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Gerente de Desenvolvimento de Produto

CLT (Efetivo)Presencial (Local)Atibaia-SPEmpresa Confidencial (Cadastre-se)

* Salário: R$ 2.000 a R$ 5.000 por mês (estimado)

* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.

Área: Outros

Nível: Gerente

Estamos contratando Gerente para Desenvolvimento de Produtos!

Se você é movido por inovação e está atento as evoluções tecnológicas que norteiam a área de semicondutores e se identifica com os requisitos abaixo, queremos conhecer você para vir a compor a nossa equipe.


Região de Atuação: Atibaia/SP

Horário de Trabalho: 08h00 às 17h00

Regime de Trabalho: Presencial


Responsabilidades e atribuições

  • Gerenciar a equipes de desenvolvimento de produtos garantindo o design de novos produtos e novas tecnologias;
  • Suportar tecnicamente os projetos de inovação junto as Instituições de Pesquisa e da equipe interna da empresa;
  • Prover suporte tecnológico necessário para o desenvolvimento dos novos produtos;
  • Exercer a função de responsável técnico na elaboração dos relatórios pertinentes para as tratativas necessárias para exposição dos resultados dos projetos no âmbito de Pesquisa e Desenvolvimento;
  • Definir a infraestrutura técnica e funcional necessária para o desenvolvimento de cada novos projetos;
  • Definição das especificações técnicas dos produtos tendo como base a necessidade/oportunidade identificada junto as equipes internas;
  • Elaborar, revisar e aprovar os relatórios técnicos, laudos e ementas emitidos pela área, buscando pela estruturação adequada dos fatos e dados obtidos com o desenvolvimento dos projetos;
  • Demonstrar habilidade na interpretação das leis que regem as diretrizes de pesquisa e desenvolvimento no país e das regras gerais adotadas pela JEDEC para desenvolvimento de novos produtos e na análise funcional de componentes semicondutores;
  • Garantir tecnicamente a elegibilidade dos projetos de pesquisa e desenvolvimento de acordo com as Lei existentes (PADIS), Lei de Informática, Lei do Bem e demais iniciativas.

Requisitos e qualificações
  • Formação superior completa em Engenharia de Software, Elétrica, Eletrônica, Telecomunicações, Computação, Controle e Automação, áreas correlatas ou expertise comprovada;
  • Experiência em Desenvolvimento de produto eletrônico;
  • Sólidos conhecimentos em microeletrônica;
  • Experiência no Fluxo de Desing, arquitetura, backend e design de circuitos integrados;
  • Design de Hardware;
  • Desenvolvimento de PCB;
  • Ter atuado em projetos de Design de CI;
  • Formação CI Digital.


Informações adicionais


Assistência Médica Bradesco para o colaborador e seus dependentes legais

Assistência Odontológica Odontoprev Nacional para o colaborador e seus dependentes legais

Transporte Fretado (Atibaia, Bragança Paulista, Jarinu, Campo Limpo, Jundiaí, Itatiba e Campinas)

Estacionamento no local

Vale Refeição/Alimentação

Seguro de Vida

Previdência Privada

PLR (Participação nos Lucros e Resultados)

Convênio Farmácia

Programa de Assistência Social, Psicológica, Financeira e Jurídica

Ginástica Laboral

Wellhub

Edupass - Plataforma de estudos robusta com desconto de até 80% em diversos cursos, podendo ser estendido para os dependentes

Auxílio Creche

Fisioterapia

Licença Maternidade/Paternidade estendida

Sala de Lactante

Campanha de Imunizações


Há mais de 20 anos, a Confidencial (Apenas para Cadastrados) é líder e referência no país em componentes semicondutores.


Com operações em em Atibaia/SP e Manaus/AM, a companhia desempenha um papel fundamental no cenário da indústria eletrônica brasileira, fabricando produtos de última geração, como circuitos integrados uMCP, eMCP, UFS, eMMC, LPDRAM, DRAM IC e Flash IC, módulos de memória, SSD’s e dispositivos de comunicação para IoT (Internet das Coisas), que são empregados principalmente na produção de smartphones, tablets, notebooks, desktops, servidores e smart TVs de última geração, pelos maiores e mais importantes fabricantes de equipamentos eletroeletrônicos e de informática do mundo.


A Zilia acredita no poder da diversidade, e por isto vivencia uma cultura inclusiva, valorizando as diferenças em todas as suas manifestações. Todas as pessoas qualificadas serão consideradas para as oportunidades, sem qualquer discriminação baseada em raça, gênero, idade, nacionalidade, religião ou deficiência.


A Zilia não cobra nenhum tipo de taxa de participação nos processos seletivos.


Saiba mais sobre nós em Ziliatech.com e em nosso Linkedln: Confidencial (Apenas para Cadastrados).

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Conduzindo a um futuro mais inteligente.