* Salário: R$ 12.000 a R$ 20.000 por mês (estimado)
* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.
Área: Financeiro e Contábil
Nível: Gerente
Para essa vaga, estamos em busca de um(a) Gerente de Produto para liderar a estratégia e execução do portfólio de serviços financeiros que estimulem a venda e rentabilização de produtos e serviços. Essa posição será responsável por planejar e implementar o roadmap de produtos, crediário e meios de pagamento que, de alguma forma, tenham ligação com os serviços tradicionais da empresa, como venda de aparelhos e equipamentos.
Responsabilidades e atribuições
- Definir e gerenciar o roadmap de produtos financeiros (ex.: crediário, buy now pay later e outros meios de pagamento).
- Liderar PMs e analistas de produto, garantindo clareza de prioridades e execução.
- Conduzir análises de mercado e concorrência para identificar oportunidades e diferenciais competitivos.
- Trabalhar em conjunto com Risco e Pricing para definição de políticas de crédito, taxas e rentabilidade.
- Acompanhar diariamente os resultados de venda e melhorar jornadas do cliente (onboarding, simulação, contratação, pós-venda).
- Medir, monitorar e reportar KPIs de produto (Carteira, NPS, vendas, rentabilidade, etc.).
- Conectar-se com times de Marketing, Tech, Riscos e operações para garantir o correto posicionamento, definição de prioridades, evolução de produto etc.
- Apoiar iniciativas de inovação, testes A/B e validação de hipóteses de novos produtos.
- Ser guardião da visão de produto, representando o time junto a stakeholders internos e externos.
- Responsável pela qualidade de informações de produto junto ao time de atendimento
- Garantir cumprimento de normas e regras (Bacen, LGPD, Segurança, etc).
Requisitos e qualificações
• Experiência prévia em gestão de produto, preferencialmente no setor financeiro, fintech ou crédito.
• Forte visão analítica e capacidade de tomar decisões baseadas em dados.
• Conhecimento em produtos de crédito (políticas, pricing, risco, inadimplência).
• Experiência em metodologias ágeis (Scrum, Kanban).
• Habilidade de liderar times multidisciplinares e desenvolver pessoas.
• Excelente comunicação e capacidade de influenciar stakeholders.
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Pré Seleção
- Etapa 3: Avaliação Comportamental
- Etapa 4: Triagem
- Etapa 5: Entrevista com RH
- Etapa 6: Avaliação Comportamental | PPA (Disc)
- Etapa 7: Entrevista com Gestor
- Etapa 8: Validação Interna
- Etapa 9: Contratação