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Gerente de Contas - Mato Grosso e Mato Grosso do Sul

CLT (Efetivo)Presencial (Local)Cuiabá-MTEmpresa Confidencial (Cadastre-se)

* Salário: R$ 2.000 a R$ 5.000 por mês (estimado)

* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.

Área: Outros

Nível: Gerente

Oportunidade: Gerente de Contas - Região: Mato Grosso e Mato Grosso do Sul

Estamos em busca de um(a) profissional para atuar como Gerente de Contas, com foco em fortalecer parcerias estratégicas e impulsionar o crescimento no canal de distribuição farma e redes nas regiões de Mato Grosso e Mato Grosso do Sul.


Gerenciar contas no canal redes relacionadas ao processo comercial, planejando e acompanhando estoques e vendas, expor e apresentar o portfólio e lançamentos por meio de reuniões online e presencial, criar estratégias de relacionamento com os clientes para atender às suas necessidades, garantindo a confiança, fidelização e sua satisfação. Prospectar e manter as contas chaves em uma parceria que agregue valor ao negócio. Treinar clientes, através de demonstrações de produtos. Com elevado conhecimento das atividades, orienta e contribui para pares e clientes nas soluções de problemas.

Responsabilidades e atribuições

· Efetuar o atendimento as contas chave do canal redes e distribuição farma, com uma carteira diversificada, podendo conter grupos econômicos, grandes, médias e pequenas redes e associativismos;

· Administrar e desenvolver contas estratégicas e identificar oportunidades de novos negócios por meio do levantamento de informações sobre o mercado;

· Desenvolver e manter atualizadas as políticas de sua área de atuação, com base em estudos e análises de mercado, visando disponibilizar instrumentos favorecedores para as decisões a serem tomadas;

· Analisar concorrência, tendências e condições do mercado para aceitação de produtos e/ou serviços da Pharlab;

· Estreitar relacionamento com os clientes de sua carteira, buscando entendimento, CPC (conhecimento profundo do cliente) para executar da melhor forma as estratégias da companhia;

· Realizar planejamentos de acordo com a estratégia da companhia, agregando inovações encontradas no mercado, para ser assertivo na relação ganha a ganha em clientes de sua carteira;

· Realizar os trabalhos através de visitas a clientes, presencial e/ou online, via telefone, e-mail, esclarecendo dúvidas, executando estratégias e acompanhando todos os trâmites do pré e pós venda, a fim de fidelizar o cliente e prospectar os novos;

· Acompanhar sistematicamente o mercado, a fim de manter-se atualizado em relação às oportunidades de negócios que envolvem os produtos comercializados pela empresa;

· Efetuar cotação de preços, de forma a auxiliar na precificação dos produtos ofertados e estratégias da Pharlab para atuar no mercado de forma assertiva;

· Implantar melhorias de acordo com as necessidades da área, visando atender as expectativas da Pharlab quanto aos índices de produtividade, redução dos custos e maximização dos resultados.


Requisitos e qualificações

Escolaridade

  • Ensino superior completo em Administração, Marketing ou áreas correlatas;
  • Desejável: Pós graduação ou MBA.

Experiência

  • Experiência sólida na gestão de contas nos canais de redes e distribuidores, no mercado farmacêutico.

Requisitos

  • Residir na região da Grande Cuiabá;
  • CNH categoria B válida e disponibilidade para dirigir;
  • Disponibilidade para viagens, com pernoites e participação em eventos.

Conhecimentos necessários

  • Domínio do Pacote Office, especialmente Excel;
  • Administração contas chaves;
  • Conhecimento relacionamento comercial;
  • Mix produtos;
  • Mercado consumidor;
  • Visão estratégica de negócios.

Informações adicionais

Informações Adicionais

  • Local de trabalho: Externo (região de atuação mencionada);
  • Modelo de trabalho: Presencial;
  • Horário de trabalho: 08:00h às 18:30h (01:30h Intervalo).

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Etapa de Vídeo
  3. Etapa 3: Entrevista com o RH
  4. Etapa 4: Entrevista Técnica e RH
  5. Etapa 5: Alinhamento Remuneração e Benefícios
  6. Etapa 6: Dados pré-contratação
  7. Etapa 7: Contratação

QUEM SOMOS

Confidencial (Apenas para Cadastrados) | Fundada em 2000

Indústria Farmacêutica mineira, atuante no segmento de genéricos, equivalentes e isentos de prescrição há mais de 20 anos.


Você está procurando uma oportunidade de crescer profissionalmente e deseja somar esforços junto a nós? Então venha ser saúde com a gente! 💙

Somos uma empresa em constante evolução, que valoriza o talento, a criatividade e a diversidade dos nossos colaboradores. Na Pharlab desenvolvemos nossos times a irem sempre além, através de um ambiente dinâmico, desafiador e que promove o desenvolvimento de habilidades.


Conheça nossas oportunidades!

QUAL A ESSÊNCIA DO NOSSO NEGÓCIO?

Temos como foco as áreas de investimento:


  • P&D:pesquisa e desenvolvimento de moléculas
  • CAD:centro de armazenamento e distribuição
  • Desenvolvimento Humano Organizacional


Atendemos os canais:

  • Canal Redes: atendimento direto através dos representantes com suporte da área de Trade Marketing.
  • Canal Hospitalar: atuação através de distribuidores e dos representantes em órgãos públicos.
  • Canal Farma: equipe direta atuando através de distribuidores parceiros com foco nas farmácias independentes em vários estados.

POR QUE ESTAMOS AQUI?


Estamos aqui para somar esforços em cada cadeira que marcamos presença.

Isto porque acreditamos que JUNTOS somos saúde!

Nosso compromisso é pautado por:

  • Crescer compartilhando: temos alegria ao fazer parte da Pharlab. Estamos sempre à disposição dos clientes e nosso espírito de equipe nos movimenta para melhorar a companhia cada vez mais
  • Comprometer-se para ter sucesso: com confiança, determinação e respeito, estamos todos comprometidos para o sucesso da Pharlab e de todos os clientes.
  • Cuidar:somos profissionais e imparciais no desenvolvimento de nossas atividades e relacionamento com os clientes. Usamos a comunicação para equiparar as expectativas e manter a transparência nas relações.
  • Ousar para inovar: somos criativos e otimistas, agimos com velocidade para melhorar os processos e soluções para os clientes.