* Salário: R$ 18.000 a R$ 30.000 por mês (estimado)

* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.

Área: Tecnologia da Informação

Nível: Gerente

Somos mais de 40 mil pessoas que atuam com foco em segurança, integridade, colaboração e simplificação, os pilares que sustentam nossa cultura.

Geramos valor para nossos acionistas, clientes e parceiros e colaboradores a partir de um ecossistema integrado de negócios que começa com o cultivo da cana-de-açúcar até chegar na produção e comercialização de etanol, açúcar e bioenergia.

Atuamos ainda – sob licença da marca Shell – na distribuição de combustíveis, lubrificantes e outras especialidades no Brasil, além de operações de refino na Argentina e distribuição de derivados de combustíveis e lubrificantes na Argentina e no Paraguai.

Se identificou?

Estamos buscando um(a) Gerente de Arquitetura Corporativa para liderar a evolução de um ambiente tecnológico complexo, com um portfólio de aproximadamente 500 aplicações e múltiplas unidades de negócio. É uma posição estratégica, responsável por estruturar governança, racionalizar sistemas, e construir o roadmap que guiará a evolução do nosso ecossistema tecnológico pelos próximos anos.

Local de Trabalho: Avenida Brigadeiro Faria Lima, 4100, Itaim Bibi, Sao Paulo-SP

Modalidade: Presencial

Responsabilidades e atribuições

🎯COMO SERÁ O SEU DIA A DIA:

Mapear e avaliar todo o portfólio de aplicações, identificando redundâncias, riscos, legados e oportunidades de consolidação;
Construir e manter o roadmap de aplicações de 3 a 5 anos, alinhado à estratégia corporativa e às demandas das unidades de negócio;
Definir critérios para investir, modernizar, unificar ou descontinuar sistemas com base em valor, custo, risco e impacto operacional;
Estabelecer e garantir a governança de arquitetura, com princípios, padrões e políticas corporativas;
Conduzir análises de impacto, viabilidade e recomendação técnica para apoiar decisões estratégicas de TI;
Atuar de forma integrada com Dados, IA e Cibersegurança, assegurando arquitetura orientada a dados, aplicações seguras e suporte às iniciativas de IA/ML;
Promover padrões corporativos de integração, APIs, acessos e modelos de dados, garantindo escalabilidade e segurança;
Apoiar iniciativas de modernização tecnológica (cloud, microsserviços, APIs, automação);
Liderar e desenvolver o time de arquitetos, fortalecendo a cultura de arquitetura e boas práticas na organização;
Comunicar e influenciar stakeholders técnicos e de negócio, garantindo aderência ao roadmap e priorização correta dos investimentos.

Requisitos e qualificações

🔎O QUE VOCÊ PRECISA TER:

Graduação em TI, Engenharia de Computação, Sistemas de Informação ou áreas correlatas;
Pós-graduação ou MBA em Gestão de TI, Arquitetura, Engenharia de Software, Dados ou Transformação Digital é diferencial;
Vivência em empresas de grande porte e com múltiplas unidades de negócio é altamente desejável;
Experiência sólida em Arquitetura Corporativa, com forte domínio de frameworks (TOGAF, Zachman, FEAF etc.);
Vivência prática com racionalização de portfólio, modernização tecnológica, integração e gestão do ciclo de vida de aplicações;
Experiência com ambientes híbridos/cloud, microsserviços, APIs, plataformas de dados e integrações modernas;
Conhecimento sobre boas práticas de segurança, princípios de arquitetura segura e modelos de referência;
Entendimento de arquitetura orientada a dados, governança de dados e fundamentos para habilitação de IA/ML;
Capacidade de trabalhar em ambientes complexos, com legados extensos, múltiplas unidades de negócio;
Desejável certificação TOGAF ou equivalente.

Informações adicionais

ETAPAS DO PROCESSO SELETIVO:

Nosso processo contempla 3 etapas principais (podem ter outras, e você ficará por dentro caso avance):

Inscrição - preenchimento deste formulário e de dados adicionais, caso necessário.
Entrevista com o RH - um bate-papo para nos conhecermos.
Entrevista com a liderança: bate-papo mais técnico para contar ainda mais sobre o dia a dia e os desafios.

Nossa comunicação será por e-mail e telefone - confira se seus dados estão atualizados.

Etapas do processo

Etapa 1: Cadastro

Etapa 2: Formulário Complementar 📄

Etapa 3: Triagem A&S

Etapa 4: Analisando os perfis - Bate Papo com o RH ⚡

Etapa 5: Bate Papo com a Liderança 👥

Etapa 6: Proposta 🤝

Etapa 7: Contratação

SOMOS RAÍZEN!

Atuamos na produção de etanol e açúcar e na distribuição de combustíveis, produtos e serviços por meio da marca Shell, licenciada pela Confidencial (Apenas para Cadastrados) no Brasil, Argentina e no Paraguai.

Estamos entre os grandes grupos empresariais privados do Brasil e nosso time é nosso maior diferencial: mais de 40 mil colaboradores e 15 mil parceiros de negócios espalhados pelo país.

Quer fazer parte da nossa empresa? Então, vem pra Confidencial (Apenas para Cadastrados)!