* Salário: R$ 2.000 a R$ 5.000 por mês (estimado)
* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.
Área: Outros
Nível: Gerente
Empresa de grande porte voltada para o segmento Logístico.
Responsabilidades e atribuições
Buscamos um(a) profissional com perfil mão na massa, visão analítica e foco em resultados, que queira atuar ativamente na construção de processos, modelos e governança ao lado da liderança executiva.
- Gerir estrategicamente a área de crédito, equilibrando crescimento, rentabilidade e mitigação de riscos;
- Supervisionar e orientar análises de crédito (PF e PJ), garantindo qualidade técnica e aderência às políticas;
- Estruturar e evoluir políticas, modelos e critérios de crédito;
- Implementar e aprimorar a esteira de crédito, assegurando eficiência, governança e rastreabilidade;
- Liderar iniciativas de transformação da área, incluindo uso de analytics e inteligência artificial;
- Elaborar e validar pareceres técnicos, com definição de limites, prazos, taxas e garantias;
- Atuar em aprovações de crédito e suporte a comitês e instâncias superiores;
- Monitorar a carteira de crédito, analisando risco, inadimplência e performance;
- Apoiar áreas comerciais na estruturação de operações, com independência técnica;
- Garantir conformidade com normas internas, regulatórias e auditorias;
- Desenvolver e liderar a equipe, fortalecendo a cultura de risco e excelência técnica.
Requisitos e qualificações
- Ensino superior completo em Administração, Economia, Contabilidade ou áreas correlatas;
- Desejável pós-graduação ou MBA em Finanças, Crédito ou Gestão de Riscos;
- Experiência sólida em análise e gestão de crédito;
- Atuação com operações de média e alta complexidade;
- Experiência com governança, políticas de crédito, comitês e gestão de equipe;
- Análise financeira (balanço, DRE, fluxo de caixa, indicadores);
- Estruturação de operações de crédito e avaliação de garantias;
- Políticas de crédito, governança e compliance;
- Modelos de rating, score e análise de cenários;
- Excel avançado e ferramentas analíticas;
- Sistemas de crédito e bureaus (Serasa, SPC, Bacen).
Informações adicionais
A companhia oferece um pacote de benefícios competitivo, alinhado às melhores práticas de mercado, incluindo:
- Assistência médica e odontológica
- Seguro de vida
- Vale-refeição
- Vale-transporte
Além disso, conta com iniciativas diferenciadas voltadas ao bem-estar, desenvolvimento e qualidade de vida dos colaboradores e suas famílias:
- Plataforma de descontos em diversas categorias (educação, lazer, serviços, entre outros);
- Programa de apoio ao colaborador com suporte psicológico, social, financeiro e jurídico, disponível 24h;
- Universidade corporativa com foco em desenvolvimento contínuo;
- Programas de reconhecimento por tempo de casa;
- Iniciativas voltadas à saúde, bem-estar e qualidade de vida (incluindo parcerias com academias);
- Benefícios adicionais voltados ao cuidado com dependentes, incluindo pets.
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Fit Cultural
- Etapa 3: Entrevista com RH
- Etapa 4: Informações Complementares
- Etapa 5: Entrevista com Gestor
- Etapa 6: Contratação
