Gerente de E-commerce

• Mix de Produtos: definir e acompanhar a estratégia de mix de produtos, cadastro, ofertas, campanhas promocionais e precificação
• Performance e resultados: acompanhar os indicadores do canal, como receita, taxa de conversão, ticket médio, margem e eficiência de aquisição, identificando desvios e direcionando planos de ação.
• Evolução da experiência digital: identificar oportunidades de melhoria na jornada do cliente, na navegação e no processo de compra, priorizando iniciativas com maior potencial de impacto no negócio.
• Cultura de experimentação: estruturar hipóteses, testes e iniciativas de otimização contínua, utilizando dados para avaliar resultados e orientar decisões.
• Gestão de parceiros e interface interna: atuar em parceria com Marketing, Produto, Tecnologia, Compras e parceiros externos para viabilizar melhorias e acelerar os resultados

• Experiência sólida em e-commerce, gestão de canais digitais ou Growth, com responsabilidade direta ou participação relevante nos resultados comerciais.
• Experiência com estratégia comercial, gestão de mix de produtos, ofertas, campanhas promocionais
• Sólida experiência em precificação de produtos, elasticidade de preços e indicadores financeiros
• Conhecimento de indicadores de performance e capacidade de transformar dados em decisões de negócio e planos de ação.
• Experiência com análise e otimização de funil de vendas, conversão e jornada do cliente.
• Visão de negócio e capacidade de equilibrar crescimento, eficiência comercial e rentabilidade.
• Experiência em startups, scale-ups ou empresas em fase de aceleração, com capacidade de atuar em ambientes dinâmicos e com processos em construção.
• Habilidade para trabalhar de forma multidisciplinar, conectando objetivos de negócio às soluções de Marketing e Tecnologia.
• Experiência com SQL, construção de dashboards e integração de dados com ferramentas de IA.
  

Diferenciais:

• Experiência com modelos de assinatura, receita recorrente ou negócios digitais baseados em recorrência.
• Experiência com growth hacking: testar, medir e escalar rapidamente iniciativas de aquisição, ativação e retenção.
• Vivência nos segmentos de tecnologia, eletrônicos, telefonia ou serviços digitais.

Modelo de Contratação: PJ

• Bônus Anual;
• Auxílio-creche (até 2 anos: R$ 782 | de 2 anos até 5 anos e 11 meses: R$ 684);
• Proteção Total Confidencial (Apenas para Cadastrados): seguro para o seu celular desde o primeiro dia;
• BYOD: Benefício Notebook;
• Desconto de 10% na aquisição de um celular por assinatura da Leapfone;
• Bem-estar: TotalPass ou Gympass;
• Day Off de aniversário, licença-maternidade (180 dias) e licença-paternidade (30 dias)
• estendidas;
• Opcional - Plano Odontológico CarePlus (desconto 100%).
• 30 dias de descanso remunerado;
• Estacionamento na empresa.

No Grupo Confidencial (Apenas para Cadastrados), tecnologia e proteção andam juntas e formam o ecossistema mais completo do mercado.

Há 14 anos, transformamos a forma como as pessoas acessam e protegem seus smartphones. Já são mais de 3 milhões de aparelhos protegidos e um portfólio de soluções que acompanha toda a jornada de consumo de tecnologia: com a Leapfone, facilitamos o acesso a celulares poderosos por meio da assinatura; com a Renov, transformamos aparelhos usados em meios de pagamento.

Por que trabalhar com a gente?

Inovação, autonomia e colaboração fazem parte do nosso dia a dia. Valorizamos a pluralidade e acreditamos que cada pessoa deve ter espaço para ser quem é, compartilhar ideias e gerar impacto.

Se você gosta de desafios e tem vontade de fazer acontecer, a Confidencial (Apenas para Cadastrados) pode ser o lugar ideal para você.

Pessoas, transparência e tecnologia: esses são os nossos combustíveis.