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Gerente de Crédito e Cobrança - Brasil

CLT (Efetivo)Presencial (Local)Goiânia-GOEmpresa Confidencial (Cadastre-se)

* Salário: R$ 2.000 a R$ 5.000 por mês (estimado)

* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.

Área: Outros

Nível: Gerente

Somos uma empresa com atuação nos segmentos de defensivos, fertilizantes, sementes e originação de grãos.


Faça parte do nosso time!


Fomos eleitos como um Lugar Incrível para Trabalhar (FIA/UOL) e estamos com ótimas oportunidades.


Na Sinova buscamos profissionais comprometidos, colaborativos e com paixão no agronegócio. Valorizamos pessoas que se comunicam com brilho nos olhos, desenvolvem equipes e lideram com espírito de dono. Estamos crescendo e com isso, estamos mudando nossas estratégias rapidamente, por isso estamos em busca de novos profissionais especialistas em busca de resultados e sucesso profissional.

Responsabilidades e atribuições

Como será o seu dia a dia:

  • Conduzir a gestão estratégica de crédito e cobrança da companhia, garantindo equilíbrio entre crescimento comercial, rentabilidade e mitigação de riscos.
  • Criar, revisar e implementar políticas de crédito, assegurando aderência ao apetite de risco da empresa e às particularidades regionais do agronegócio.
  • Atuar diretamente na mesa de risco, suportando decisões de limite de crédito, exceções, renovações e restrições comerciais.
  • Deliberar sobre propostas comerciais de maior complexidade e impacto financeiro, respeitando alçadas e direcionando o time para decisões sustentáveis.
  • Gerir a concessão, manutenção e revisão de limites de crédito de clientes PJ e produtores rurais, com análise contínua da carteira.
  • Liderar o departamento de cobrança, definindo estratégias preventivas e corretivas, acompanhando inadimplência, renegociações e recuperação de crédito.
  • Acompanhar e atuar sobre indicadores-chave da carteira, como inadimplência, PDD, aging list, concentração de risco e exposição por região/cultura.
  • Construir e apresentar reportes gerenciais e executivos para diretoria e comitês, com leitura clara de riscos, impactos e recomendações.
  • Realizar liberações comerciais estratégicas, em alinhamento com áreas Comercial, Financeira e Jurídica.
  • Visitar clientes e unidades para entendimento do contexto produtivo, negociação de soluções e fortalecimento da tomada de decisão técnica.
  • Gerenciar o orçamento e as despesas da área, garantindo eficiência operacional e disciplina financeira.
  • Atuar como ponto focal de solução de problemas complexos, especialmente em cenários de risco elevado, inadimplência relevante ou conflitos com o comercial.
  • Liderar, desenvolver e engajar um time nacional com mais de 50 colaboradores, promovendo governança, padronização e alta performance.

Requisitos e qualificações

Formação Acadêmica:

  • Ensino superior completo em Administração, Economia, Ciências Contábeis, Engenharia, Direito ou áreas correlatas;
  • Pós-graduação/MBA em Finanças, Controladoria, Gestão de Riscos ou áreas afins;
  • Experiência sólida em gestão de crédito e cobrança no agronegócio.

Experiência Profissional (Obrigatória):

  • Gestão de limite de crédito;
  • Estruturação e revisão de políticas de crédito;
  • Análise de risco de carteira agro;
  • Operações com barter;
  • CPR, garantias reais, garantias fiduciárias;
  • Recuperação de crédito;
  • Atuação direta com mesa de risco e decisões de alçada relevante;
  • Experiência na liderança de times robustos (mínimo 30-50 pessoas), preferencialmente com estrutura descentralizada/regional;
  • Vivência com gestão orçamentária da área;
  • Experiência com reportes executivos e apresentação para diretoria/conselho.

Diferenciais Estratégicos

  • Experiência em empresas de insumos, trading ou revendas agrícolas;
  • Experiência com reestruturação de área de crédito;
  • Participação em comitê de crédito.


Informações adicionais

O que oferecemos aqui:

  • Plano de saúde;
  • Plano odontológico;
  • Seguro de vida;
  • Gympass;
  • PPR.

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Triagem
  3. Etapa 3: Fit Cultural
  4. Etapa 4: Entrevista com RH
  5. Etapa 5: Entrevista Técnica
  6. Etapa 6: Carta Proposta
  7. Etapa 7: Contratação

Somos o Confidencial (Apenas para Cadastrados)

Uma das maiores plataformas de insumos agrícolas do Brasil. Há mais de duas décadas ao lado do produtor. A todo tempo, o tempo todo!


OConfidencial (Apenas para Cadastrados) iniciou suas atividades em fevereiro de 2001, na cidade de Primavera do Leste - MT, desenvolvendo uma forte aliança com fornecedores, colaboradores e clientes, buscando contribuir para o desenvolvimento do agronegócio brasileiro e participando ativamente nas regiões onde atua.


Este intenso relacionamento trouxe resultados positivos, revelando um sucesso na distribuição de insumos agrícolas e na prestação de serviços de qualidade sem precedentes na história de Mato Grosso.


Estamos crescendo em ritmo acelerado, e assumindo desafios cada vez maiores.

Procuramos gente com garra, resiliente, que pensa e atua fora da caixa e que quer realmente fazer a diferença!


Essa pessoa é você? Confira nossas vagas e venha fazer parte da mudança!


A empresa que cresce e você cresce junto.