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Gerente de Distribuidores - Minas Gerais

EstágioPresencial (Local)Contagem-MGEmpresa Confidencial (Cadastre-se)

* Salário: R$ 2.000 a R$ 5.000 por mês (estimado)

* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.

Área: Outros

Nível: Gerente

Detalhes da vaga

    Qualificações

    • Gestão
    • Graduação
    • Recursos humanos
    • Gestão de Canais
    • Liderança

    Descrição completa da vaga

    Representar a companhia como principal elo de ligação entre distribuidores regionais exclusivos, responsável por desenvolver sua relação comercial, apoiar esforços e atender às necessidades de ambos os lados.


    Responsabilidades e atribuições

    • Gerenciar os Distribuidores para otimizar o desempenho financeiro, garantir o cumprimento do código de conduta da PLI Brasil e o alinhamento à estratégia de distribuição.
    • Gerir o relacionamento com os Distribuidores, apoiando melhorias em processos e vendas, e assegurando o cumprimento dos KPIs definidos pela PLI Brasil.
    • Manter visão integrada dos negócios dos Distribuidores, abrangendo áreas financeira, logística, comercial, RH, tecnologia, marketing, relacionamento com clientes e HSSE.
    • Desenvolver e acompanhar o plano anual e mensal dos Distribuidores, definindo metas, analisando resultados e propondo ações corretivas.
    • Participar das reuniões de vendas dos Distribuidores, promovendo boas práticas e apoiando o planejamento de estratégias e rotas.

    Requisitos e qualificações
    • Ensino superior em Engenharias, Marketing, Gestão Financeira e/ou áreas correlatas;
    • Experiência prévia na área comercial;
    • Experiência com Gestão de Pessoas;
    • Experiência com Gestão de Canais Indiretos;
    • Pacote Office intermediário/avançado.


    REQUISITOS DESEJÁVEIS

    • MBA em áreas correlatas com a função;
    • Experiência com Gestão de Canais Diretos;
    • Conhecimento do mercado de petróleo e lubrificantes.

    Informações adicionais


    LOCALIDADE DA VAGA: Minas Gerais


    REGIME DE TRABALHO:
    híbrido


    ETAPAS DO PROCESSO SELETIVO:

    • Análise dos currículos recebidos;
    • Etapa de entrevista com o RH;
    • Etapa de entrevistas com a liderança;
    • Avaliação Comportamental;
    • Feedback aos candidatos.


    O QUE OFERECEMOS DE DIFERENCIAL?

    Confidencial (Apenas para Cadastrados) Flex: Programa de benefícios que permite fazer escolhas que façam mais sentido para você e sua família! O Confidencial (Apenas para Cadastrados) Flex permite que os colaboradores façam opções personalizadas sobre benefícios, com mais abertura, de forma justa para atender a necessidade de cada pessoa.


    A Confidencial (Apenas para Cadastrados) Lubricants International (PLI) é a responsável da Confidencial (Apenas para Cadastrados) pela fabricação e comercialização de lubrificantes em todo o mundo.


    Aqui, a gente não apenas sonha com um futuro melhor, a gente constrói. Em mais de 90 países, investimos em tecnologia de ponta para alcançar resultados cada vez melhores e mais responsáveis para o meio ambiente e as pessoas.

    Contamos com mais de 30 instalações em 27 países, onde produzimos os mais avançados fluidos e lubrificantes para todos os tipos de veículos, além de desenvolvermos fórmulas campeãs para nossos parceiros na Fórmula 1 e na MotoGP.


    Mas acreditamos que o progresso vai muito além de tudo isso: ele está nas pessoas. Na Confidencial (Apenas para Cadastrados), valorizamos a diversidade, a equidade e a inclusão e enxergamos as diferenças como oportunidade. Pesquisas do IBGE apontam que cerca de 54% da população brasileira é formada por pessoas negras, 51,8% composto por mulheres e pelo menos 45 milhões de pessoas no país possuem algum tipo de deficiência, representando cerca de 24% da população. Ainda assim, as minorias sociais continuam sendo também minorias no mercado de trabalho. Além disso, o cenário de atuação de pessoas do grupo LGBTQIA+ também é muito baixo no mercado de trabalho, principalmente se tratando de pessoas trans.

    Com isso, entendemos que a inclusão destas pessoas no mercado de trabalho é fundamental para fazermos nossa parte na luta contra as desigualdades sociais e culturais vividas por elas. Por isso, temos diversos programas internos que tem o objetivo de integrar e incluir de forma afirmativa a luta das pessoas dos grupos minorizados no ambiente corporativo, dentre outros.

    Paixão pelo progresso é abraçar as oportunidades. #Confidencial (Apenas para Cadastrados) #PaixãoPeloProgresso


    Somos a Confidencial (Apenas para Cadastrados) e trabalhamos todos os dias para construir um futuro melhor.

    Venha construí-lo com a gente!