* Salário: R$ 12.000 a R$ 20.000 por mês (estimado)
* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.
Área: Financeiro e Contábil
Nível: Gerente
Nosso time de Apoio Financeiro é responsável por garantir a saúde financeira dos colégios do Grupo através de uma gestão estratégica da inadimplência. Como Gerente de Cobrança sua missão será liderar a estratégia de recuperação de ativos, equilibrando a eficiência na redução da inadimplência com o zelo pela imagem institucional das nossas escolas. Você gerenciará uma estrutura robusta, composta por uma frente de Planejamento (MIS) e uma frente de Operações (Interna e Terceirizada), ficando responsável pela implementação de novos projetos, negociação com fornecedores e pelo relacionamento com os diretores das nossas escolas.
Se você é apaixonado por resultados, resiliente e acredita no poder transformador da educação, seu lugar é aqui com a gente! 🤩
Responsabilidades e atribuições
Sua missão será:
- Gestão Estratégica: Definir e acompanhar os KPIs macro da área (Rolagem, Recuperação, Inadimplência) e reportar resultados para a diretoria e para as escolas.
- Liderança: Gestão direta de dois coordenadores (Planejamento e Operação), garantindo o desenvolvimento deles, a integração entre as frentes e a sinergia em novos projetos.
- Gestão de projetos: Liderar a implementação de novos projetos na área, negociando contratos e organizando as áreas envolvidas. Grande interface com o time de produto e tecnologia.
- Gestão de Terceiros: Selecionar, contratar e monitorar a performance de assessorias de cobrança externas voltadas para a recuperação de alunos inativos.
- Interface comercial: Atuar em sinergia com os diretores das escolas e com o time comercial nas estratégias de cobrança e rematrícula, implementando estratégias para maximizar o resultado do Grupo.
- Controle orçamentário: Gerir o orçamento da área (Opex e Capex), buscando a melhor eficiência entre o custo da operação e o valor recuperado e garantindo retorno de novos projetos implementados.
Requisitos e qualificações
Para assumir esse desafio, você precisa ter:
- Experiência: Sólida trajetória em gestão de cobrança, preferencialmente no setor de educação ou serviços.
- Gestão de Pessoas: Experiência comprovada liderando coordenadores ou supervisores.
- Conhecimento Técnico: Domínio de métricas de cobrança, análise de safras e conhecimento em ferramentas de BI (Power BI/Tableau) para leitura de indicadores.
- Formação: Ensino Superior completo em Administração, Economia, Engenharia, Gestão Financeira ou áreas correlatas.
- Soft Skills: Negociação de alto nível, visão sistêmica, resiliência e excelente comunicação interpessoal.
Informações adicionais
🕛 Carga horária de trabalho: 44 horas semanais.
📍 Local: Botafogo - Rio de Janeiro (RJ).
💻Trabalho Híbrido: presencial 1x por semana e home office 4x por semana;
⬇️ Nós oferecemos:
🍽️ Vale-Refeição ou Vale-Alimentação (você decide como dividir);
🚍 Vale-Transporte;
💡 Auxílio Home Office;
💺 Direito a receber um reembolso de até R$400,00 referente à compra de uma cadeira ergonômica, visando beneficiar o trabalho remoto;
🩺 Assistência médica e odontológica SulAmérica (com co-participação);
📊 Participação nos Lucros e Resultados (PLR);
😎 Dress code descontraído;
🎂 Day off no mês do aniversário para essa data não passar sem festa;
📚 Ambiente Salta de Aprendizagem: Cursos gratuitos sobre liderança e comunicação que vão alavancar sua carreira!;
🎁 Parcerias no Salta +Benefícios: T.T Burguer, Chefs Club, PrimePass, Magalu, NetShoes, Ponto Frio, Casas Bahia, Cultura Inglesa, CNA, Ibmec, Le Canton, Budda Spa, entre vários outros!;
🧒 Seu filho(a) tem direito a bolsa escolar (consulte a equipe de Gente e Gestão para verificar as regras).
Acreditamos que um time diverso é o caminho para cumprir a nossa missão de transformar vidas e o Brasil. Assim, incentivamos a candidatura de pessoas que se identifiquem com grupos minorizados em todas as nossas posições.
Fique tranquilo (a) ao cadastrar seus dados na vaga. O Grupo Salta segue a LGPD – Lei Geral de Proteção de Dados (Lei Federal 13.709/2018), que entrou em vigor em agosto de 2020, logo, garantimos responsabilidade ao utilizar seus dados somente em nosso processo seletivo, para fins de cadastro e controle de candidatos.
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Entrevista com Gente e Gestão
- Etapa 3: Entrevista com o Gestor
- Etapa 4: Contratação
CONHEÇA O GRUPO SALTA EDUCAÇÃO
Somos o maior grupo de educação básica do Brasil e temos a missão de construir um país melhor para as próximas gerações. Quer saber como fazemos isso?
Acreditamos que o ensino de qualidade pode ser um modelo sustentável para impactar crianças e jovens em todo o país. E esse desafio nos move diariamente.
Para realizar esse sonho, contamos com um time inovador e criativo, cheio de energia e, principalmente, apaixonado pelo que faz. O nosso DNA é marcado pela cultura de excelência, impacto social, desenvolvimento pessoal e espírito realizador.
Acreditamos que um time diverso é o caminho para cumprir a nossa missão de transformar vidas e, por isso, visamos a contratar talentos em igualdade de oportunidades. Também levamos a inclusão a sério, pensando em processos de reconhecimento justos e éticos, além de contarmos com grupos de afinidade racial, LGBTQIA+, de pessoas com deficiência e de gênero.
Se você quer ser impulsionado para impulsionar, o Grupo Salta é o seu lugar. Venha construir um legado de transformação conosco!