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Gerente de Contas

CLT (Efetivo)Presencial (Local)Rio de Janeiro-RJEmpresa Confidencial (Cadastre-se)

* Salário: R$ 2.000 a R$ 5.000 por mês (estimado)

* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.

Área: Outros

Nível: Gerente

Detalhes da vaga

    Benefícios

    • Assistência médica

    Qualificações

    • Microsoft Powerpoint
    • CRM software
    • Hotelaria
    • Gestão
    • Vendas
    • Inglês
    • Graduação
    • B2B
    • Administração de Empresas
    • Gerenciamento de contas
    • Habilidade de Comunicação
    • Negociação

    Descrição completa da vaga

    A Confidencial (Apenas para Cadastrados) pretende integra na sua equipe Gerente de Contas.

    A Confidencial (Apenas para Cadastrados) é o 2º maior grupo hoteleiro português e a maior Rede de resorts do Brasil, em forte expansão e composto por 52 hotéis, 34 em Portugal,13 no Brasil, 4 em CUBA e 1 na Espanha . Apostamos no crescimento e desenvolvimento dos nossos colaboradores e equipes através da inovação, lealdade, ambição, acessibilidade, liberdade e eficácia. Garantimos a qualidade dos nossos serviços, apostando na valorização dos nossos colaboradores, com sorriso e dedicação, estando SEMPRE PERTO DE VOCÊ!

    MISSÃO:

    Ser responsável pelo relacionamento comercial e estratégico com a carteira de clientes, impulsionando o crescimento da receita através da fidelização dos clientes e busca por oportunidades de novos negócios, garantindo o alinhamento entre as necessidades dos clientes e os objetivos da empresa.

    Para cumprir com esse objetivo, é necessário identificar e atender às necessidades dos clientes, resolver problemas, propor soluções e negociar contratos, além de realizar atividades de venda cruzada e venda adicional (cross-selling e up-selling).

    PRINCIPAIS FUNÇÕES:

    • Gerenciar carteira de clientes, garantindo atendimento personalizado e proativo; Mapeamento de novos clientes potenciais, prospecção e captação e fidelizando os clientes;
    • Identificar oportunidades de crescimento e expansão de negócios;
    • Realizar visitas, reuniões, apresentações comerciais, acompanhamento de visita de inspeção/fam tours nos hotéis, viagens, entre outros eventos comerciais, buscando promover maior interação e fidelização entre hotéis e clientes;
    Elaborar propostas, contratos e acompanhar negociações;
    Realizar acompanhamento das Cotações de Grupos e Eventos da vossa carteira de Clientes
    Monitorar indicadores de performance e metas de vendas;
    Atuar em conjunto com as áreas internas (marketing, operações, financeiro) para garantir a satisfação e retenção dos clientes;
    Participar de eventos e ações de vendas e relacionamento dos clientes da sua carteira;
    Manter o CRM atualizado com histórico e evolução das contas, visitas e ações e viagens realizadas.
    Analisar a concorrência e condições do mercado;
    Elaboração de relatórios de prestação de contas/viagens;
    Executar outras tarefas designadas pela gerente comercial para apoiar a Rede em seus objetivos;

    O SEU PERFIL:

    • Residir no Rio de Janeiro;
    • Formação superior completa em Administração, Marketing, Hotelaria, Turismo, Comunicação ou áreas afins;
    • Experiência prévia em gestão de contas, vendas internacionais ou relacionamento comercial;
    • Habilidade em negociação e foco em resultados;
    • Boa comunicação, postura consultiva e perfil analítico;
    • Domínio do pacote Office (Excel e PowerPoint) e sistemas CRM;
    • Disponibilidade para viagens;
    • Domínio da língua espanhola;
    • Desejável experiência no segmento hoteleiro, turismo ou serviços B2B;
    • Desejável inglês intermediário ou avançado.

    O QUE PODE ESPERAR DA VILA GALÉ:

    Para além da integração numa empresa dinâmica, que acredita em causas sociais e ambientais e que valoriza os seus colaboradores, pode contar com:

    Plano de Saúde após período de experiência;
    Prêmio anual em função dos resultados;
    Academia de formação interna (e-learning, presencial e programas intensivos);
    Programas de Intercâmbio e Mobilidade nacional e internacional;
    Iniciativas/programas internos (ex: cross training, mentoria, laboratórios de desenvolvimento e muito mais);
    Acesso ao catálogo de descontos de parceiros;
    Descontos em produtos e serviços, extensível a familiares;
    Estadias gratuitas;
    Eventos internos de motivação, formação e épocas festivas;
    Ofertas de Natal e Aniversário;
    Baby Kit para novos pais;
    Utilização da lavandaria para cuidado com os uniformes;
    Oferta de buffet variado no hotel;
    Integração num ambiente positivo, diverso e inclusivo;
    Políticas de responsabilidade social e ambiental.


    Todas as nossas vagas são abertas para pessoas com deficiência e sem qualquer tipo de discriminação. Valorizamos a diversidade e a inclusão em nosso time!

    Benefícios e programas mencionados possuem contratos e/ou regulamentos disponíveis para consulta interna.