* Salário: R$ 18.000 a R$ 30.000 por mês (estimado)
* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.
Área: Tecnologia da Informação
Nível: Gerente
Planejar, desenvolver e liderar a estratégia de Comunicação Corporativa da empresa, garantindo o alinhamento da comunicação interna e externa aos objetivos do negócio, fortalecendo a reputação institucional, a cultura organizacional e o relacionamento com stakeholders
Responsabilidades e atribuições
Comunicação Interna
- Desenvolver e implementar estratégias de comunicação interna que promovam engajamento, alinhamento cultural e disseminação de informações estratégicas.
- Coordenar canais internos (intranet, newsletters, campanhas, eventos corporativos, comunicados oficiais).
- Apoiar lideranças na comunicação com equipes, garantindo clareza, consistência e transparência.
Comunicação Externa
- Definir e executar o plano de comunicação externa e posicionamento institucional da marca.
- Gerenciar relacionamento com a imprensa, assessorias de comunicação e agências externas.
- Coordenar produção de conteúdos institucionais, releases, artigos, relatórios e materiais corporativos.
- Garantir consistência da mensagem institucional em todos os pontos de contato.
Relações Institucionais
- Atuar no relacionamento com entidades de classe, associações do agronegócio, órgãos reguladores, parceiros estratégicos e comunidades.
- Apoiar iniciativas de sustentabilidade, ESG e responsabilidade socioambiental sob a ótica da comunicação.
- Representar a empresa em eventos, fóruns e reuniões institucionais.
Gestão de Crise
- Desenvolver e manter planos de comunicação de crise e gerenciamento de riscos reputacionais.
- Atuar de forma estratégica e ágil em situações de crise, garantindo alinhamento com alta liderança e áreas jurídicas.
- Preparar porta-vozes e conduzir comunicações sensíveis junto aos públicos interno e externo.
Gestão de Equipes e Projetos
- Liderar, desenvolver e avaliar a equipe de Comunicação Corporativa.
- Gerenciar orçamento da área, fornecedores e agências.
- Definir indicadores de desempenho (KPIs) e acompanhar resultados das ações de comunicação.
Competências Comportamentais
- Visão estratégica e sistêmica do negócio.
- Capacidade de tomada de decisão em ambientes complexos e de pressão.
- Liderança colaborativa e foco em resultados.
- Proatividade, organização e senso de responsabilidade.
- Habilidade de negociação e influência junto a diferentes públicos.
Requisitos e qualificações
- Disponibilidade para atuar em regime de trabalho 100% presencial em nosso escritório de São Paulo, SP, localizado na Av: Nações Unidas 14261.
- Inglês Avançado/Fluente (Será testada conversação durante as fases finais do processo seletivo)
- Formação superior Completa em Comunicação Social, Jornalismo, Relações Públicas, Marketing ou áreas correlatas.
- Desejável Pós-graduação
- Experiência sólida em Comunicação Corporativa no setor industrial
- Experiência com gestão de equipes
- Vivência comprovada em comunicação interna e externa, relações institucionais e gestão de crise.
- Experiência em gestão e desenvolvimento de equipes multidisciplinares.
- Inglês fluente (oral e escrito).
- Excelente capacidade de comunicação, escrita estratégica e relacionamento interpessoal.
Informações adicionais
- Assistência Médica
- Assistência Odontológica
- Vale Refeição (R$58,00 por/dia)
- Vale Transporte; (Opcional)
- Estacionamento (Opcional)
- Auxílio Creche para funcionárias;
- Seguro de Vida;
- Auxílio Medicamento;
- Remuneração Variável de Curto Prazo - PLR;
- Previdência Privada;
- Wellhub;
- Massagem 1x por semana no escritório (de acordo com disponibilidade);
- Café da manhã no escritório.
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Triagem
- Etapa 3: Entrevista com Recursos Humanos
- Etapa 4: Entrevista com Gestor(a)
- Etapa 5: Proposta
- Etapa 6: Contratação
Nutrimos talentos, impulsionamos carreiras
Somos um ecossistema movido pela força coletiva de talentos únicos. Por isso, valorizamos o papel de cada colaborador em nossa jornada de evolução, nutrindo a diversidade de ideias e opiniões e incentivando o desenvolvimento pessoal e profissional de cada um.
Nossos Valores
Construímos o futuro, hoje
Olhamos para o futuro com visão estratégica sempre em busca de oportunidades para o nosso ecossistema e para nossas pessoas.
Avaliamos o contexto e nos adaptamos com agilidade, capacidade de entrega e inovação. Reconhecemos nosso passado e confiamos no nosso modelo de negócio e nas nossas equipes. Por isso nos desafiamos diariamente e tomamos decisões pragmáticas e audaciosas.
Cumprimos o que combinamos
Fazer o que é certo é mais do que a nossa obrigação, é nosso compromisso: Construímos relações de confiança porque só prometemos o que podemos entregar e sempre cumprimos o que combinamos.
Somos reconhecidos porque praticamos o que, de fato, acreditamos. Temos a imensa responsabilidade de colaborar com a transição energética e a segurança alimentar, que são fundamentais para as pessoas e o planeta e isso é que nos inspira e orienta.
Praticamos a colaboração
A cooperação é a nossa essência. Nascemos como cooperativa e a força do nosso negócio está nos vínculos que construímos e sustentamos.
Nosso ecossistema é feito pela soma de diferentes especializações e pela intenção genuína de valorizar a contribuição de cada um. Gostamos de trabalhar juntos, de pedir e oferecer ajuda, de contribuir com o todo.
Somos movidos por resultado
Sabemos que são os resultados que viabilizam o crescimento dos nossos negócios, as soluções em escala, o desenvolvimento das pessoas e o fortalecimento dos agentes do ecossistema.
Por isso, estamos sempre em busca de oportunidades de fazer melhor o nosso trabalho, otimizando processos e buscando eficiência de tempo, recursos e energia em toda a nossa cadeia de valor.
