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Gerente de Contrato

CLT (Efetivo)Presencial (Local)Campinas-SPEmpresa Confidencial (Cadastre-se)

* Salário: R$ 2.000 a R$ 5.000 por mês (estimado)

* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.

Área: Outros

Nível: Gerente

Descrição das Responsabilidades:

  • Gerenciar a execução dos contratos de serviços de manutenção.
  • Garantir o cumprimento dos níveis de serviço (SLAs) e escopo contratual acordado com o cliente.
  • Planejar e acompanhar as atividades operacionais, assegurando eficiência, qualidade técnica e cumprimento de prazos.
  • Atuar na resolução de problemas operacionais e técnicos junto às equipes de campo.
  • Liderar equipes multidisciplinares.
  • Gerenciar o resultado econômico do contrato, assegurando rentabilidade e controle de custos operacionais.
  • Monitorar orçamento, despesas operacionais, consumo de materiais e produtividade da operação.
  • Identificar oportunidades de otimização de custos e ganhos de eficiência.
  • Atuar como principal ponto de contato entre a empresa e o cliente.
  • Garantir alto nível de satisfação do cliente e fortalecimento da parceria comercial.
  • Identificar oportunidades de ampliação de escopo e novos serviços.
  • Monitorar indicadores operacionais, financeiros, de segurança e qualidade.
  • Promover cultura de segurança nas operações.
  • Apoiar iniciativas de transformação operacional e digitalização da manutenção.

Requisitos e Qualificações:

  • Ensino superior completo em Engenharia (Mecânica, Elétrica, Produção ou áreas correlatas), Administração ou áreas afins.
  • Desejável pós-graduação ou MBA em Gestão de Projetos, Gestão Industrial ou Gestão Empresarial.
  • Experiência em gestão de contratos demanutenção.
  • Experiência na gestão de equipes operacionais multidisciplinares.


B
enefícios:

Oferecemos um pacote de benefícios atrativo, incluindo diversas vantagens que valorizam o bem-estar e a satisfação dos nossos colaboradores.

Todos os processos seletivos são inclusivos e consideram pessoas com ou sem deficiência, desde que qualificados para as vagas anunciadas.


Escolaridade Mínima: Pós-graduação - Especialização/MBA