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Gerente de Capacitação Técnica

CLT (Efetivo)Presencial (Local)Indaiatuba-SPEmpresa Confidencial (Cadastre-se)

* Salário: R$ 2.000 a R$ 5.000 por mês (estimado)

* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.

Área: Outros

Nível: Gerente

Liderar na Rumo é inspirar pelo exemplo. Aqui o líder precisa estar presente, orientar com clareza e agir com responsabilidade, sabendo que cada decisão impacta pessoas, comunidades e o movimento que nos conecta pelo país. Aqui, acreditamos em lideranças que crescem junto do time, que encorajam a autonomia, promovem colaboração e celebram conquistas coletivas. Nossa liderança ajuda a conectar caminhos, transformar jornadas e a mover o Brasil.


Você está pronto(a) para liderar nosso movimento?#VemPraRumo


Sobre a posição

Planejar, liderar e garantir a execução da estratégia de capacitação técnica da organização, promovendo o desenvolvimento contínuo das competências essenciais ao negócio, com foco em eficiência e excelencia operacional, segurança e sustentabilidade. Atuar como referência técnica e estratégica na gestão do conhecimento, alinhando as ações de formação às necessidades atuais e futuras da empresa, abrangendo todas as áreas técnicas operacionais: Operação, Manutenção, Via Permanente, Terminais e Engenharias.

Responsabilidades e atribuições

Principais responsabilidades:

  • Realizar o levantamento das necessidades de treinamento técnico com base em matrizes de competências e indicadores operacionais, alinhando as ações aos objetivos estratégicos da companhia.
  • Realizar a liderança do time de capacitação para que o planejamento, desenvolvimento e acompanhamento dos programas de formação técnica sejam viabilizados conforme estratégia do negócio.
  • Desenvolver, implementar e monitorar programas de formação técnica, utilizando metodologias e ferramentas de avaliação de impacto, garantindo a excelencia operacional, a efetividade das ações e a governança dos processos.
  • Atuar em parceria com lideranças operacionais e áreas de Gente para garantir a aderência das formações às demandas reais, promovendo a cultura de aprendizagem e a valorização da capacitação técnica dentro da Rumo.
  • Desenvolver fornecedores, parceiros educacionais e recursos internos para execução das ações.
  • Contribuir para a gestão da sucessão técnica na Rumo, mapeando funções vitais e estruturando planos de desenvolvimento para sucessores e instrutores internos.
  • Atuar próximo as áreas técnicas e de engenharia para garantir que as capacitações estejam atualizadas de acordo com os padrões e procedimentos operacionais mais atualizados.
  • Garantir que o publico operacional esteja constantemente em treinamento para que as habilidades sejam periodicamente renovadas atraves das reciclagens e treinamentos constantes.
  • Acompanhar e reportar indicadores de desempenho dos programas de capacitação, como taxa de adesão, avaliação de eficácia, impacto nos resultados operacionais e retorno sobre investimento.
  • Capacitar o público operacional para os desafios futuros, com foco em novas tecnologias e nas competências que sustentarão a evolução do negócio.

Experiência

  • Metodologias de aprendizagem em nível avançado.
  • Gestão de treinamentos técnicos e operacionais em nível avançado.
  • Ter experiência com gestão de pessoas.
  • Planejamento estratégico e gestão de projetos educacionais.

Requisitos e qualificações


Formação:

  • Graduação completa em Administração, Engenharias, Logística, Pedagogia, ou áreas correlatas.
  • Pós Graduação/MBA em áreas correlatas à graduação.

Conhecimentos técnicos:

  • Sistemas LMS, BI e ferramentas de avaliação de desempenho.
  • Indicadores de desempenho e avaliação de eficácia de treinamentos.
  • Inteligência Artificial aplicada ao desenvolvimento; realidade virtual, simuladores, microlearning e aprendizagem adaptativa.
  • Gestão de orçamento/ Opex.

Informações adicionais

Modelo de Trabalho

  • Regime de trabalho: Presencial
  • Modelo de contratação: CLT
  • Local de trabalho: Indaiatuba - SP
  • Horário de trabalho: Comercial
  • Exigências de viagem: Eventual

Pacote de Benefícios

  • Vale Alimentação
  • Vale Refeição
  • Vale Transporte
  • Programa de Participação nos Resultados (PPR)
  • Bônus de Segurança Ferroviária
  • Previdência Privada
  • Cooperativa de Crédito
  • Empréstimo Consignado
  • Wellhub
  • Plano de Saúde
  • Plano Odontológica
  • Instrumentação Cirúrgica
  • Auxílio Farmácia
  • Seguro de Vida
  • Auxílio Funeral
  • Programa Assistencial da gestação até o pós-parto
  • Licença Parental Estendida
  • Material Escolar
  • Auxílio Creche
  • Brinquedo de Natal
  • Kit de Natal
  • Programa de Assistência Psicológica, Jurídica e Financeira
  • Clube de Vantagens e Descontos
  • Universidade Corporativa



#VemPraRumo

Sobre a Rumo

Somos a maior operadora de logística ferroviária do Brasil, cruzamos o país de Norte a Sul, através de nossos quase 14 mil km de linhas, distância equivalente a uma viagem de São Paulo até a Austrália. Nós somos a empresa de soluções logísticas do grupo Cosan, com o propósito de movimentar o Brasil e alimentar o mundo, muito além da ferrovia e você pode fazer parte desse movimento junto dos nossos +8000 colaboradores apaixonados(as)!


Nossa Cultura

Aqui na Rumo somos conectados pelo nosso jeito único de ser e de fazer, o nosso DNA.

Usamos as quatro letras do nosso nome para guiar nossas atitudes no dia-a-dia:


Aqui o #RespeitoImporta!

Acreditamos que as oportunidades de trabalho e de crescimento precisam ser iguais para todas as pessoas, e sabemos que um time diverso e plural é o caminho para seguir inovando e evoluindo! Nossas vagas estão disponíveis à todas as pessoas, independentemente da sua identidade ou expressão de gênero, orientação sexual, religião, etnia ou raça, idade, neurodiversidade, status de deficiência, cidadania ou qualquer outro aspecto que o torne único.


#VemPraRumo


Saiba mais sobre a Rumo: https://rumolog.com/

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Confirmação de candidatura
  3. Etapa 3: Entrevista com Atração de Talentos
  4. Etapa 4: Testes
  5. Etapa 5: Entrevista com a Gestão
  6. Etapa 6: Entrevista com a Liderança da Gestão
  7. Etapa 7: Carta Proposta
  8. Etapa 8: Aprovação no processo seletivo!
  9. Etapa 9: Contratação

Quem somos

Somos a maior operadora privada de ferrovias de carga do país e oferecemos uma solução logística segura, competitiva e de baixo carbono para suportar o crescimento do agronegócio brasileiro. Cruzamos o Brasil de Norte a Sul, administramos cerca de 14 mil quilômetros de ferrovias nos estados de Paraná, Santa Catarina, Rio Grande do Sul, São Paulo, Mato Grosso do Sul, Mato Grosso, Minas Gerais, Goiás e Tocantins. Nossa base de ativos é formada por 1.400 locomotivas e 35 mil vagões. São mais de 8 mil colaboradores em todo o Brasil.


Saiba mais sobre a Confidencial (Apenas para Cadastrados)