GERENTE DE DEPARTAMENTO PESSOAL - BAURU

Aqui te queremos #DoSeuJeito! Queremos que você faça parte do nosso time do jeito que você é.

Esperamos que você tenha:

• Foco para entregar a melhor experiência para os nossos clientes.
• Agilidade e comprometimento com as suas entregas.
• Ética e transparência em todos os processos da empresa
• Respeito à diversidade.
• Perfil Inovador, buscando fazer diferente e com excelência às suas atividades.

Queremos suas contribuições para:

Gestão de Processos

• Gerenciar as atividades relacionadas à administração de pessoal, como escopo completo na gestão da folha de pagamentos, auditorias, fiscalizações e atendimento aos órgão reguladores/ entidades de classe e governamentais.
• Garantir a conformidade com as legislações trabalhistas, previdenciárias e convenções coletivas, atuando dentro das políticas de compliance adotadas pela Cia.
• Implementar e otimizar processos internos para garantir eficiência e agilidade nas rotinas do Departamento Pessoal, identificando melhoria nos processos e foco em soluções inovadores que resultem em maior produtividade e redução de custos.
• Gerenciar o custo com benefícios (vale-refeição, vale-alimentação, assistência médica, entre outros), buscando otimizar recursos e gerar ganhos de eficiência para a empresa.
• Acompanhar sistematicamente o controle e analise de despesas relacionadas a benefícios, propondo soluções que atendam às necessidades da organização e dos colaboradores.
• Conduzir a negociação com fornecedores e prestadores de serviços de benefícios, visando a melhor relação custo-benefício e maximizando contrapartidas para a empresa.

Gestão de Pessoas:

• Liderar uma equipe de profissionais do departamento, promovendo o desenvolvimento contínuo e garantindo a entrega de resultados com qualidade e dentro dos prazos estabelecidos.
• Estabelecer planos de ação para o desenvolvimento de habilidades e competências da equipe, com foco em melhoria contínua, identificando talentos e pessoas chaves dos processos.
• Atuar de forma estratégica no relacionamento com os colaboradores, promovendo um ambiente de trabalho harmonioso e produtivo.

Análise de Indicadores e Relatórios:

• Desenvolver/ Melhorar e apresentar relatórios periódicos sobre as principais métricas do Departamento Pessoal, com foco em eficiência, controle de custos e melhorias, promovendo visibilidade e agilidade na tomada de decisão.
• Analisar e propor ações corretivas para indicadores de absenteísmo, turnover, e outros dados relevantes para o clima organizacional e a retenção de talentos.

Quais são os requisitos?

• 
  Ensino superior completo em Administração, Recursos Humanos, ou áreas correlatas.
• Experiência mínima de 5 anos em gestão de Departamento Pessoal, com vivência no segmento em empresas de grande porte, com ambientes dinâmicos.
• Conhecimento aprofundado na legislação trabalhista, previdenciária e em processos de folha de pagamento.
• Habilidade em gestão de equipes e projetos, com foco em resultados.
• Experiência com gestão de benefícios e controle de custos.
• Excelente capacidade analítica e de resolução de problemas.
• Boa comunicação e relacionamento interpessoal.

Diferenciais 

• Pós-graduação em áreas relacionadas a Recursos Humanos, Gestão de Pessoas ou Administração.
• Conhecimento em ERP ( folha de pagamento e RH, preferencialmente SAP, TOTVS, SENIOR ou similares).

O que mais você vai encontrar por aqui?

• 
  Vale Alimentação;
• Vale transporte;
• Clube de vantagens: É um clube de benefícios exclusivos para os nossos paschoalovers, nele você tem acesso a descontos em diversos estabelecimentos parceiros
• StarBem: Plataforma de terapia online, que dá direito de 12 sessões sem custo ao Paschoalover
• TotalPass: Plataforma de qualidade de vida com opções de academias e atividades físicas com valores muito reduzidos.
• Day off: Todas as pessoas terão direito à folga no dia do aniversário
• Licença maternidade e paternidade: Promovido 6 meses de licença maternidade e 20 dias de licença paternidade

Esses benefícios são combinados na Confidencial (Apenas para Cadastrados) com oportunidades de desenvolvimento profissional, programa estruturado de carreira, acesso as iniciativas de saúde e qualidade de vida, clima descontraído, convivência com pessoas diversas e plurais e espaço para aprendizado e inovação.

Todas as nossas #vagas são também disponíveis para pessoas com deficiência e/ou aposentados.

E aí, aceita o desafio?

Aqui na Confidencial (Apenas para Cadastrados), há mais de 26 anos transformamos a relação entre empresas e clientes com soluções inovadoras e personalizadas. Somos a maior empregadora do centro-oeste paulista, com mais de 15 mil colaboradores em Bauru, Agudos, Marília e Ribeirão Preto, e aqui, você pode desenvolver sua carreira, fazer a diferença e ainda impactar positivamente a comunidade.

Valorizamos a agilidade, excelência, centralidade no cliente e diversidade & inclusão, criando um ambiente onde você pode ser quem é.

Se você busca um lugar para crescer de verdade, vem ser #Paschoalover e fazer parte dessa jornada com a gente!