* Salário: R$ 18.000 a R$ 30.000 por mês (estimado)
* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.
Área: Tecnologia da Informação
Nível: Gerente
SOBRE A Confidencial (Apenas para Cadastrados)
A Eletrobras agora é Confidencial (Apenas para Cadastrados) e chega como a maior empresa de energia renovável do Hemisfério Sul, responsável por 17% da capacidade de geração nacional e 37% das linhas de transmissão do Sistema Interligado Nacional (SIN).
Mais do que uma mudança de nome, a AXIA representa a evolução de uma companhia sólida, que vem se transformando para atuar com mais agilidade, inovação e foco no cliente em um setor em constante movimento. A nova marca traduz energia, conexão, história e futuro.
Com presença em todas as regiões do país, nosso foco é oferecer soluções completas que catalisem resultados, impulsionando o desenvolvimento do setor e transformando energia em oportunidades para pessoas, negócios e para o planeta.
Na Confidencial (Apenas para Cadastrados), o futuro é movido pela potência de quem acredita em transformar. Venha viver o novo com a gente!
ATENÇÃO: A Confidencial (Apenas para Cadastrados) não cobra taxas para realização de testes, exames ou participação no processo seletivo.
Responsabilidades e atribuições
Responsabilidades e Atribuições:
O(a) Gerente de Operações reportará diretamente ao Diretor de Cibersegurança de TI e terá papel estratégico na articulação com as lideranças de Infraestrutura de TI, Arquitetura, Cloud, Redes, SOC, Segurança da Informação, Riscos, Compliance, Auditoria, P&D, Inovação e demais áreas de negócio, assegurando alinhamento operacional, integração entre frentes e suporte às prioridades da companhia.
Objetivo da posição
Liderar a operação de Cibersegurança de TI, garantindo a proteção contínua dos ativos, ambientes e serviços corporativos por meio da gestão integrada das torres técnicas de cibersegurança, sustentação operacional, melhoria contínua de controles e evolução da maturidade operacional.
Liderar as equipes de Segurança Ofensiva, Inteligência de Ameaças, Segurança de Aplicações e Segurança em Nuvem.
Além de atuar na liderança das equipes técnicas e de fornecedores, assegurar a alta disponibilidade do ambiente e a efetividade dos controles implantados, reduzindo a exposição à riscos cibernéticos, bem como garantir que as tecnologias de segurança estejam operando de forma integrada, eficiente e aderente às diretrizes corporativas.
Principais responsabilidades
1.Liderança e gestão operacional
- Liderar as operações de Cibersegurança de TI com foco em disciplina operacional, produtividade e qualidade técnica;
- Gerir backlog, priorização de demandas, riscos operacionais e planos de ação;
- Estruturar e manter modelo operacional escalável, com governança e indicadores claros;
- Desenvolver equipes internas e parceiros externos, promovendo evolução técnica e de gestão;
- Garantir operação contínua (24x7), em modelo interno, terceirizado ou híbrido.
2. Gestão das torres técnicas de cibersegurança
Responsável pela operação, sustentação e evolução das seguintes frentes (entre outras):
Segurança de Perímetro e Acesso
- Firewalls de próxima geração (especialmente Fortinet)
- Segurança de acesso e navegação (Zscaler)
- Segmentação, VPN, inspeção SSL, filtragem e políticas de acesso
Proteção de Dados e Conteúdo
- DLP
- Segurança de e-mail
- Prevenção e resposta a incidentes de vazamento ou uso indevido de informações
Data Security e Governança de Dados
- Operação de soluções como Varonis
- Proteção de dados sensíveis, governança de acessos e redução de superfícies de risco
Microsegmentação
- Tecnologias como Guardicore
- Contenção lateral e hardening de comunicações
Identidade e Acessos Privilegiados
- PAM e Gestão de Identidade (especialmente CyberArk)
- Governança de acessos privilegiados, least privilege e rotação de credenciais
Segurança em Cloud e Aplicações
- Segurança de ambientes IaaS, PaaS e SaaS
- CNAPP, CSPM, CWPP, CIEM, proteção de workloads, containers e identidades
- Garantia de postura e conformidade em ambientes multicloud
Cyber Threat Intelligence e Segurança Ofensiva
- Gestão da torre de CTI
- Coordenação de pentests, simulações, assessments e apoio à remediação
3. Governança operacional
- Definir e manter processos, playbooks, runbooks e padrões operacionais
- Garantir aderência a políticas corporativas, normas internas e requisitos regulatórios
- Estabelecer cadência de reuniões operacionais, fóruns técnicos e reportes executivos
- Apoiar auditorias internas e externas, evidenciando controles e planos de remediação
4. Gestão de incidentes e continuidade
- Atuar e/ou Apoiar como liderança operacional em incidentes cibernéticos relevantes
- Coordenar times internos, fornecedores e áreas impactadas
- Garantir prontidão para contenção, erradicação, recuperação e lições aprendidas
- Trabalhar de forma integrada com SOC e times de tecnologia para conter e remediar e garantir a melhora do ambiente
5. Gestão de fornecedores e contratos
- Gerir MSSPs, parceiros e fabricantes
- Acompanhar SLAs, performance técnica e escalonamentos
- Participar de processos de seleção, PoCs, renovações e revisões de escopo
- Garantir aderência dos terceiros aos padrões técnicos e de governança da companhia
6. Melhoria contínua e maturidade
- Identificar oportunidades de automação, integração e racionalização de ferramentas
- Conduzir iniciativas de redução de risco e aumento de cobertura e eficiência
- Apoiar o roadmap de evolução das capacidades de cibersegurança
- Promover cultura de excelência operacional e foco em resultado
Requisitos e qualificações
Requisitos e Qualificações:
Formação
- Graduação completa em Tecnologia da Informação, Segurança da Informação, Cibersegurança, Ciência da Computação, Engenharia da Computação, Sistemas de Informação ou áreas correlatas;
- Pós-graduação ou MBA em Segurança da Informação, Gestão de TI, Cibersegurança, Governança ou áreas afins será considerada diferencial relevante.
- Vivência sólida em gestão de operações de Cibersegurança de TI.
- Vivência na gestão de operações em ambientes corporativos de grande porte, em gestão de incidentes de segurança, operação de controles críticos e sustentação de ambientes complexos.
- Vivência na gestão de fornecedores, contratos, SLAs e serviços especializados de segurança.
- Experiência em elaboração e acompanhamento de KPIs, KRIs e indicadores executivos.
- Atuação prática com múltiplas torres de segurança, especialmente:
- Fortinet
- Zscaler
- Proofpoint
- Varonis
- Guardicore
- CyberArk
- Orca Security
Diferenciais
- Conhecimento avançado na jornada de Segurança de IA;
- Atuação em setores críticos ou altamente regulados, como energia, indústria, financeiro, telecom ou infraestrutura crítica;
- Vivência em ambientes híbridos, multicloud e de alta complexidade operacional;
- Vivência com operações de segurança, SOC, cloud, identidade, dados e perímetro;
- Atuação em programas de transformação ou modernização de cibersegurança;
- Conhecimento em automação de processos de segurança e integração entre plataformas;
- Vivência com gestão de operações em modelo 24x7;
- Inglês avançado para interação com fabricantes, parceiros e conteúdos técnicos.
Informações adicionais
Benefícios:
Na Confidencial (Apenas para Cadastrados), o bem-estar e a qualidade de vida das nossas pessoas impulsionam a energia que nos move. Por isso, criamos um ambiente de trabalho que valoriza o equilíbrio entre vida pessoal e profissional, com benefícios que estimulam o desenvolvimento, o cuidado e o crescimento de cada talento que faz parte da nossa jornada. Alguns dos benefícios que disponibilizamos estão disponíveis abaixo:
• Vale-refeição e vale-alimentação;
• Plano Médico e Odontológico;
• Seguro de Vida;
• Previdência Privada;
• Vale-Transporte;
• Wellhub;
• Auxílio-creche;
• Auxílio-educacional;
Se esses benefícios e essa posição fazem sentido para você, inscreva-se já!
#SomosAXIAEnergia
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Entrevista com recrutador(a)
- Etapa 3: Entrevista com gerência
- Etapa 4: Oferta
- Etapa 5: Contratação
O que buscamos
Buscamos pessoas que querem gerar impacto e ajudar a construir o futuro da energia no Brasil.
Valorizamos profissionais curiosos, com atitude protagonista e comprometidos com resultados, que aprendem continuamente e enxergam desafios como oportunidades de crescimento e inovação.
Procuramos talentos que queiram atuar em um ambiente dinâmico, impulsionado por tecnologia, sustentabilidade e propósito, onde cada contribuição faz a diferença para o negócio, para a sociedade e para o futuro do setor energético.
Se você acredita no poder da energia para transformar o mundo e impulsionar carreiras, venha fazer parte do nosso time.
