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Gerente de Departamento Pessoal - Itapecerica da Serra

CLT (Efetivo)Presencial (Local)Itapecerica da Serra-SPEmpresa Confidencial (Cadastre-se)

* Salário: R$ 2.000 a R$ 5.000 por mês (estimado)

* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.

Área: Outros

Nível: Gerente

Detalhes da vaga

  • Efetivo CLT
  • R$ 11.000 – R$ 12.000 por mês

Benefícios

  • Vale-transporte
  • Assistência médica
  • Assistência odontológica
  • Cesta básica
  • Seguro de vida

Qualificações

  • Leis Trabalhistas
  • Graduação
  • Melhoria Contínua
  • Gestão de Equipe
  • Contabilidade
  • Recursos humanos
  • Folha de Pagamento
  • Administração de Empresas
  • Liderança
  • Ciências Contábeis
  • Pós-Graduação
  • Negociação

Descrição completa da vaga

O Grupo Confidencial (Apenas para Cadastrados) Armazéns Gerais S.A. (Confidencial (Apenas para Cadastrados), Platlog, Kona, Refricon, Cricaré, Suconor/Puropão, Purea e Geofix) é uma empresa de grande porte, localizada em Itapecerica da Serra - SP, referência nacional no segmento de armazenamento e distribuição de alimentos congelados e resfriados.

Responsabilidades

Gerenciar de forma estratégica e operacional todas as rotinas de Departamento Pessoal, assegurando o cumprimento da legislação trabalhista, acordos sindicais e normas internas da empresa. O profissional será responsável por garantir a excelência nos processos de folha de pagamento, benefícios, segurança do trabalho, bem como representar a empresa junto a auditorias internas, órgãos fiscalizadores e áreas jurídicas.

Gestão de Folha de Pagamento

  • Supervisionar o fechamento e conferência da folha de pagamento (mensal, 13º salário, férias, rescisões, adiantamentos e bônus), garantindo conformidade legal e prazos estabelecidos.
  • Acompanhar obrigações acessórias como eSocial, SEFIP, CAGED, DIRF e DCTFWeb.
  • Gerenciar o controle de ponto eletrônico, banco de horas e horas extras, assegurando a correta apuração e aplicação das normas.

Gestão de Benefícios

  • Gerenciar os contratos e a administração dos benefícios corporativos (vale transporte, alimentação/refeição, plano de saúde, seguro de vida, entre outros).
  • Negociar com fornecedores visando melhor custo-benefício e aderência às necessidades da empresa.
  • Monitorar a política de benefícios internos e externos, assegurando aderência aos níveis de cargo e competitividade de mercado.
  • Análise e implementação de novos benefícios e premiações.

Relações Sindicais e Trabalhistas

  • Atuar na gestão de relações sindicais, acompanhando negociações coletivas, acordos e convenções sindicais.
  • Participar de reuniões e intermediações com sindicatos representativos das categorias profissionais.
  • Monitorar alterações na legislação trabalhista e adequar as práticas da empresa.

Segurança do Trabalho

  • Supervisionar as atividades do SESMT (Serviços Especializados em Engenharia de Segurança e Medicina do Trabalho).
  • Garantir a elaboração e execução do PPRA, PCMSO, LTCAT e demais programas legais obrigatórios.
  • Atuar na promoção de campanhas e treinamentos de prevenção de acidentes e saúde ocupacional.

Auditorias e Compliance

  • Atender e fornecer suporte técnico durante auditorias internas e externas.
  • Elaborar relatórios e indicadores da área para análise de conformidade e oportunidades de melhoria.
  • Assegurar a documentação e os controles internos do Departamento Pessoal.

Jurídico Trabalhista

  • Prestar apoio técnico ao setor jurídico em processos trabalhistas, disponibilizando documentação, informações e histórico funcional.
  • Acompanhar indicadores de passivo trabalhista e propor ações preventivas.
  • Atuar na mitigação de riscos e adoção de práticas alinhadas à legislação vigente.

Gestão de Equipe e Processos

  • Liderar e desenvolver a equipe de Departamento Pessoal, promovendo capacitação contínua e clima de colaboração.
  • Implementar melhorias contínuas, automação e otimização dos processos da área.
  • Trabalhar em parceria com as áreas de RH, Financeiro, Jurídico e Operações para alinhamento estratégico.

Requisitos

  • Formação superior completa em Administração, Ciências Contábeis, Direito, Gestão de RH ou áreas correlatas.
  • Pós-graduação em Gestão de Pessoas, Direito do Trabalho ou áreas afins (desejável).
  • Domínio da legislação trabalhista e previdenciária.
  • Experiência com sistemas integrados de folha (TOTVS, ADP, Senior, etc.).
  • Vivência comprovada em cargos de liderança na área de Departamento Pessoal.


Informações adicionais

A empresa oferece para posição os seguintes benefícios:

  • Seguro de Vida
  • Assistência Médica
  • Assistência Odontológica
  • Refeitório
  • Cesta básica
  • Vale Transporte ou Vale Combustível
  • Convenio SESC

Possui fácil acesso ao Bairro Potuverá - Itapecerica da Serra


Escolaridade Mínima: Ensino Superior