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Gerente de Cobrança e Arrecadação

CLT (Efetivo)Presencial (Local)São Paulo-SPEmpresa Confidencial (Cadastre-se)

* Salário: R$ 2.000 a R$ 5.000 por mês (estimado)

* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.

Área: Outros

Nível: Gerente

Acreditamos que a tecnologia conecta pessoas e transforma o futuro. Somos uma empresa inovadora e focada em excelência, operando com uma cultura dinâmica e colaborativa. Nosso time trabalha com autonomia, paixão e compromisso, sempre em busca dos melhores resultados.


Buscamos um Gerente de Cobrança e Arrecadação para liderar a evolução da estratégia de cobrança, recuperação de crédito e arrecadação em uma operação de grande escala, com milhões de clientes e modelo de receita recorrente.

Essa posição terá papel decisivo na transformação da jornada de cobrança da companhia, combinando eficiência operacional, inteligência analítica, digitalização de processos e melhoria da experiência de pagamento do cliente.

O desafio central da posição é elevar a capacidade de recuperação, reduzir fricções na jornada financeira do cliente e modernizar os processos de cobrança e arrecadação, por meio de automação, uso intensivo de dados, evolução de canais digitais e gestão estruturada de performance.

A posição atuará de forma integrada com Finanças, Tecnologia, Billing, CRM, Atendimento, Dados e Jurídico, com forte protagonismo na evolução do ciclo de conversão de receita em caixa.

Responsabilidades e atribuições

  • Liderar a estratégia de cobrança e arrecadação da companhia, com visão de ponta a ponta sobre prevenção da inadimplência, recuperação de crédito e eficiência de arrecadação.
  • Desenhar e evoluir a régua de cobrança para diferentes perfis de cliente, estágios de atraso e comportamento de pagamento, com foco em efetividade, escalabilidade e experiência do cliente.
  • Desenvolver estratégias de recuperação para clientes ativos e inativos, incluindo políticas de negociação, parcelamento, campanhas de regularização e atuação por faixas de atraso.
  • Evoluir a jornada de arrecadação, promovendo maior adesão a meios de pagamento digitais, automáticos e de menor fricção.
  • Liderar a transformação digital da área, com implementação de automações, melhoria de processos, evolução de canais digitais e maior inteligência na priorização de carteiras e ações de cobrança.
  • Atuar em conjunto com times de tecnologia, dados, CRM e atendimento para desenvolver soluções que ampliem recuperação, reduzam inadimplência e melhorem a experiência do cliente.
  • Definir, acompanhar e revisar indicadores de performance da área, garantindo disciplina de gestão, clareza de prioridades e velocidade na tomada de decisão.
  • Gerir a atuação de parceiros externos de cobrança e recuperação, com metas claras, governança robusta e acompanhamento contínuo de performance.
  • Estruturar modelos de segmentação, priorização e acionamento baseados em dados, ampliando a efetividade da operação e a produtividade dos investimentos em cobrança.
  • Promover melhoria contínua da operação, com visão crítica sobre processos, canais, jornadas, políticas e alavancas de resultado.
  • Atuar em interface com as áreas financeiras no acompanhamento da carteira, projeções de recuperação, análise de risco e qualidade da conversão de receita em caixa.
  • Garantir governança, conformidade e consistência das práticas de cobrança, respeitando políticas internas, exigências regulatórias e padrões de relacionamento com clientes.

Requisitos e qualificações

  • Conhecimento de modelos ágeis de trabalho aplicados à evolução de processos, construção de soluções e priorização de iniciativas.
  • Experiência relevante em cobrança, arrecadação, recuperação de crédito ou contas a receber em operações de grande escala e receita recorrente.
  • Vivência consistente na liderança de times e operações com alta complexidade, grande volume de clientes e forte pressão por resultado.
  • Experiência em transformação de processos de cobrança, com uso de automação, dados, canais digitais e revisão de jornadas.
  • Capacidade de combinar visão estratégica com execução, traduzindo objetivos de negócio em iniciativas práticas com resultado mensurável.
  • Experiência na gestão de parceiros externos, com disciplina de acompanhamento, cobrança de performance e melhoria contínua.
  • Forte capacidade analítica, domíConfidencial (Apenas para Cadastrados) de indicadores e habilidade para tomada de decisão orientada por dados.
  • Boa articulação transversal para trabalhar com áreas como Finanças, Tecnologia, CRM, Atendimento, Dados e Jurídico.

Informações adicionais

Benefícios:

  • Vale Alimentação e/ou Refeição
  • Vale Transporte
  • Assistência Médica
  • Assistência Odontológica
  • Seguro de Vida
  • Previdência Privada
  • Programa de participação nos resultados (PPR)
  • Auxílio Farmácia
  • Auxílio creche
  • Flexibilidade de horário
  • Clube de Vantagens V.tal
  • Licença maternidade estendida (6 meses)
  • Licença paternidade estendida (20 dias)



O FUTURO PASSA POR AQUI E É COM VOCÊ QUE IREMOS CONSTRUÍ-LO

Nós somos a V.tal, uma empresa que nasceu com o propósito de viabilizar a conexão com o mundo digital transformando a vida das pessoas. Trabalhamos para ajudar a incluir o Brasil no topo da lista dos países mais digitalizados do mundo, promovendo a inclusão digital, impulsionando novos negócios e estimulando o desenvolvimento regional.


E isso é possível porque já nascemos com a maior rede de fibra ótica do Brasil e com um time que faz acontecer. Somos uma rede neutra, compartilhada com operadoras, provedores e parceiros de todos os tamanhos e regiões. E isso nos enche de orgulho. Toda essa robustez nos permite oferecer abrangência e capilaridade para os nossos clientes irem mais longe, otimizando seus investimentos.


NOSSO TIME


Somos conectados, ágeis e direcionados pelo excelente resultado. Nosso ambiente de trabalho é leve porque é formado por pessoas que colaboram entre si, confiam umas nas outras e vibram por cada conquista. Aqui nós não damos desculpas, buscamos a solução. É com essa equipe de alta performance que trabalhamos diariamente para incluir o Brasil no topo da lista dos países mais digitalizados do mundo, promovendo a inclusão digital, o desenvolvimento econômico e social das pessoas.


CONFIRA OS NOSSOS PRINCÍPIOS


Jogamos limpo, confiamos uns nos outros.

Evolução e aprendizado constante é nosso mantra. Sem aprendizado, não há evolução.

Somos obcecados pela excelência e alta performance. A busca pelo resultado acontece diariamente em cada decisão.

Work hard, play hard! Somos focados e temos um ambiente saudável.


SE IDENTIFICOU COM A NOSSA PROPOSTA? ENTÃO VEM CONSTRUIR O FUTURO COM A GENTE HOJE!

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Entrevista com Atração & Seleção
  3. Etapa 3: Entrevista técnica
  4. Etapa 4: Entrevista com a Gestão
  5. Etapa 5: Bar Raiser
  6. Etapa 6: Proposta
  7. Etapa 7: Contratação

Venha construir o futuro Confidencial (Apenas para Cadastrados)!

Sabe aquela internet que simplesmente funciona? Que te conecta com o que realmente importa, sem surpresas desagradáveis? A gente sabe que o mercado de telecomunicações precisa mudar. E viemos para fazer isso acontecer. Somos a Confidencial (Apenas para Cadastrados), uma empresa de tecnologia que oferece soluções de internet de fibra para residências e empresas em todo o Brasil. Já são cerca de 4 milhões de clientes conectados, e esse é só o começo.


Por que a Confidencial (Apenas para Cadastrados) existe?

💡 Nossa missão: Impulsionar a evolução de pessoas e empresas através da tecnologia.

🚀 Nossa essência: Olhamos para gente. E olhamos para frente. Porque acreditamos que a inovação só faz sentido quando melhora a vida das pessoas.

E isso vale não só para nossos clientes, mas também para quem faz tudo isso acontecer: as pessoas que trabalham aqui.


Trabalhar na Confidencial (Apenas para Cadastrados) é…

✨ Fazer parte de uma empresa que coloca o cliente no centro de tudo.

🔝 Ter autonomia e espaço para crescer.

🤝 Trabalhar com pessoas que acreditam no que fazem.

Coração verde Construir algo novo, em um ambiente colaborativo e cheio de energia.


Estamos só começando e você pode fazer parte dessa transformação. Vem para a Confidencial (Apenas para Cadastrados) e ajude a criar a nova era digital do Brasil!