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Gerente de Ambulatório

CLT (Efetivo)Presencial (Local)São Luís-MAEmpresa Confidencial (Cadastre-se)

* Salário: R$ 2.000 a R$ 5.000 por mês (estimado)

* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.

Área: Outros

Nível: Gerente

Responsável pelas unidades de internação, equipe assistencial e gestão da assistência prestada aos pacientes em internação. Realiza aprimoramento ténico contínuo, assim como, proporciona educação continuada para a equipe assistencial. Desenvolve ações de prevenção, promoção, proteção e reabilitação da saúde. Assegurar que sua prática seja realizada de forma integrada e continua com toda sua equipe. Realizar seus serviços dentro dos mais altos padrões de qualidade e dos princípios da ética/bioética, tendo em conta que a responsabilidade da atenção à saúde não se encerra com o ato técnico; Participar da reunião de Gerenciamento de Leitos.

§ Apresentar mensalmente os indicadores de qualidade do serviço de enfermagem

§ Capacidade de tomar decisões visando o uso apropriado, eficácia e custo-efetividade, da força de trabalho, de medicamentos, de equipamentos, de procedimentos e de práticas

§ Colaborar com a Comissão de controle de infecções relacionadas à saúde na prevenção de infecções

§ Cumprir e fazer cumprir regulamentos da instituição, rotinas, portarias, circulares e outros

§ Desenvolver e coordenar atividades de Educação Continuada pertinentes ao setor

§ Devem ser acessíveis e manter a confidencialidade das informações a eles confiadas, na interação com outros profissionais de saúde. A comunicação envolve comunicação verbal, não verbal e habilidades de escrita e leitura

§ Emitir parecer técnico na compra ou locação de materiais ou equipamentos

§ Manter a unidade provida de equipamentos funcionais, materiais de consumo e fixos, adequadamente para o uso

§ Manter cobertura do setor com enfermeiros e técnicos de enfermagem durante às 24h, providenciando substituições quando necessário (faltas, atestados, férias ou licenças) a partir da gestão de colaboradores assistenciais do setor

§ Manter comunicação atuante com os demais setores do hospital através de reuniões periódicas

§ Manter informada a equipe de enfermagem sobre todas as decisões tomadas pela direção, cumprindo e fazendo cumprir o que for determinado

§ Participar da equipe de planejamento e implantação das Unidades de Internação

§ Participar de reuniões multiprofissionais com foco na assistência ao paciente