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Gerente de Contas (Atendimento)

CLT (Efetivo)Presencial (Local)São Paulo-SPEmpresa Confidencial (Cadastre-se)

* Salário: R$ 2.000 a R$ 5.000 por mês (estimado)

* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.

Área: Outros

Nível: Gerente

Nosso Cliente: Empresa consolidada no mercado, especializada no desenvolvimento de soluções e projetos personalizados, com forte atuação em seu segmento. Destaca-se pela qualidade das entregas, atenção aos detalhes e compromisso com inovação e excelência no atendimento aos clientes. Atua de forma estruturada, com foco em crescimento sustentável e fortalecimento de marca.

O Gerente de Contas (Atendimento) será responsável por gerenciar o relacionamento com clientes, garantindo qualidade no atendimento, entendimento das demandas e alinhamento com as entregas internas.

Atuará como ponto focal entre cliente e equipe interna, assegurando que os projetos sejam conduzidos com organização, clareza e cumprimento de prazos.

Espera-se um profissional com perfil relacional, organizado e orientado a resultados, que consiga conduzir demandas, gerenciar expectativas e fortalecer o vínculo com os clientes.

Requisitos e Qualificações:

  • Experiência prévia com atendimento ao cliente ou gestão de contas;
  • Vivência em ambiente de agência, marketing ou serviços (diferencial);
  • Capacidade de gestão de demandas e múltiplos projetos;
  • Organização, atenção a detalhes e controle de prazos e entregas;
  • Boa comunicação verbal e escrita;
  • Capacidade de interpretação de briefing;
  • Perfil relacional e foco no cliente;
  • Capacidade de negociação com sua equipe interna;
  • Comprometimento, proatividade e senso de responsabilidade;
  • Gestão de expectativas; postura profissional e habilidade de resolver problemas;
  • Capacidade de trabalhar sob pressão e com múltiplas demandas.

Atividades:

  • Realizar atendimento e gestão de carteira de clientes;
  • Atuar como gestor da sua equipe interna;
  • Receber, organizar e direcionar demandas (briefings);
  • Planejar, acompanhar prazos e garantir qualidade das entregas;
  • Alinhar expectativas, definir e atender os prazos junto aos seus clientes;
  • Continuamente monitorar a satisfação do cliente e melhora o relacionamento;
  • Apoiar na organização dos fluxos de atendimento;
  • Identificar oportunidades de melhoria e novas demandas.