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GERENTE DE CONTAS II

CLT (Efetivo)Presencial (Local)Cuiabá-MTEmpresa Confidencial (Cadastre-se)

* Salário: R$ 2.000 a R$ 5.000 por mês (estimado)

* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.

Área: Outros

Nível: Gerente

#VemSerMAG

Se você quer trabalhar com propósito, desenvolver sua carreira, mas sem deixar de lado sua saúde e bem-estar, a MAG é o seu lugar! Temos em nosso DNA a inovação e o cuidado com as pessoas. Desde 2016 estamos na lista das melhores empresas para se trabalhar, segundo a Great Place to Work.

Somos uma empresa PLURAL!

Diversidade e inclusão estão na pauta constante da MAG. Nos orgulhamos de ser uma companhia formada por mais de 80% de todos os nossos colaboradores pertencentes a, pelo menos, um grupo minorizado. Contamos também com o Plural, programa formal, estruturado e direcionado ao fomento da diversidade e inclusão.

Nosso propósito e valores

Estamos em busca de pessoas que tenham valores alinhados aos nossos: Atitude de dono, História de transformação, Relações duradouras e Ser presente.

Na MAG temos o forte propósito de oferecer soluções financeiras nos diversos momentos de vida de todos os brasileiros. Nos últimos três anos, realizamos o pagamento de mais de R$ 1 bilhão em benefícios a milhares de famílias. Dados como esse que nos levam a ser referência no mercado de Vida e Previdência, com quase 200 anos de atuação ininterrupta no Brasil.

Somos parte do Grupo Aegon, um dos maiores grupos de Seguro de Vida e Previdência do mundo. No Brasil, nossa força também impressiona: temos mais de 7 milhões de vidas seguradas e crescemos, em média, 16% ao ano na última década. Quer fazer parte dessa história? Conheça a nossa oportunidade.

Responsabilidades e atribuições

  • Realizam vendas dentro das cooperativas ou em escritórios parceiros em que estiver atuando;
  • Realização de ações de treinamento para a força de vendas das cooperativas ou em escritórios parceiros;
  • Fomento de ações comerciais e de incentivos à força de vendas das cooperativas ou em escritórios parceiros;
  • Acompanhamento dos resultados de vendas nas cooperativas ou em escritórios parceiros;
  • Reporte, à liderança imediata, das atividades de vendas realizadas, para suporte e acompanhamento no desenvolvimento para o negócio.

Requisitos e qualificações

  • Ensino Superior Completo;
  • Experiência comercial e com rotina de vendas externas;
  • Possuir estrutura e internet de qualidade, para eventual atuação em home office;
  • Domínio de ferramentas digitais, trabalhar bem com computador, tablet e smartphones e habilidade na utilização de ferramentas de videoconferência;
  • Perfil ativo nas redes sociais;
  • Domínio do pacote office;
  • Disponibilidade para viagens.

Você se diferenciará, se possuir:

  • Experiência com venda consultiva, venda de serviços e rotina de vendas externas;
  • Vivência no mercado segurador, preferencialmente no segmento de vida e previdência;
  • Experiência e relacionamento com o segmento de cooperativas, na região de atuação.
  • Superior completo, certificações ou pós-graduação em áreas afins ao negócio;

Informações adicionais

PESSOAS BEM-SUCEDIDAS NESSA PROFISSÃO:

  • Tem como propósito engajar pessoas, se comprometendo com o sucesso da equipe.
  • Participam de campanhas de vendas e sentem-se motivados pelo atingimento de metas individuais e do time.
  • Têm facilidade em buscar novos negócios, ampliando as possibilidades de atuação.
  • São comunicativas e aptas para gerir equipes de vendas, promovendo constantemente o desenvolvimento e estratégias para a motivação do time.
  • Atuam com foco em resultados e disciplina, planejando, criando estratégia e assegurando metodologia de trabalho que imprima ritmo às atividades de vendas.

O que temos de bom:

  • Vale-transporte;
  • Vale refeição e vale alimentação (sem desconto em folha e mantido durante as férias);
  • Plano de saúde (extensivo a dependentes);
  • Plano odontológico (extensivo a dependentes);
  • Auxílio Creche;
  • Previdência privada;
  • Assistência funeral (extensivo a dependentes e aos pais);
  • PLR;
  • Seguro de vida;
  • Wellhub;
  • Assistência psicológica, financeira e jurídica para você e seus dependentes;
  • Atendimento médico e nutricional;
  • Happy Day – uma folga no mês do aniversário;
  • Universidade corporativa;
  • Licenças maternidade e paternidade estendidas.

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Avaliação Raciocínio Verbal
  3. Etapa 3: Avaliação Raciocínio Lógico
  4. Etapa 4: Entrevista Coletiva
  5. Etapa 5: Questionário Comportamental
  6. Etapa 6: Entrevista Individual - Etapa I
  7. Etapa 7: Entrevista Individual - Etapa II
  8. Etapa 8: Ficha Cadastral
  9. Etapa 9: Contratação

Somos a MAG!

Há mais de 190 anos temos como propósito prover soluções financeiras individuais nos diversos momentos de vida de todos os brasileiros.

Para isso, contamos com a dedicação de mais de 1.500 colaboradores em todo o país, que vestem a camisa deste time e nos fazem ser uma das melhores companhias para trabalhar no Brasil.

Nossos Valores


A cultura MAG é formada por nossos valores corporativos, que são reflexo do comportamento que manifestamos, de quem somos e muito nos orgulhamos:


  • Ser presente
  • Relações Duradouras
  • Atitude de Dono
  • Uma história de transformação


Conheça alguns dos nossos benefícios 👍:


  • Vales refeição e alimentação sem desconto
  • Planos de saúde e odontológico extensivo a dependentes
  • Programa voltado para qualidade de vida e bem-estar, com nutricionista, médica e Gympass
  • Programa de Participação nos Resultados
  • Desenvolvimento e treinamento contínuos pela MAG Universidade
  • Programa estruturado de gestão de carreira

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