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Gerente de Comunicação Corporativa

CLT (Efetivo)Presencial (Local)São Paulo-SPEmpresa Confidencial (Cadastre-se)

* Salário: R$ 18.000 a R$ 30.000 por mês (estimado)

* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.

Área: Tecnologia da Informação

Nível: Gerente

Planejar, desenvolver e liderar a estratégia de Comunicação Corporativa da empresa, garantindo o alinhamento da comunicação interna e externa aos objetivos do negócio, fortalecendo a reputação institucional, a cultura organizacional e o relacionamento com stakeholders

Responsabilidades e atribuições

Comunicação Interna

  • Desenvolver e implementar estratégias de comunicação interna que promovam engajamento, alinhamento cultural e disseminação de informações estratégicas.
  • Coordenar canais internos (intranet, newsletters, campanhas, eventos corporativos, comunicados oficiais).
  • Apoiar lideranças na comunicação com equipes, garantindo clareza, consistência e transparência.

Comunicação Externa

  • Definir e executar o plano de comunicação externa e posicionamento institucional da marca.
  • Gerenciar relacionamento com a imprensa, assessorias de comunicação e agências externas.
  • Coordenar produção de conteúdos institucionais, releases, artigos, relatórios e materiais corporativos.
  • Garantir consistência da mensagem institucional em todos os pontos de contato.

Relações Institucionais

  • Atuar no relacionamento com entidades de classe, associações do agronegócio, órgãos reguladores, parceiros estratégicos e comunidades.
  • Apoiar iniciativas de sustentabilidade, ESG e responsabilidade socioambiental sob a ótica da comunicação.
  • Representar a empresa em eventos, fóruns e reuniões institucionais.

Gestão de Crise

  • Desenvolver e manter planos de comunicação de crise e gerenciamento de riscos reputacionais.
  • Atuar de forma estratégica e ágil em situações de crise, garantindo alinhamento com alta liderança e áreas jurídicas.
  • Preparar porta-vozes e conduzir comunicações sensíveis junto aos públicos interno e externo.

Gestão de Equipes e Projetos

  • Liderar, desenvolver e avaliar a equipe de Comunicação Corporativa.
  • Gerenciar orçamento da área, fornecedores e agências.
  • Definir indicadores de desempenho (KPIs) e acompanhar resultados das ações de comunicação.

Competências Comportamentais

  • Visão estratégica e sistêmica do negócio.
  • Capacidade de tomada de decisão em ambientes complexos e de pressão.
  • Liderança colaborativa e foco em resultados.
  • Proatividade, organização e senso de responsabilidade.
  • Habilidade de negociação e influência junto a diferentes públicos.

Requisitos e qualificações

  • Disponibilidade para atuar em regime de trabalho 100% presencial em nosso escritório de São Paulo, SP, localizado na Av: Nações Unidas 14261.
  • Inglês Avançado/Fluente (Será testada conversação durante as fases finais do processo seletivo)
  • Formação superior Completa em Comunicação Social, Jornalismo, Relações Públicas, Marketing ou áreas correlatas.
  • Desejável Pós-graduação
  • Experiência sólida em Comunicação Corporativa no setor industrial
  • Experiência com gestão de equipes
  • Vivência comprovada em comunicação interna e externa, relações institucionais e gestão de crise.
  • Experiência em gestão e desenvolvimento de equipes multidisciplinares.
  • Inglês fluente (oral e escrito).
  • Excelente capacidade de comunicação, escrita estratégica e relacionamento interpessoal.

Informações adicionais

  • Assistência Médica
  • Assistência Odontológica
  • Vale Refeição (R$58,00 por/dia)
  • Vale Transporte; (Opcional)
  • Estacionamento (Opcional)
  • Auxílio Creche para funcionárias;
  • Seguro de Vida;
  • Auxílio Medicamento;
  • Remuneração Variável de Curto Prazo - PLR;
  • Previdência Privada;
  • Wellhub;
  • Massagem 1x por semana no escritório (de acordo com disponibilidade);
  • Café da manhã no escritório.

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Triagem
  3. Etapa 3: Entrevista com Recursos Humanos
  4. Etapa 4: Entrevista com Gestor(a)
  5. Etapa 5: Proposta
  6. Etapa 6: Contratação

Nutrimos talentos, impulsionamos carreiras

Somos um ecossistema movido pela força coletiva de talentos únicos. Por isso, valorizamos o papel de cada colaborador em nossa jornada de evolução, nutrindo a diversidade de ideias e opiniões e incentivando o desenvolvimento pessoal e profissional de cada um.


Nossos Valores


Construímos o futuro, hoje

Olhamos para o futuro com visão estratégica sempre em busca de oportunidades para o nosso ecossistema e para nossas pessoas.

Avaliamos o contexto e nos adaptamos com agilidade, capacidade de entrega e inovação. Reconhecemos nosso passado e confiamos no nosso modelo de negócio e nas nossas equipes. Por isso nos desafiamos diariamente e tomamos decisões pragmáticas e audaciosas.


Cumprimos o que combinamos

Fazer o que é certo é mais do que a nossa obrigação, é nosso compromisso: Construímos relações de confiança porque só prometemos o que podemos entregar e sempre cumprimos o que combinamos.

Somos reconhecidos porque praticamos o que, de fato, acreditamos. Temos a imensa responsabilidade de colaborar com a transição energética e a segurança alimentar, que são fundamentais para as pessoas e o planeta e isso é que nos inspira e orienta.


Praticamos a colaboração

A cooperação é a nossa essência. Nascemos como cooperativa e a força do nosso negócio está nos vínculos que construímos e sustentamos.

Nosso ecossistema é feito pela soma de diferentes especializações e pela intenção genuína de valorizar a contribuição de cada um. Gostamos de trabalhar juntos, de pedir e oferecer ajuda, de contribuir com o todo.


Somos movidos por resultado

Sabemos que são os resultados que viabilizam o crescimento dos nossos negócios, as soluções em escala, o desenvolvimento das pessoas e o fortalecimento dos agentes do ecossistema.

Por isso, estamos sempre em busca de oportunidades de fazer melhor o nosso trabalho, otimizando processos e buscando eficiência de tempo, recursos e energia em toda a nossa cadeia de valor.