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Gerente de Compliance – Banco

CLT (Efetivo)Presencial (Local)São Paulo-SPEmpresa Confidencial (Cadastre-se)

* Salário: R$ 2.000 a R$ 5.000 por mês (estimado)

* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.

Área: Outros

Nível: Gerente

A Confidencial (Apenas para Cadastrados) é uma das maiores plataformas de investimentos do Brasil. Com mais de 2 milhões de clientes, estamos presentes em todo o país por meio de nossos escritórios e assessores parceiros.


Nascemos com um propósito claro: democratizar o acesso ao mercado financeiro, oferecendo produtos, serviços e tecnologia de ponta para todos os perfis de investidor — do iniciante ao profissional.


Oferecemos um portfólio completo que vai de renda fixa, ações, fundos de investimento, previdência e fundos imobiliários, até soluções de serviços bancários digitais, como conta com Pix, cartão de crédito e pagamentos integrados. Também desenvolvemos soluções sob medida para empresas, como Genial As a Service, que oferece infraestrutura bancária via API.


Mais do que uma plataforma, somos parceiros na construção de um futuro financeiro mais próspero, transparente e acessível.


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#VemSerGenial

Responsabilidades e atribuições

  • Liderar a área de Compliance do banco, sendo responsável pela estruturação, manutenção e evolução do programa de conformidade regulatória;
  • Atuar como principal interface com órgãos reguladores e autorreguladores (BACEN, CVM, COAF, ANBIMA), auditorias interna e externa, garantindo governança e resposta tempestiva às demandas;
  • Interpretar, acompanhar e traduzir o ambiente regulatório em planos de ação estruturados, assegurando implementação consistente em todas as linhas de negócio;
  • Garantir a aderência do banco às normas aplicáveis, incluindo aspectos prudenciais, conduta, PLD/FTP, governança e controles internos;
  • Supervisionar e evoluir as atividades de KYC, KYP, KYS e due diligence de clientes, parceiros, fornecedores e produtos;
  • Liderar a estrutura de prevenção à lavagem de dinheiro, financiamento ao terrorismo e fraudes, em integração com áreas de Risco, Crédito e Operações;
  • Assegurar o monitoramento contínuo do enquadramento regulatório de produtos, operações e carteiras proprietárias e de clientes;
  • Atuar de forma consultiva junto às áreas de Negócios, Produtos, Tesouraria, Crédito e Operações, garantindo decisões alinhadas à regulação e à governança;
  • Liderar a elaboração, revisão e evolução de políticas corporativas, manuais e normativos internos de Compliance e Governança;
  • Conduzir e/ou supervisionar investigações internas, análises de desvios e reportes regulatórios quando necessário;
  • Estruturar e fortalecer programas de treinamento, comunicação e disseminação da cultura de compliance em todos os níveis da organização;
  • Participar de comitês executivos (Compliance, Riscos, Auditoria, Produtos e Governança), apoiando a tomada de decisão estratégica sob perspectiva regulatória;
  • Liderar times multidisciplinares, promovendo desenvolvimento técnico e sucessão dentro da área.

Requisitos e qualificações

  • Formação superior completa em Direito, Administração, Economia, Contabilidade, Engenharia ou áreas correlatas;
  • Experiência sólida em Compliance no setor bancário ou em instituições financeiras de alta complexidade regulatória;
  • Vivência em posições de liderança ou gestão de equipes de Compliance, Riscos ou Controles Internos;
  • Conhecimento aprofundado do arcabouço regulatório do sistema financeiro nacional (BACEN, CVM, COAF, ANBIMA);
  • Experiência prática em PLD/FTP, governança regulatória, controles internos e estruturação de programas de Compliance;
  • Visão ampla de produtos bancários (crédito, tesouraria, câmbio, investimentos e serviços financeiros);
  • Capacidade analítica e visão crítica para avaliação de riscos regulatórios e reputacionais;
  • Inglês avançado (desejável para interação com auditorias e stakeholders internacionais);
  • Certificações na área de Compliance, PLD/FTP ou Riscos serão consideradas diferenciais.

Informações adicionais

  • Assistência Médica (Amil - coparticipação)
  • Assistência Odontológica (Omint)
  • Seguro de Vida (Mapfre)
  • Vale Refeição e Vale Alimentação (Alelo)
  • Licença Maternidade e Paternidade Estendida (Empresa Cidadã)
  • Auxílio Creche/Babá
  • Conexa Saúde
  • TotalPass e Wellhub
  • Programa de Participação nos Resultados (PPR)

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Validação Talent Attraction
  3. Etapa 3: Validação Gestor
  4. Etapa 4: Validação Área Parceiras
  5. Etapa 5: Proposta
  6. Etapa 6: Contratação

Venha ser Genial você também!​​

O que é ser Genial?

É buscar a excelência, é fazer acontecer. É ser talentoso, inteligente, curioso e aceitar qualquer desafio. É se apresentar e defender as suas ideias. É colocar o cliente em primeiro lugar e ser apaixonado pelo que faz.​​


Por que a Genial?

Porque somos digitais, mas também somos humanos. Se você, assim como nós, acredita que investimento não é sinônimo de terno e gravata, queremos conhecer você!


Sobre Nós​

A empresa que investe em você! Descomplicamos o mercado financeiro para que nossos clientes consigam tomar boas decisões na hora de investir.


Nossos Valores

Buscar os melhores resultados para os clientes;

Colocar excelência em tudo que fazemos;

Ser uma empresa responsável, transparente e sustentável;

Inovar para inspirar;

Ser apaixonado pelo que faz;

Aprender e melhorar sempre.