* Salário: R$ 18.000 a R$ 30.000 por mês (estimado)
* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.
Área: Tecnologia da Informação
Nível: Gerente
Executar estratégias para o fortalecimento da marca, além do monitoramento das variáveis mercadológicas sobre os produtos e serviços ofertados.
Responsabilidades e atribuições
Garantir o cumprimento das regras organizacionais;
Coordenar o desenvolvimento profissional da equipe;
Coordenar o planejamento estratégico e financeiro da área de Marketing com base no orçamento anual aprovado;
Ministrar treinamentos dentro de sua área de atuação;
Analisar o resultado dos indicadores de desempenho dos processos da área subordinada e programas implantados;
Desenvolver pesquisas e estudos de mercado;
Analisar o mercado e o comportamento do consumidor;
Identificar oportunidades de melhoria nos produtos para atender melhor os clientes;
Analisar a concorrência;
Desenvolver estratégias para formar parcerias e divulgar a empresa direcionando o tráfego qualificado;
Desenvolver ações de trade marketing, merchandising e programas de publicidade e propaganda;
Coordenar o desempenho de campanhas de marketing;
Negociar espaços na mídia (TV, rádio, jornal e internet) para a divulgação mercadológica da empresa;
Preparar reports semanais e mensais para a gestão e diretoria executiva;
Executar outras atividades correlatas, a critério da gestão imediata;
Participar de reuniões e apresentação de resultados.
Requisitos e qualificações
Ensino superior completo em Marketing, Publicidade e/ou áreas afins;
Pós-graduação na área;
Experiência anterior na função;
Domínio técnico em marketing estratégico;
Expertise em pesquisas e estudo de mercado;
Habilidade com pacote Office nível avançado.
Informações adicionais
Remuneração: Pretensão salarial.
Vínculo: Pessoa Jurídica ou CLT (a combinar).
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Mapeamento Comportamental
- Etapa 3: Teste de Liderança
- Etapa 4: Entrevista por Competência
- Etapa 5: Entrevista Final - Empresa Cliente
- Etapa 6: Contratação
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