à solidificação da imagem da Unicred como Instituição Financeira Cooperativa Premium na praça de expansão.
REQUISITOS :
- ️ Experiência consistente com Gestão Geral de Agência (Cooperativas de Crédito ou Bancos) e carreira desenvolvida na área Comercial (Gerente de Contas PF e/ou PJ);
- ️ Ideal certificação a partir de CPA 20;
- ️ Sólida formação acadêmica (com pós graduação);
- ️ Vivência de carreira com setores similares ao público alvo da Cooperativa será valorizado.
- ️ Vivência com segmento Alta Renda (Personnalité, Select, Prime, Similares) será considerada um diferencial.
- ️ IMPORTANTE: Disponibilidade para viagens frequentes.
Contratação CLT;
Pacote de remuneração (salário e benefícios) compatível com o mercado financeiro;
Das 8h30 às 17h30 com 1 hora de intervalo;
Atuação 100% presencial tendo base em Florianópolis e viagens frequentes para relacionamentos estratégicos.
Etapas do processo
Etapa 1: Cadastro dos interessados que atendem aos requisitos;
Etapa 2: Triagem de Currículos;
Etapa 3: Bate-papo com o Consultor Recrutador (pode acontecer mais de um a convite do recrutador);
Etapa 4: Realização das demais avaliações comportamentais que compõem a seleção;
Etapa 5: Bate-Papo com Gestão de Pessoas da Cooperativa;
Etapa 6: Bate-papo com a Liderança imediata;
Etapa 7: Apresentação de Carta Oferta ao selecionado, Aceite e Formalização de Contratação.
Se você se identifica com as competências mencionadas e deseja fazer parte do Cooperativismo de Crédito ou seguir desenvolvendo-se neste modelo próspero de democrático de fazer o mercado financeiro, envie-nos o seu currículo e participe do processo seletivo.
